企业复工申请表
申报企业
地 址
生产经营范围
负责人
联系电话
复工后到岗员工数:
其中：萧山籍员工数
湖北籍员工数
其他外地员工数
消毒液种类及储备量
(至少2周量) 口罩准备
(至少2周量)( )只
体温计( )只就餐方式
职工宿舍( )间隔离观察室( )间
申请复工理由：
本单位承诺：本企业将严格按照《杭州市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》等要求，切实承担企业范围内的所有场所以及人员的疫情防控责任。所有填报内容真实有效，如有虚假，自愿承担一切法律责任。特此申明，请批准复工。
(盖章)
单位负责人：
年 月 日
物业或业主负责人意见
(盖章)
年 月 日属地行政村(社区)意见
(盖章)
年 月 日
街道审批意见联村干部意见：
(签字)
年 月 日
区域发展办意见：
(盖章)
年 月 日
分管领导意见：
(盖章)
年 月 日
XXX有限公司复工及疫情防控方案
一、成立企业疫情防控管理组织机构
1.1 组长：XX 电话：XX
1.2 副组长：XX
1.3 成员：XX
1.4 体温检测负责人：XX
1.5 隔离室负责人及工作人员：XX
二、消毒及防范措施
2.1 每日定期使用消毒液对办公区进行消毒，每天不少于两次。
2.2 购置防护口罩向员工进行发放，确保全员佩戴口罩上班。
2.3 公司所有场所保持空气流通，暂停使用中央空调。
2.4 购置体温检测仪及相关仪器，每天定时对所有工作人员进行体温检测，对37.3度以上员工在隔离室观察，如有疑似发热、发烧、咳嗽等症状及时上报。
三、做好复岗员工排查，并做好相关记录
3.1 按照杭州健康码执行，绿码员工可直接上岗，黄码执行7天隔离，红码执行14天隔离。湖北省、河南省南阳市、河南省信阳市、安徽省安庆市、温州乐清市等重点疫情区域人员暂不返回，与以上地区人员接触或与新冠肺炎确诊或疑似病例接触者暂不返岗。
3.2 目前出现有咳嗽、发烧发热、肺炎等相关症状的员工暂不返岗工作。
四、复工期间注意事项
4.1 复岗前对员工进行培训，主要培训内容：口罩佩戴、个人卫生防护、新型冠状病毒肺炎预防等相关知识。
4.2 暂不从湖北等疫区采购原材料。
4.3 货物包装完成后存放于库房内，规范货物进出卫生防护流程。
4.4 生产包装环节所有人员必须佩戴口罩，个人用品必须做到专人专用，定期消毒。打包间内少走动，少交流，勤洗手勤消毒。
4.5 与供应商、物流等相关单位(人员)沟通时，尽量使用邮件、微信、电话等交流方式。如需面对面沟通时，必须做好相应的防护措施，保持距离。
五、其他管理(如没有可以去掉)
5.1 食堂管理。尽量供应盒饭或自带饭食，避免人员挑选、接触，不面对面就坐，就餐期间少交流、不交谈，每天对食堂进行餐后消毒，加强食堂卫生。
5.2 宿舍管理。加强宿舍区域消毒、通风，对每日进出宿舍进行体温测量。强化按区域封闭式管理，设立体温检测点、定时消毒、垃圾分类处置点。
六、应急响应
6.1 自行制定疫情应急预案，并配备相应器材(如：口罩、体温检测仪、防护眼镜等)。
6.2 报告：员工出现有咳嗽，发烧等疑似冠状病毒相应症状时应立即报告公司防控小组，同时逐级上报。
6.3 隔离：按照防控方案立即进行隔离(办公室内设立临时隔离室)并立即联系萧山疾控中心(联系电话：0571-82823001)采取处置措施。
XXX有限公司
2022年2月 日