篇一：党组织书记抓党建重点突破项目
党建研究党建方略49以项目党建为抓手，从五方面强基固本促发展文/中共中铁大桥局集团有限公司委员会坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特改、验收、销号。针对长期驻外项目人员流动性大的工作特点，成立阵地，开展项目管理标准化和党建标准化“双标共建”，创建特色项目党支部，规范党员管理，“全面从严治党示范性工程”“全优势。中铁大桥局集团有限公司（以下简称：公司）是世界上建桥最多的企业之一，作为中国桥梁建设的领军者，注重把党的政治优势转化为企业的发展优势，牢牢抓住建强基层党组织这个核心，以强基固本为目标，以项目党建为抓手，从五个方面全力建强基层堡垒，以高质量党建筑就企业高质量发展之基。强化支部建设，夯实党建基础基础不牢，地动山摇。基层党组织是企业落实党的决策部署的“最后一公里”。公司党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，聚焦基层党建弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，加强顶层设计，坚持党的建设与企业改革“四同步、四对接”，不断夯实基层党建基础，让基层党建成为企业高质量发展的“定盘星”。坚持抓基层党建从党支部入手，建立健全领导班子成员基层党建工作联系点制度，班子成员深入项目一线党支部讲党课、做调研，研究解决基层党建重要问题。严格按照要求，实现基层党组织“应建必建”，按期换届“应换必换”，持续深入整顿软弱涣散基层党组织，2021年对13个党支部逐一整根据人员变动及时跟进调整，做到施工战线延伸到哪里，党组织就建立到哪里，活动就开展到哪里，作用就发挥到哪里。目前，公司在建项目基层党组织覆盖率达100%。强化典型引路，筑牢战斗堡垒典型带动,是最好的引领。公司党委注重发挥先进典型??“助推器”作用,培养选树公司劳模、建桥楷模、“两优一先”等先进典型，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。让基层党支部打头阵，创建中国中铁“红旗项目部”，激励一线党员立足岗位保安全、铸精品、创效益、建堡垒、当先锋。从项目初建抓部署，从党支部日常工作抓落实，杜绝形式主义，发挥一线党员在急难险重任务中作表率、打头阵的先锋模范作用，锻造一支建桥铁军。??依托重点工程项目，强力打造战斗堡垒，发挥好典型示范引领作用。平潭海峡公铁大桥是国家重点工程，位于世界三大风口海域之一，全年6级以上大风天数超过300天,有效作业时间不到120天，具有施工难度高、技术含量高、安全风险高??“三高”特点。大桥项目部以施工现场为面从严治党示范党支部”。通过典型引路，打造精品工程，实现全年安全生产“零事故”，取得四大技术突破，创造了世界跨海大桥施工奇迹，有力彰显了一个支部一面旗帜、一名党员一盏明灯的示范效应。??强化队伍建设，锤炼过硬本领着力打造专业化干部队伍。公司党委坚持把抓党员和基层党务干部队伍作为夯实基层基础、提高党建工作质量的“先手棋”。针对基层党务干部专业水平不高、履职能力欠缺等问题，强化专项业务培训，每年按期组织基层党组织书记示范培训班、党支部书记和党务干部培训班。大力培养“三懂三会三过硬”复合型党务工作人才，选拔良将贤才担任基层党组织书记，配齐配强专（兼）职党务工作人员，充实党务干部人才力量。开展支部书记“上讲台、讲党课”活动，多维度锤炼基本功。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”理念，使基层党建成为推动企业发展的“发动机”。打造一支新时代的高素质的党员队伍，必将增强党的凝聚力、战斗力。公司非常注重从青EnterpriseCivilization2022年第4期
50党建方略党建研究年骨干、施工一线中发展党员，着力把骨干培养成党员、把党员培养成骨干。坚持把党员教育与日常管理有机结合，落实好“三会一课”、组织生活会、党员政治生日、主题党日活动等制度。搭建党员学习交流平台，建立党建公众号、微信、中铁e通群等促进党员学习交流，拓展线上培训，开设党建培训“云讲堂”，党员及时在线对标学习，相互取长补短。搭建“大桥红”智慧党建平台，把组织建在网上，把党员连在线上，实现新时代党员教育管理无空白、工作对接无缝隙、国内国外全覆盖，不断提升党员综合素质。强化深度融合，助力企业发展推进基层党建工作与施工生产的深度融合。公司各级基层党组织结合具体实际，不断探索实践项目党建工作全面“融入”、有效“内嵌”项目管理和施工生产。围绕急难险重任务，广泛开展“红旗项目部”“两个全面”创建以及重点工程党旗红、党员责任区、党员先锋队、党员身边无事故、“大桥杯”劳动竞赛、青安岗等活动，使广大党员在平常看得出来、关键时刻站得出来。比如：在深中通道项目建设中，10名党员组建劳模创新工作室，完成科技创新项目9项，获得国家级发明专利2项、国家级实用型专利7项，解决了施工难题。深中通道项目荣获“桥梁工程优质优价实体质量标杆奖”等5项大奖，发挥了基层党建在科技创新中的中坚作用。EnterpriseCivilization2022年第4期公司党委根据党建工作新要奖惩相结合。落实基层党组织书求，不断探索创新基层党建工作记述职评议制度，形成抓基层党模式，因地制宜探索“1+N”项建逐级述职、逐级评议、逐级考目群联合党支部机制，实现“党核、逐级带动的工作机制。2021建工作联抓、党群资源联享、精神文明联创、工作难题联解、年，开展支部晋位升级评定，公三工建设联建”，构建“区域联司评定出优秀党支部100个，中动、资源共享、服务一线、齐抓国中铁示范党支部2个，表彰奖共管”机制，形成“党建搭台、励了36家党建工作优秀单位，行政唱戏、共创佳绩”格局，推约谈了8家排名靠后的党组织书动生产经营迈上新台阶。记，用问责倒逼责任落实，有效发挥党建考核“指挥棒”“风向强化对标考核，激发内生动力标”作用。通过党建考核、内部对标找差，制度先行。公司巡察、专项监督等方式，强化对党委结合党建工作实践，量身定项目党建工作的指导，促进党建制《党建工作标准化及责任制考工作戒虚向实，激发内生动力，核评价实施办法》，构建责任矩阵，逐级分解责任，建立六大板提升管理效能。块，分解为21个工作项、103党建引领企业发展，企业发条“清单”，实现党建工作“做展检验党建成果。公司党建工作什么，看清单；谁来做，看矩经验多次被其他企业对标学习，阵；怎么做，看说明”，形成一2020年被授予“中央企业先进套易理解、好操作、更规范、高基层党组织”荣誉称号，2021效率的党建工作标准化体系。????????年入选国务院国资委国有重点企制度立起来，管理考核更科业管理标杆创建行动“标杆企学。公司党委加大党建工作对标业”名单。??考核力度，做到考核结果与绩效（责任编辑：马成维）
篇二：党组织书记抓党建重点突破项目
基层党建突破项目：抓实三项措施，树立党员形象
在当前深入开展基层党建工作的背景下，为了更好地推进党建工作，需要突破当前工作中存在的问题和难点，采取有效的措施和项目。本文以抓实三项措施，树立党员形象作为基层党建突破项目，对其具体实施方案进行探讨。
一、问题分析
当前，基层党建工作中存在一些问题和难点：一方面，一些党员思想观念还未得到真正转变，担当作为意识不强，思想意识淡薄，参与性不高，对自身责任和义务不够认识；另一方面，一些地方党组织工作不够详实、不够扎实，没有能够充分发挥党的组织优势，不能够正确引导和激励党员干部积极参与党建工作，导致党组织建设有待更进一步。
二、措施一：落实党员工作责任制
提高党员担当意识和责任感，有利于促进基层党建工作的进一步深入，提高党员工作水平，树立党员形象。因此，我们提出了第一项措施：落实党员工作责任制。具体来讲，就是：
1.制定《党员工作责任书》。要求各地党组织编制《党员工作责任书》并将其下发到每一个党员手中，借此明确各党员的职责和任务。
2.提高党员工作自觉性。要求各党员不但要切实履行自己的职责和任务，还要主动关注党组织工作，积极提出意见和建议，对于工作中存在的问题和困难，也要尽可能地予以帮助。
3.落实责任制考核。通过党员工作的评估与考核，加大对于党员工作责任制执行的约束力。在考核中，应设定明确的考核指标，对于在职责和任务层面上表现出色的党员，予以表彰和激励。
三、措施二：加强党组织建设
党的组织对于推进基层党建有着至关重要的作用，因此，我们提出了第二项措施：加强党组织建设。具体来讲，就是：
1.建立健全的组织建设机制。党组织要制定出一套合理的组织建设机制，将党的各项工作落实到位，确保党组织的正常运转。
2.强化组织建设后备力量。鼓励党组织关注后备干部的选拔与培养，积极引导有志于参加党组织工作的人积极发展壮大后备队伍。
3.加强组织建设知识普及。举办各种组织建设知识培训班，加强对党员干部组织建设相关知识的教育和培训。
四、措施三：推进文明党建
文明的党员形象是党建工作的核心目标之一，是提升地方党组织影响力和形象的必要步骤之一，因此，我们提出了第三项措施：推进文明党建。具体来讲，就是：
1.加强党员公共素质培养。鼓励党组织开办各种为党员提高公共素质的课程，在文化、德育等方面多开展培训和讲座，提高党员公共素质。
2.塑造阳光党员形象。鼓励党员坚决抵制腐败、尊重法律、遵守规章制度等方面的良好行为，营造阳光、正义和文明的党员形象，形成良好的党员风尚。
3.打造党员品牌。建立起一整套推广和营销党员文化的机制、文化产品和文化活动，全面提升党员文化的影响力，为党员品牌打造基石。
总之，通过这三项措施的实施，有助于促进基层党建工作的良好开展，树立良好的党员形象和风尚。此外，为了使得这三项措施有更好的执行效果，我们还需要采取计算机信息技术手段，加强对党员工作和组织建设的数据统计，分析和研究，通过信息技术的手段支撑党建工作，为基层党建工作的全面推进提供有力的保障。
篇三：党组织书记抓党建重点突破项目
基层党建突破项目：抓实三项措施，树立党员形象
作为基层党员干部，我们一定要时刻把人民群众放在心中最高的位置。在开展基层党建工作时，我们需要抓实三项措施，用实际行动树立党员形象，为人民群众谋福利、促发展。
第一项措施，加强群众服务。每一个基层党员干部都应该把服务群众摆在工作的最前面。我们可以组织志愿服务团队，定期开展志愿服务活动，帮助老年人、残疾人和社区居民解决生活中的实际困难，让群众感受到我们党员干部的真心关怀。
第二项措施，拓宽渠道，创新形式。我们要善于发挥自身优势，创新基层党建方式和形式，根据不同的群众需求，采取不同的形式进行活动。例如，通过组织文化活动、学习联盟、爱心义卖、志愿服务等多种形式，进一步提高群众参与度和满意度。
第三项措施，加强自身学习，提升综合素质。作为一名优秀的基层党员干部，必须具备高度的综合素质和较好的政治理论素养。我们要加强自身学习，通过参加各类培训、学习研讨班、阅读书籍等方式，不断提高自己的理论水平、业务能力和素质修养。
综上所述，抓实三项措施，树立党员形象，是基层党建工作中的关键所在。只有通过不懈的努力，让群众看到我们党员的热情、责任和担当，才能赢得群众的信任、支持和拥护，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不断贡献力量。除了抓实上述三项措施，树立党员形象，我们还应该注重加强基层组织建设，建立健全党员工作考核机制，切实推进基层党建工作的全面发展。
首先，加强基层组织建设。基层组织是基层党建工作的重要承担者，加强基层组织建设，建立健全组织架构和流程，做好人员选拔、培养和交流工作，构建组织协同和谐的基层党建工作体系，能够更好地发挥基层组织在推进党的全面建设和依法治国方面的作用。
其次，建立健全党员工作考核机制。加强党员工作考核，能够更好地推进基层党建工作，同时也能够鼓励党员干部积极投入工作、提升工作能力。我们可以通过制定考核及评定方案、建立考核指标体系、制定考核流程和形成考核结果反馈机制等措施，规范党员工作并落实考核结果，使党员干部更好地履行自己的使命，发挥其群众工作和领导工作的效力。
最后，切实推进基层党建工作的全面发展。在推进基层党建工作全面发展的过程中，需要紧抓工作实际，抓住新时代新气象新变化，充分发挥基层党组织的作用，及时解决基层党员的实际需求和问题，提高基层党组织的活力和凝聚力。通过落实“双重领导制度”、“三重一大”制度等一系列措施，创新基层党建工作模式，完善基层党建工作机制，持续推进基层党建工作创新和发展。
作为一名基层党员干部，我们更应该深入贯彻党的指示，坚定地践行党的理念和要求，不断提高自己的思想境界和能力素质，投身到推进全面深化改革、加速经济发展和促进社会进步的伟大斗争当中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，谱写出更加精彩绝伦的篇章。
总之，要切实抓实三项措施，树立党员形象，进一步夯实基层党建工作的基础，以实际行动践行党员先进性，提高基层党员的党性觉悟和工作能力，更好地为人民群众服务。只有在不断探索、积极实践的基础上，我们才能推进基层党建工作的科学化、规范化、创新化，不断加强党的自身建设，提高党的执政能力和群众认可度，为推动中国特色社会主义事业不断向前发展，奠定坚实的基础。
篇四：党组织书记抓党建重点突破项目
党组织书记抓基层党建工作创新项目
申报单位：项目名称：责
任
人：联系电话：
立
项
申
报
表
县人民政府办公室党组
创新探索型村组支部活动阵地建、管、用的途径
高唐县政府办公室党组
2012年4月
党组织书记抓基层党建工作创新项目立项
申
报
表
针对高庄村党支部工作实际，结合抓基层党建工作创新项目立项申报工作要求，在深入调查研究和广泛听取意见的基础上，结合村党建工作实际，围绕中心工作从难点问题和薄弱环节找准工作的创新着力点，有针对性地提出党建创新项目——高庄村党支部活动阵地建、管、用的途径。
就高庄村党支部所存在的问题分析，带有普遍共性和所属具体特性，一是召开支部会议参会率难，年龄过大党员比例大，占党员总数30%，项目
背景
年老体弱卧床不起，不能参加会议，年轻党员外出务工比例大，占50%；二是党员干部的模范带头作用没有真正发挥；三是导致党在农村的路线、方针、政策难于全面贯彻落实，为此，要想体现出支部的战斗堡垒作用，就必须从源头抓起，选择确定抓好高庄村组支部活动阵地建设，党员管理作用发挥的途径。
高庄村组支部属村党总支下设的五个支部之一，工作基础基于中游，拟建支部组织活动室，所在地属全村综合中间区域位置，村党总支之所以设立创新项目在本支部，其目的就是抓中间，促两头，只要周围四个支部点的工作上去，村党总支的整个段的工作，就全面推进。党建工作就有创新和提升力。
通过对高庄村组支部活动阵地建、管、用项目实施，拟突破的重点难点及创新点和特色要达到的工作目标是：结合开展干部“四群”教育联户活动，及其“作风转变年”活动，以党员干部为率先带头作用，一是从会风（参会率，学风上下功夫，彻底转变会风、学风，支部每月15日集中一次学习培训，每季度末20日（即3月20日，6月20日，9月预期
20日，12月20日集中支部党课培训学习，含入党积极分子培训），党目标
课集中培训学习，对卧床不起党员把党的信息送上门，对常年外出党员登记劝说帮助办理外出的让（组织生活所在务工处参加），对在家党员进行学风、会风管理，凡无故缺会三次以上者，取消所在支部的评优评先，（含支部及其个人），缺会五次以上者，劝其自动退党和党内警告。二是通过学习后，所辖支部党员要树立正确的人生观、价值观，起好模范带头作用，三是要集思广益，党员个人的争做优秀党员为目标，制定各自
责任，个人怎么富，引领群众如何做？带动村组怎样发展？支部以创先进支部为目标，带领群众致富为归宿点。真正体现出赏的先锋模范作用，支部的战斗堡垒作用，才能实现好“组织致富，党员带富，干部帮富”的创业致富工程。
通过以上的三个方面重难点的突破的解决，体现出一个新亮点特色在于，把支部党员的60周岁以下的与所挂户的责任内容设置，思想意识教育，人生价值行为准则，做人做事懂规守法，家邻和睦相处，家庭经济文化生活发展作为评定内容，进行张榜公示促进真正达到村风、村气、村貌，村民从源头上有所改变各项工作协调和谐发展。
方步骤
（一）项目申报阶段（3月－5月）
1、找准定位，确定项目。村党总支按照“抓住热点，突出重点，突破难点，创新亮点”的要求，在深入调查研究和广泛听取意见的基础上，结合高庄村党总支所辖五个村组支部党建工作的实际，围绕中心工作，从难点问题和薄弱环节找准工作的创新着力点，采取专题调研座谈讨论等方式，有针对性地提出党建创新项目，高庄村组支部活动阵地建、管、用的途径。
2、研究措施，制定方案。村党总支要对高庄村组支部既定党建项目，组织开展项目可行性研究，指导好村组支部制定适应实施方案，明确各细化分解，实行项目式管理。
（二）项目实施阶段（6月至11月底）
1、积极探索，试点先行。村党总支根据所确定高庄支部党建项目实施方案，以高庄支部先行试点，以点带面逐步推广，抓中间（高庄支部），促两头。加大对试点工作的人力、物力、财力的支持，为试点工作的顺利开展创造良好的条件。
2、完善措施，重点突破，村党总支要加强调查研究，查缺补漏，认真解决工作中存在的问题和不足，研究对策，采取措施，**难题，要按照“边探索，边总结、边完善，边提高”的要求，对高庄村组支部方案措施再完善，再提升。同时，要及时总结工作中取得的阶段性成果。
3、总结做法，形成报告。村党总支要指导好高庄村组支部的认真总结在组织实施项目过程中所形成的好经验和做法，组织召开经验交流会
2法
阶段工作目标任务，将项目建设进度，时限要求，质量标准和预期目标，方步现场考察观摩会等形式，展示工作创新成果。要善于总结，把握规律，提升工作层次，及时把党建实践创新成果转化为制度，理论成果。
（三）项目验收阶段（12月初）
1、集中评审，科学评定。村党总支组织好，迎接杨屯镇党委党建工作领导小组集中对所申领的党建创新项目通过调查走访，实地查看，群众座谈，并以课件、视频和调查报告的形式，集中进行审议评定，确定项目完成效果。
2、典型带动，强化宣传。村党总支以“抓典型、树亮点，创特色，带整体”的方式，注重结果应用推动基层组织工作整体上台阶。同时，应，不断提高组织工作的知名度和影响力，实现“实施一批项目，表彰3、表彰奖励，注重运用。村党总支要重视创新项目工作的结果运用，把党建创新项目工作实施情况列入党组织书记党建述职的重要内容，设立“基层党建工作创新奖”，依据综合评分评选出优秀党建工作创新项目，给予表彰奖励。对评审出的优秀创新项目编入基层组织建设创新成果选编。创新项目评审结果将作为年度党建工作先进集体和个体评选表彰的重要依据。
1、加强组织领导，村党总支要高度重视申办基层党建工作创新项目工作，将其纳入总支、支部党建工作总体布局，列入重要议事日程，坚持“领导挂帅、干部负责，共同参与”的工作方法，村总支由总支书记负责，文书具体抓整个项目业务工作，村组支部由支部书记，组长具体法
要加大对外宣传和策划的力度，最大限度的发挥创新成果的辐射推广效骤
一批先进，树立一批典型，**一批难题，推动一批工作”的目标。
保障措施
负责抓的网络体系。大力推行“工作项目化，项目责任化，责任奖惩化”
的“四化”工作机制，层层分解任务，采取“定人员、定事项，定目标、定责任、定时限”的方法，狠抓工作落实。
2、注重宣传总结，严格检查落实。村党总支在项目的实施过程中，要指导好高庄村组支部做好正确的舆论导向宣传，并对好的做法加予完善总结，上报推广，对各个时期环节的工作定期检查，看是否落实，是否推进是否善于总结，是否勇于创新亮点和特色工作以点带面辐射促进，达到党建工作整体提升为目的。
篇五：党组织书记抓党建重点突破项目
基层党建工作重点任务清单基层党建工作重点任务清单一农村基层党建(11项任务)一是按照中组部要求，省市区党委组织部要在今年上半年组织开展一次集中调研，对贯彻落实省市委[关于全面加强农村基层党建工作的意见]和[关于落实抓党建促脱贫攻坚工作重点任务的通知]情况进行全面“回头查”，逐条归纳总结成绩，查找存在问题和原因，分门别类列出问题清单，明确工作责任，钻研提出解决的办法。二是落实乡村干部直接联系服务群众制度，完善为民服务平台，推广为民服务全程代理一站式服务网络服务等做法，打通联系服务群众“最后一公里”。三是加强村党组织带头人队伍建设，坚持分层分类培训和重点培训普遍培训相结合，每年对村党组织书记轮训一遍，培训时间不少于1周，确保培训效果。健全完善村党组织书记“小微权力清单”岗位目标责任制管理等制度，开展村党组织书记“双述双评”工作，对不胜任工作群众意见大的及时调整。特殊是对贫困村党组织带头人，要在去年集中调整的基础上，继续盯紧抓实，对带领脱贫致富能力不强的，及时进行调整，确保选优配强。要采取选任下派等方式，确保所有建档立卡贫困村都有党组织书记绝对不能呈现空缺现象。四是认真落实全区抓党建促脱贫攻坚50条意见，逐一对照抓好落实，确保50条意见逐条得到落实。要发挥党员在脱贫攻坚中的先锋作用，大力推广“三链”(支部建在产业链，党员聚在产业链群众富在产业链)建设做法，从项目资金技术信息等方面激励支持党员带头创办领办合作社致富项目，组织有帮带能力的党员与脱贫对象结成对子，带动群众脱贫致富。每个乡镇要培养和选树若干个党员创业致富带头人。五是强化第一书记管理考核，充分发挥其在宣传党的政策建强基层组织推动精准扶贫为民办事服务提升管理水平等方面的作用，对不适应岗位的第一书记及时调整“召回”;派出单位做到与第一书记责任项目资金“三个捆绑”，并将落实情况作为派出单位定点扶贫考核的重要内容。六是催促大学生村官在宣传贯彻惠农政策协助落实扶贫措施引导发展富民产业引领推进电商扶贫帮助建强村级组织等工作中发挥骨干作用。
七是严格落实“四议两公开“工作法，健全完善村务监督工作机制，发挥好村务监督委员会的作用，规范农村基层党员干部用权行为，推动扶贫政策到村到户。八是创新农村基层党组织设置，兴顺党组织隶属关系，采取“党组织+”工作模式，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。九是持续整顿软弱涣散村党组织，重点抓好今年摸排确定的软弱涣散村党组织的整顿工作(今年全区确定软弱涣散党组织65个，其中农村40个社区7个其他18个)。采取随机调研明察暗访等方式加强督导，对整顿工作不落实措施不到位效果不明显的，对相关责任人进行问责。要对村“两委”换届工作进行“回头看”，对各种违法违纪行为宗族恶势力“村霸”现象进行认真摸排，涉及侵害群众利益的，快查快处，及时办结;对“村霸”恶势力，依靠公检法的力量，依法严惩，坚定铲除。十是加大政策扶持力度，发展壮大村级集依经济，增加村集体收入，继续实施大学生村官精准扶贫创业发展项目项目资金和收益归村集体所有。十一是加大基层基础保障力度，推进乡镇“六小工程”建设，做好配套设施完善工作，改善乡镇干部工作生活条件;健全村级办公经费和村干部酬劳增长机制，逐步增加村级办公经费，全面落实村干部酬劳和村级运转经费合计不低于9万元的标准，按不低于村干部年酬劳30%确定组干部年酬劳;对使用面积狭小服务功能不全年久失修的村级组织活动场所进行改扩建，提升整体功能。二国有企业党建(6项任务)一是认真贯彻落实全国全省国有企业党的建设工作会议精神，紧盯30项重点任务，逐条逐项明确推进措施和时间进度，实行挂图作战销号管理。二是企业党建工作进章程党委书记董事长“一肩挑”专职副书记配备，以及党组织钻研讨论是董事会经理层决策重大问题的前置程序人事管理和基层党建由同一部门抓同一领导管党务工作人员与经营管理人员同职级同待遇等政策落实工作，要在年底前有明显进展。三是积极适应国有企业产权关系组织架构管理模式等变化，消除国有企业党的组织覆盖和工作覆盖的盲区和空白点，到年底前全面解决党组织“应建未建”问题。
四是在企业改革破产过程中做好党员组织关系接转党组织隶属关系调整等工作，防止呈现“有党员无组织有组织无上级”的现象。五是加强国有企业基层党支部建设，找准基层党支部服务生产经营的结合点凝结职工群众的着力点，整顿软弱涣散企业党组织把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位上。六是加强对国有企业党建工作的领导，把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划，每年至少专题钻研一次;党委主要负责同志经常过问，党委组织部门负起牵头抓总的责任，国资监管部门党委落实管资本就要管党建的责任。中组部省委组织部上半年将结合“两学一做”学习教育常态化制度化对国有企业党建工作开展督查，下半年XX省上国资部门要再开展一次督查。三学校党建(3项任务)一是加强对驻地高校基层党建工作的指导，构建上下贯穿相互街接务实管用的党建制度体系，催促驻地高校钻研制定党组织在教师队伍建设教育教学活动中加强整治把关的具体办法，建立校院领导联系指导师生党支部工作制度，全面推行院系主题党日活动。二是认真贯彻落实省委组织部省教育厅党组[关于加强中小学校党的建设工作的实施意见](*组通字〔201*〕**号)，尽快出台我区实施意见，完善中小学校党建工作管理体制，教体局党委统一领导指导中小学校党建工作，明确专门机构，配齐工作力量;推行党组织书记校长“一肩挑”;推进中小学校党的组织和党的工作全覆盖，今年年底前消除空白点。三是认真贯彻落实XX办公厅[印发<关于加强民办学校党的建设工作的意见(试行)>的通知](中办发〔201*〕**号)精神，按照主管部门管理为主属地化管理为辅的原则，兴顺民办学校党组织隶属关系，推进党建工作要求进学校章程，推进党组织负责人进董(理)事会，党组织班子成员与行政管理层双向进入交叉任职。四城市基层党建(5项任务)一是积极适应城市化快速发展的趋势，密切结合城市人群构成分布和各类组织特点，进一步深化拓展“民情流水线”工程，健全完善分类办理公示反馈评价考核跟
踪回效等工作制度，推行为民服务全程代理制错时服务制预约服务制，满足群众多样化需求。二是树立城市大党建理念，着力完善联建共建机制，按照条块结合优势互补原则整合党建资源，统筹街道社区驻区单位新兴领域党建工作，整体推进各类园区商务楼宇商圈市场等党建工作。到今年年底，全区街道“大工委”和社区“大党委”组建率要分别比上年度有明显提高。三是按照地域相邻工作相近管理方便的原则，加大在片区楼宇城乡结合部和流动党员集中点建立党组织的力度;将社区科学划分为若干个网格，在网格建立党支部或党小组，最大限度实现党的组织和服务群众工作全覆盖。四是着力推动工作重心下移，推动工作力量向社区下沉，职权资源向社区下放在职党员向社区报到，以建设社区服务型党组织为抓手，强化便民服务网络建设。五是坚持重心下移资源下沉，建立以区财政投入为主街道社区自筹社会各界捐助等多渠道投入的筹资机制，加强活动场所规范化建设，打造“一室多用”综合服务阵地。五机关事业单位党建(7项任务)加强机关事业单位党建，总的要求是在落实责任，提高组织生活质量和克服“两张皮”上下功夫。一是加快直属机关党组(党委)调整步伐。认真落实[党组工作条例]，参照市委做法，尽快对区直属机关单位党组织进行合理调整。党组设置调整到位后，对机关基层党组织一并进行合理设置和调整优化。二是按照XX第三巡视组“回头看”反馈问题，扎实开展机关党建“灯下黑”问题集中整治。要强化部门党(工)委责任，认真落实省委[关于贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施办法](*发〔2014〕21号)要求，尽快出台我区实施办法。三是严肃政治纪律，严格组织生活，强化教育管理，从严落实“三会一课”组织生活会民主评议党员等制度，把全面从严治党的要求落实到基层支部。四是坚持“四个合格”，强化“四个意识”，抓好党员队伍建设，推动党建与业务深度融合，教育引导广大党员干事创业做贡献，实现党建工作与业务工作同向发力互促互进。
五是坚持德才兼备以德为先，严格选拔任用标准，抓好机关党委专职副书记机关纪委书记选任工作，配齐配强机关党委领导班子和党务干部队伍，防止和杜绝过渡性照顾性安排机关党务干部的问题。六是环绕深化分类改革，促进事业发展，推进事业单位基层党建工作，实现事业单位党的组织和工作全覆责。凡是达到建立党组织条件的事业单位及其下属机构都要建立党的组织，开展党的活动。七是抓好公立医院党建工作。目前中组部与卫计委正在钻研起草公立医院党建工作相关文件，要求各地不等不靠，按照全面从严治党要求，坚持问题导向，把公立医院党建工作加强起来。六非公企业党建和社会组织党建(3项任务)201*年底，全国非公企业党组织覆盖率和社会组织党组织覆盖率分别是67.9%58.9%;全省的分别是38.8%61.9%;我市的为38.58%79.94%。假如社会组织覆盖率除去村级扶贫互助协会成立兼合性党组织因素，覆盖率相对仍然较低。今年，省上要求达到55%70%，任务十分艰巨。一是强化党的工作有效覆置，指导党组织特殊是工作基础薄弱的新建党组织增强内生动力有效发挥作用，紧盯覆盖率较低的地方和单位，通过发展党员计划倾斜加大党员职工引进力度联建派建带建组织部及非公企业和社会组织工委负责同志靠前突破难点等办法，加大工作力度，集中攻坚，提升覆盖率。认真落实园区非公企业党建工作会议精神，发挥园区非公企业党建工作的示范带动作用。二是兴顺抓非公企业和社会组织党建工作领导机构和工作机制，调整兴顺机构，配齐配强力量，健全工作制度，确保运转有序。三是开展新一轮“两个覆盖”排查工作，进一步摸清“两个覆盖”情况，逐户建立台账列出清单，加快党组织组建力度。对不具备组建党组织的非公企业和社会组织，及时派驻党建工作指导员联络员，明确工作措施和时限要求，把党的工作开展起来，为组建党组织创新条件。七发展党员和党员教育管理(5项任务)一是提高发展党员质量，根据党员发展指导计划，钻研制定本部门本单位发展计划，将总量调控和结构性倾斜任务逐级分解到基层;对201*年以来贯彻[中国共产党发
展党员工作细则]情况组织开展自查，发明“近亲繁殖”“人情党员”“关系党员”“带病入党”等违规违纪问题，要及时处理，对典型案例进行通报。要根据前段时间全市发展党员自查情况，对存在的问题举一反三，及时整改。中组部要求，在发展党员过程中，要坚持把政治标准放在首位，凡未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。二是按照全国统一规范，真实准确完整规范做好建立党员电子身份信息工作，盯紧信息质量，把好采集初核复核录入验收等关口，有效运用党员电子身份信息开展党员教育管理服务。三是强化人才服务机构流动党员管理，对各级各类人才服务机构管理党员情况进行调查摸底，摸清流动党员数量从业状况思想状况参加党的活动情况，掌握人才服务机构党组织设置组织隶属关系党务干部配备党建经费保障等情况。集中开展专项整治，**人才市场流动党员管理难题。四是妥帖慎重做好失联党员规范管理和组织处置工作，对尚未取得联系的失联党员继续深入查找，不能急于作出处理。对确需作出处置的，准确把握政策，严格执行关于出党的四条底线和停止党籍的政策规定，具体问题具体分析，不搞简单化“一刀切”。需要强调的是，这项工作不作公开报道，相关文件及数据一律不能在互联网上公布。五是推进基层党建传统优势与信息技术有机融合，依托党建网组工网党员干部远程教育网等平台，将“线上”和“线下”“键对键”和“面对面”有机结合起来，进一步加强各级党组织和广大党员的交流互动。八用好管好专项检查中清理收缴的党费(1项任务)中组部近日专门印发了2个通知，对党费工作进一步作出规定，提出要求。其中一个是[关于党费收缴工作专项检查中清理收缴的党费使用有关问题的通知]，明确提出专项检查中清理收缴的党费重点用于4个方面：支持脱贫攻坚，帮扶生活艰难党员和群众，开展党员和党支部书记教育培训，向党支部拨付一定数额的活动经费。同时，要坚持专账管理严格规范公开透明，确保不出偏差。另外一个是[关于进一步规范党费工作的通知]明确了党费收缴的7项具体政策党费使用的6个具体项目党费管理的6条具体要求。这些规定是2008年[党费工作规定]的解读和细化。这两个通知目前还没有下发到市区，待下发后我们要认真学习领会，加强业务培训，认真抓好贯彻落实。九基层党建整体面上的工作(4项任务)
一是抓好201*年度基层党组织书记述职评议问题的整改落实工作，按照整改落实方案，逐条抓好落实。二是对去年开展的基层党建“七项重点任务”进行“回头看”，查漏补缺。三是抓好支部规范化建设工作。近期，市上将正式印发关于在全市开展党支部规范化建设的实施意见及七个领域党支部规范化建设标准，各基层党组织要按照方案安排，认真抓好落实，确保在本年底取得阶段性成效，不断提升支部建设规范化水平，促进支部主体作用发挥。四是抓好支部书记培训工作。近期中组部将印发通知，对今年党支部书记轮训工作作出安排。在对象上，要覆盖所有党支部书记，重点是农村社区国有企业的党支部书记。在内容上，要突出党章党规系列讲话以及党支部书记应知应会的职责要求。在方式上，要综合运用集中辅导实地考察视频教学等方式，突出案例分析讨论交流典型宣讲，让书记讲给书记听书记做给书记看。在组织上，各省市区由党委组织部统一安排部署，分级组织实施;村社区党支部书记轮训，由市或县组织实施;机关企业金融机构学校等领域党支部书记轮训按照党组织隶属关系组织实施。以上9个方面45项任务，省上明确要求要于5月底前传达部署到基层党支部，把各项工作实实在在做起来。6月份开始，省上和XX将集中开展督查，请大家务必引起高度重视，把这些工作逐项建立台账，对账销号，抓好落实。
篇六：党组织书记抓党建重点突破项目
Ideology
&
Culture
_
e玄士i三云由恋调沏!"訂空雪包容超一越「促进党建与中心工作“同频共振"0文/李继涛***总书记指出，坚持党
系、一机制”，实行党建目标化管理
的领导、加强党的建设，是我国国
考核，“一岗双责、照单履责、失职
有企业的光荣传统，是国有企业的追责"O“根”和“魂”，是我国国有企业的一是建立党建目标管理体系。
独特优势。山东能源龙矿集团梁家
制定《党建“标准化+”品牌创建体
煤矿结合矿实际工作，坚持“问题
系》，把标准化、精细化管理的理
导向”，确立了党组织书记抓党建
念嵌入党建思想政治工作中，设立
突破项目，通过实施“1+N”引领
了领导班子建设、党建规范化管
融合型党建模式，把党建工作的政
理、党支部建设、党员队伍教育管
治资源转化为推动矿井高质量发展
理等8大类、46项党建工作标准。的现实生产力。二是建立党建绩效考评体系。
“1+N”引领融合型党建模式
建立生产经营、党建“双百分制”
中的“1”就是党委的政治核心和
考核办法和党建工作不合格一票
领导核心，“N”是各党支部围绕安
否决制，出台《党建工作考核办法》全、生产、经营等开展工作，创建品
《党组织书记抓基层党建工作述
牌，同时“1”又指党建工作，“N”
职评议办法》等制度，构建“规定
又指多项具体工作。以“引领”为途
动作+特色亮点""日常工作+重点
径，“融合”为手段，打造党建工作
工作”的“2+2”考评体系。将党建
与矿井中心工作“同频共振”的“红
工作目标纳入绩效考核，权重占到
色引擎”
o在具体实施过程中，实现
15%,并与领导班子成员的薪酬挂
“引领融合”的总抓手就是：融规
钩。通过构建多元化考核机制，科
领治、融制领基，融力领伍、融智
学考核、定量考评、科学推进绩效
领才，融心领行、融文领和。评价,使党建工作由“软任务”变为融规领治、融制领基，实现
“硬指标”。管理融合、组织融合，引领企业治
三是完善党建责任落地运行
理，促进基础夯实机制。抓素质提升、抓对标提质、抓
没有规矩不成方圆。梁家煤矿
典型示范、抓督导落实。分层级抓
党委结合工作实际，建立起“两体
好党组织书记、党务工作者业务素
42China
Coal
Industry
2020/02质培训，举办业务培训班12期，切
实提升基层党务干部履职能力。注
重典型示范的辐射带动作用，突出“阵地建设重实效、载体建设重创
效、品牌建设重长效”工作理念，积
极探索“互联网+党建”工作新模
式，不断培育有特色、有影响力的党建工作品牌。开展“党建对标”
专题活动，在对标提升党建工作水
平的基础上，拓展延伸到本单位主
要经济技术指标的对标。针对基层
组织建设规范管理以及突破项目推
进情况，落实“一月一清单、一季一
检查通报”工作机制，压实各级党
组织的主体责任。融力领伍、融智领才，合力聚
力，领好队伍，管人汇智，领好人才
没有党建引领，具体工作就
没有方向；脱离具体工作，党建就
没有抓手；离开人才队伍，发展就
没有支撑。梁家煤矿党委通过把握“三个结合”，推动各项工作落实
生效。一是把党建工作与矿井“一提
双优”“创新型企业建设”等重点项
目相结合。梁家煤矿2019年列入实
施“一提双优”项目15项，“创新型
企业建设”项目427项，矿党委采取
Ideology
&
Culture
I
思想?文化“项目化认领”的责任追究机制，各级党组织主要领导亲自挂帅、明
确分工、挂图作战。“1+N”引领融合型党建模式，以“引领”为途径，“融合”
为手段，“融规领治、融制领基，融力领伍、融智领才，融心
领行、融文领和”，将党建工作的政治资源转化为推动矿井高
质量发展的现实生产力求进、持续发展提供了坚实的保
障。截至目前，基层支部累计完成
创新创效项目332项，增效创效160二是把党建工作与各基层单位
中心工作相结合。采取“党委总体
设计、支部主体推进、党员全部参
与、辐射带动全员”的思路和要求，续发展翻开崭新的一页。二是查问题抓整改，激励党员
干部创造工作实绩。把学习教育、调
在基层党支部设立“创新创效示范
点”，开展“书记头雁工程”
“党员
干部包片抓点”
o针对创效节约、管
余万元其中党员创新项目271个，占总数的81.6%。查研究、检视问题、整改落实贯穿
“不忘初心、牢记使命”主题教育全
过程，广大党员干部把初心使命转
理创新、技术攻关、安全保障、人才
培养等难点工作，自主选题立项，完成项目攻关。如掘进工区党支部
融心领行、融文领和，统管思
想，引领行动，文化融合，企业和谐化成只争朝夕、锐意进取、埋头苦干
的自觉行动，努力创造工作实绩。粱家煤矿结合“不忘初心、牢
记使命”主题教育，守初心、担使
命、找差距、抓落实，刀刃向内，解
推行“32156”工作法，开展了
“开拓
先锋”品牌创建活动，成立了
“党旗
红创新工作室”，搭建了
“党员+班
三是深耕厚植“尊严”文化，强化和谐矿区建设。坚持以员工为
决思想解放程度不够、创新创效运
营管控能力不足、执行落实不到位
等问题，实现破茧蜕变。中心，从细节小事入手，不断为职
工办好事、实事、暖心事。在井下
组”创效平台，针对2218材料巷、运
输巷共2137米过42条老巷的局面，创造安全规范的作业现场、舒适的工作环境。在地面加强环境改造和
带领广大干部员工精谋细虑、攻关
一是建设“一流党建示范点”，强化“党建阵地”作用发挥。将“党
难题，涌现出12项创新成果。三是把党建工作与党员“岗位
创效”相结合。在全体党员中常态
化、制度化地开展“两学一做”，“两堂一舍”动态管理，改善职工
洗浴、住宿条件和就餐质量，让员
旗红创客之家”“党旗红创新工作
室”“软岩支护研究所”和“绿色减
沉开采研究所”等平台作为科技成
工“快乐工作、快乐生活、快乐学
习”。“尊严”文化激发了员工爱矿
山、爱岗位的工作热情，呈现出“员
工成长、矿井发展”的和谐局面。按照“学懂弄通做实”的要求，党员
结合工作现场自主立项，实现“学”
果的孵化器，进行技术研发、成果
转化。对维修工进行理论与实操的与“做”的有效结合。这项工作被
纳入了
“党员量化积分考核”中的“零距离”培训，解决技术人才接
续问题，全面启动充填开采工作，打破矿井资源“瓶颈”，为矿井可持
梁家煤矿党委通过“1+N”引
领融合型党建模式，强化思想融
重点项目，为矿井攻克时艰、度危合、制度融合和人才融合，源头融
入、过程融入和载体融入，做实了
企业基层党建，形成了党建领航、支部领跑、党员示范、干部带头、群
众同行的生动局面，党政思想同心、目标同向、工作同步、责任同担，打
造了党建工作与生产经营紧密融
合、同频共振的“红色引擎”=（作者单位：山东能源龙矿集团
梁家煤矿）Z员工专业技术培训（责任编辑：邵冰锋）中国煤炭工业2020/0243
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