下面是小编为大家整理的党建引领促企业发展专项行动方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建引领促企业发展专项行动方案4篇
第一篇: 党建引领促企业发展专项行动方案
先进职工文化引领企业发展作者：张建一 李秀芳来源：《现代企业文化·综合版》2013年第08期
先进职工文化是现代企业文化的重要组织部分。先进职工文化是企业长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把广大职工的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。近年来，国网山东省电力公司（以下简称山东公司）工会作为党领导下的群众组织，始终坚持弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，坚持“企业以员工为本、员工以企业为家”理念，充分发挥工会组织的政治优势、组织优势和工作优势，创新载体，多措并举，加强先进职工文化建设，着力构建职工的精神家园，鼓舞士气，振奋精神，凝心聚力，奉献企业，保持了公司与职工队伍的和谐稳定，促进了企业又好又快发展。
坚持“两个服务”
坚持服务科学发展，服务广大职工，是企业加强先进职工文化建设的正确方向。近年来，山东公司工会认真落实全总、省总工会和公司党委关于全面创先争优的工作部署，提出了把握“一条主线”，坚持“两个服务”，做好“三个促进”，突出“四个重点”的工作思路，即：把握“一条主线”，牢牢把握服务全面建成“一强三优”现代公司这条主线；
坚持“两个服务”，即融入中心、服务大局，以人为本、服务职工；
做好“三个促进”，即促进公司科学发展、促进公司和谐稳定、促进职工队伍素质提升；
突出“四个重点”，即加强班组建设、深化民主管理、坚持典型示范引领、打造先进职工文化。发挥组织优势，团结凝聚职工，为推动全省科学发展、和谐发展、率先发展，加快“一强三优”现代公司建设作出了积极贡献。
坚持服务科学发展。从企业大局出发，思考和谋划工会工作，把广大职工的积极性、主动性和创造性，引导到完成企业各项目标任务上来。按照公司党委部署，积极开展走出山东看山东电力、走出行业看山东电力、走出中国看山东电力的“三走出”活动，解放思想，创先争优。公司工会创办了会刊《家园》，建设了“职工之家”网站。《家园》中的国家电网人的一天、班组建设、一线采风、巾帼建功、身边的大家、发现齐鲁等主要栏目，均为基层交流工作提供了广阔天地，受到了广大职工的喜爱和欢迎。“职工之家”网站设置了职工摄影、书法美术、文学创作和读书学习等与基层职工互动栏目，职工群众热情参与，开辟了凝聚职工智慧和力量的新途径。
第二篇: 党建引领促企业发展专项行动方案
强化党建引领是企业发展的最大动力作者：王丽霞来源：《企业文化》2018年第05期
党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党必须长期坚持的指导思想写入党章，是党的指导思想的又一次与时俱进，为决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供了思想武器和根本遵循。作为党所领导下的国有企业，既要把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，又要将理解认识习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵作为重中之重。深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵首当其冲就是要学清楚、悟明白“八个明确”核心要义和“十四个坚持”基本方略将其根植于内心，见诸于行动，才能使我们党成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。
“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。”落实党的路线方针政策和各项工作任务，就必须加强基层党组织建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。为适应企业新形势下发展要求，推进“十三五”战略发展规划，作为基层的党组织，我们应如何充分发挥战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，推动企业健康发展，不断提升经济效益。通过对“十九大”精神深入学习领会，本人浅谈几点认识和启示。
启示一：强化党组织建设是企业发展之基
一个充满活力的集体，必然具有较强的凝聚力；
一个在集体中发挥不可替代作用的组织，必须具有极大的影响力。因此，作为在企业发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的基层党组织，必须采取各种形式增强其凝聚力和影响力。一是加强党性教育活动，采用集中学习、参观考察、社会锻炼等多种形式加强党员的党性锻炼。二是开展岗位奉献活动，在全体党员中深入切实开展党员争创活动。三是积极贯彻党的群众路线，认真倾听员工呼声，及时反映员工意愿，主动关心员工疾苦，帮助广大解决实际困难，努力为员工办实事办好事。四是推进和深化“十九大”精神的学习，并把“两学一做”学习教育及从严治党不断引向深入，在全体共产党员中开展“我为党旗添光彩”党员先锋活动，形成争当先进，争做贡献的良好氛围。
第三篇: 党建引领促企业发展专项行动方案
新时代党建如何引领企业发展
作者：庞舒蕾
来源：《环球市场》2019年第19期
摘要：先进的党建工作是企业发展路线正确性的保证，是企业文化、经营理念的思想源泉，能够引领企业进行经济建设。本文将以党建引领企业发展为重点，从社会责任、文化以及制度三方面进行详细阐述，论述其中的具体关联，希望能够为从事相关工作的人员提供一些工作思路，仅供参考。
关键词：党建工作;企业发展;社会责任;文化;制度
目前，我国已经进入具有中国特色的社会主义新时期，党建工作在企业中的作用原本也应该逐渐显露出来，但是在实际社会中，党建工作在一些企业中存在虚化、弱化、边缘化的现象，政治核心作用和政治引領作用发挥并不明显。因此有必要对新时代下党建工作如何引领企业发展的问题进行探究，摸索出一条合适企业党建工作发展的道路。
一、新时代党建工作在社会责任方面引领企业发展
社会责任感是带动企业向前发展的一项重要因素，能够通过树立负责任、有社会意识的企业形象，提高企业的社会地位，而此种形象的建立需要党建工作在其中起到引领作用，帮助企业建立并提升社会责任感。
以各民营企业为例，此类企业是解决社会上就业问题的主要渠道之一，并为员工的就业提供了保障，而员工能够为企业带来巨大利润，二者是互利互惠的关系，因此要通过党建的宣传教育等工作内容提升企业的社会责任感，加强对员工的权益保障力度，使员工与企业的联合更加紧密，从而促进企业发展。另外还要帮助企业树立环保意识，督促其协调好经济利益与社会效益之间的比例关系，主动承担道德责任，以此树立企业形象，实现新时代党建工作在社会责任方面对企业发展的引领。
二、新时代党建工作在文化方面引领企业发展
在文化引领方面，目前企业内党组织对文化的引领作用还处于弱势地位，一是由于一些守旧固化思想仍然在影响着企业内部人员的具体思想建设，使其无法构建起社会主义核心价值体系;二是由于一些企业还不能适应新时期下的历史变化，保留着传统的工作方法与企业文化体系，很难进行更新、与时俱进;三是在中国改革开放的过程中，过多的海外思想涌入进国内，文化呈现多元化发展，对企业内党建工作的文化建设方面产生巨大冲击，使其凝聚组织思想的能力下降，工作难以开展。因此要充分重视党建工作的文化引领作用，建立起一种“红色企业文化”，提高党在企业文化中的重要作用，推动企业文化发展[1]。
第四篇: 党建引领促企业发展专项行动方案
党建工作引领企业发展作者：蔡曙凡
来源：《企业文化》2020年第30期
摘要：在国有企业的发展进程中，如何发挥好各级党组织的政治核心作用，将党的政治优势转化为企业科学发展优势，关键是要把企业党组织建设好。为此，江铃股份智能装备中心党委坚持联系实际、系统思维，对建立健全与企业科学发展相适应的标准化、规范化、信息化党务管理体系进行了探索研究，把党建工作与企业生产经营工作有效地融合，很好地解决了企业党建工作面临的问题，确保了党建工作与生产经营形成合力，引领企业发展。
关键词：党建;提升水平;引领;企业发展 一、党建工作对企业发展的重要意义
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。当前，国有企业党建工作体制机制、方式方法还存在着与现代企业制度要求不相适应的地方。完成好党中央赋予国有企业的政治任务，促进党的政治核心作用;建立科学实用的党务工作平台，实现与生产经营的有机融合;对党委及支部的工作进行科学、规范的管理，开展科学、合理的量化评价，都是新形势下对国有企业党建工作提出的具体要求。[1] 二、以标准化、规范化、信息化为抓手，着力提升企业党建水平，引領企业发展 提升党建工作水平，须全面推行基层各级党组织标准化、规范化建设，把基层党组织打造成为具有凝聚力的组织，真正成为贯彻落实上级各项决策部署的表率;并结合互联网、新媒体等以信息技术为核心的新技术，积极推进党建信息化，使党建工作驶上信息高速路。
（一）固化于制，关键在契合
制度是管根本的、管长远的。党建工作的标准化、制度化是指对党建的工作系统、流程、制度导入标准化元素，将标准化的原理、方法运用到党建工作中。智能装备中心党委始终严格党组织结构规范、党内政治生活规范，并以集团党委体系文件为指导，结合自身实际，对本单位党建工作管理体系文件进一步完善，尤其对《意识形态工作责任制》《发展党员工作程序》《党员先锋评价工程》《新媒体管理办法》等制度进行了新增和修订，使党建工作能够更好地适应当前形势，更好地引领、服务于企业发展。[2] 1.积极规范实施《党员先锋评价工程》，激发党员起到模范、带头作用，充分发挥基层支部战斗保垒作用。2018年5月16日，江铃股份模具厂正式更名为江铃股份智能装备中心，