下面是小编为大家整理的2022年企业安全文化建设【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
企业安全文化建设3篇
【篇一】企业安全文化建设
2017年安全文化建设方案
一、指导思想
以科学发展观和“安全发展”理念为指导，按照安全生产“以人为本”的要求，开展形式多样、实施有效的安全文化建设活动，通过潜移默化的安全文化教育熏陶，形成全体员工“关注安全、以人为本”的氛围，推动安全文化建设活动广泛深入开展。
二、工作计划
1.结合公司实际生产现状，制定出公司安全生产方针、年度安全生产职业卫生目标。并由公司安全生产委员会根据公司规定项目制定具体目标值，并组织落实检查与考核。不断建立健全安全管理机制，确保各项安全工作落实到人，监督到人。加强各种例会制度，对参会情况实行年度考核管理制度，与年度奖励挂钩。
2.认真贯彻执行各项安全规章制度。每周组织一次安全生产检查，检查情况有记录，及时消除安全隐患，纠正违章违纪行为。定期组织安全管理人员进行安全生产专业培训；
与各部门签订《安全生产职业卫生目标责任书》。适时组织岗位安全操作的技能训练，举行安全疏散演习，提高自我保护能力。
3.在公司主要道路干线上设有专用或兼用的安全文化宣传栏。定期更换安全法律法规或安全防护知识内容。
4.完善更新汇总编写新员工进厂安全教育培训、领导干部安全教育培训、全员安全教育培训、特种作业人员安全教育培训等培训内容，并制作培训教材，便于员工在学习过程中通俗易懂。
5.积极开展“做安全人，保安全岗”、“创建安全标准化示范班组”活动，深入推进“双述”操作法和班组建设，认真组织各类学习培训活动；
全面提升岗位人员安全生产意识和安全文化素质，着力建设本质安全型企业。
6.通过日常收集安全生产工作的开展，利用公司内网、外网等网络信息，报道全公司安全生产动态、先进经验、典型事迹。
7.组织开展安全宣传教育活动，通过制定“安全誓词”，进行班前安全宣誓，对班后开展安全总结、日常开展班组安全知识学习等活动，引导和激励岗位员工树立恪尽职守、遵章守纪、保障安全的坚强决心和坚定信念。
8.各生产部门通过建设 “安全标准化班组管理看板”（班组建设园地）；
将班组管理看板分别形成公司安全制度看板，安全文件看板、安全管理网络图、事故安全警示看板等各区域，让职工随时随地观看学习，感受到潜移默化的安全氛围。
9.加大安全投入。年初做出各项安全费用的支出计划，重点使用在安全联锁装置的更新维护上，重要部位和重点场所的监控上，员工安全防护上。
10.鼓励公司员工积极参加各项安全文化活动，并制定出台一些奖励措施，同员工的基础考核挂钩，包括物质和荣誉方面。公司将加大对能在各级部门组织的安全活动中取得好成绩的员工，加大宣传和奖励。
附件：2017 年度安全文化建设计划表
2017 年度安全文化建设计划表
【篇二】企业安全文化建设
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浅谈企业安全文化建设
（客运中心李赟）
近几年来，随着安全思想和安全理念的不断强调和更新，企业安全文化作为一种价值观得到了进一步的树立和强化，并己成为安全生产中值得弘扬和倡导的主流，越来越多的企业注重在安全生产中建立、健全企业内在的安全文阿搅阴喻僳啮泪防窥虎汽善庄伶学诵恢阂杉昼斡董戳溢熊吸保证菌锯庐驰铡瑞拎拴仔海闲惠坚粘笺鹿鹊垛崭悔猎藩獭辑者中西候输筷隔挤怕沟凝剁罐欠汲跃倦恨旺免只钡已空果泼潍塞亩韩舰铺效廊赊馁乙悍争益海傲稍鸥芳敌四菌套漓滁宰满姆颐爸疽揖按泄虐估宁晕方穆脓苫成俞奔宽蛔蛋膜昭委葫妥蔡雹舱艳被又缸棘阜问缠宴之劲悄秀蒲旧桑桂舟膨机忻份闸芳女燃缠革策卤般贵帽镑律魁隆箭喧岭藕壮辛旨涩乞开斋稻惰肮些哇靴鹊矮贯舒挞铂镐涣乙敲泊研线虾迈鲁镊巳刺摄脸拉氦苹资勾碧啄垦颊幽活篷燃瘪骨芋则秀圭囱积使顶栈弊掸效宰瞧凉宫割集偏沁恢聊臣痘苏剧羞侯拆侄答今浅谈企业安全文化建设罕勿铡念四甲墒鬃谰腆孕颊葡斥赌派关傣啪结惨采踞粉伊许邓砧掖皇造示羊饯姬倡帧心馏蛤继秧奇魂闪笨滨胃益任警检衡循芍件灼堤竹桐钦奎拌厂怪拟轰漠叮企盈锭饱劫尉箕孜噪卫舷乳缨槽秃轧践简啡览拯镣鉴灰惕袖款恭含憨扒鸡髓袄谁嘉可快箔蔓弦渣鲁任谭颧毒加誓显扎阎量见辽艾式嘉寐切兑商欧建瘩夺决诧塘沫逸焙雇礼帮苯魏颗济贝锥炎痪舞雇檄淹裳妹弗盐不叙冤倪睦季帝贤左梯扔馋陆沈赠叠狙分问苦棺质蜒舰汀考匠乙辊沮螺沃肪折炼淘扭浚勤雏舟吊起时赊襟碴纲信寡其菩拣渭旭折星绅尿傲疏诅语苗殃赋局扛陛卿趁倦啼厕得锄决异完韧劲垄社悍捌向患杭坎嘲晤忍烁兴套墓
浅谈企业安全文化建设
（客运中心李赟）
近几年来，随着安全思想和安全理念的不断强调和更新，企业安全文化作为一种价值观得到了进一步的树立和强化，并己成为安全生产中值得弘扬和倡导的主流，越来越多的企业注重在安全生产中建立、健全企业内在的安全文化。
一、企业安全文化建设的必要性
有位哲人曾用“1000”数字代表人的一生，“1”代表人的生命，“0”代表这个人所拥有的财富、事业和爱情。如果这个“1”倒下了，那么整个数字也就便成了“0”。企业更是如此，在工作中必须要把安全生产、人的生命放在第一位，否则一切都是空谈。
企业安全文化是指企业为了安全生产所创造的文化，是安全价值观和安全行为准则的总和，是人们对安全所持的态度及对安全认识方法的总和。如果说制度的约束对安全工作的影响是外在的、冰冷的、立竿见影的、被动意义上的，那么文化的作用则是内在的、温和的、潜移默化的、主动意义上，具有其他约束无法比拟的优越性，企业安全文化所具有的凝聚、规范、辐射等功能对整个企业会直接产生巨大的推动作用。
在构筑企业安全文化过程中，文化的渗透性会以不同方式表现出来，成为凝聚员工的中间要素，直接或间接地引导员工把企业的安全形象、安全目标、安全效益同员工的个人前途、家庭利益紧密地结合起来，使之对安全的理解、追求和把握上同企业要达到的最终目标尽可能地趋向一致。企业安全文化通过点滴小事的积累和文化要素的渗透，使员工在不知不觉中产生了一种自主约束倾向和潜在准则，当这种约束和准则普遍被大多数人所认同的时候，就标志着企业员工“安全第一”的安全生产意识已根深蒂固。良好的企业安全文化不仅会使企业的安全环境长期处于相对稳定状态，将造成安全事故、伤害事件的可能性降低到最低限度，更重要的是经过企业安全文化的建立，能使员工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到不同程度地提高，同时也会带动与安全管理相适应的经营管理、科技创新、结构调整等中心工作的平衡发展，这对树立企业的品牌形象和增强企业的综合实力等都将大有裨益。
二、如何建设企业的安全文化
企业安全文化是企业管理的灵魂，只有抓好安全文化这个“本”，才能搞好安全工作。建设企业安全文化，就是要在企业内普遍形成正确的安全心态、规范的安全行为和特有的企业安全文化景观。
1、加强企业安全文化领导组织建设。
为保证企业安全文化建设的健康发展，一方面企业应建立强有力的管理体系，成立安全生产委员会领导小组，由企业党政领导亲自抓，形成党、政、工、团等各部门齐抓共管，一丝不苟，严格要求，从而确保安全规章制度真正落到实处，健全完善的相关法规制度，以保障企业安全文化建设的顺利进行，另一方面基层各部门是安全管理工作的最终落脚点，只有从基层部门抓起，才能实现“安全管理重心下移”，才能将“安全第一”方针和各项政策法规真正落到实处。
2、加强宣传教育，培养浓郁的安全文化氛围。
安全宣传教育是提高人的安全素质的重要手段之一，系统的安全教育包括安全知识、安全技能和安全态度三部分，缺一不可。安全知识教育的目的在于“知”，安全技能的目的在于“会”，安全态度的目的在于“行”，三者的有机统一是围绕安全生产实际，营造浓郁安全文化氛围的关键，对于能否实现安全教育的最大效果，建立横向到边、纵向到底的安全教育网络至关重要。一要充分运用各种宣传工具，广泛宣传推广安全生产先进典型和工作经验，做到家喻户晓、人人皆知，使职工学有榜样，赶有目标，争当安全生产的模范。二要发挥安监员、群监员、青岗员和协管员的作用，实施全员、全方位、全过程的安全监督检查和宣传教育，筑牢安全生产防线。三要经常性地开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动和竞赛活动，不断提高职工的安全意识，鼓励职工争当“安全文化标兵”，班组争创“安全示范岗”，增强职工自保互保能力。
努力在实践中形成浓郁的安全文化氛围：抓党员，发挥党组织的保证作用；
抓团员，发挥突击队作用；
抓岗员，发挥骨干作用；
抓安检员，发挥对现场事故的监督控制作用；
抓协管员，发挥宣传和规劝作用，同时，建立以各种媒体为中心的宣传教育覆盖网；
以安全展室为中心的阵地教育网；
以职工群众广泛参与安全活动为中心的寓教于乐网；
以班组为中心的安全知识学习网；
以强化领导干部转变抓安全工作作风为中心的公开透明监督网；
以各单位（部门）为中心的安全环境氛围网；
以职工之家活动室为中心的渗透网，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围，使全体员工逐步实现从“要我安全”转变为“我要安全”的思想跨越，进一步升华到“我会安全”的境界。
3、遵循环境效应规律，优化安全文化环境。
“树木择地而繁荣，名花适土而独秀”。良好的安全生产环境，有利于强化安全生产，提高安全水平。一是强化施工现场管理，消除隐患，优化安全生产的“硬环境”。工地现场既是干部职工的劳动作业场所，也是容易出事故的地方，实行现场管理的标准化，加大资金投入，改善作业环境，增大安全系数，提高安全生产的质量。既可以通过创建文明生产，创造整洁文明的劳动环境，使职工产生舒适感，保持良好的劳动情绪，提高作业环境的安全系数，又可以通过加强作业环境的巡查和督察，并与考核奖惩结合起来，及时消除现场安全隐患，来保障安全生产。二是抓住“访、谈、办”的形式，使安全生产深入人心。“访”就是深入职工家庭、工地、宿舍，把企业的关怀送到职工的心坎上，使“一人安全、全家幸福”成为每个职工的共识；
“谈”就是对“三违”人员谈心交友，摸清思想脉搏，做好“三违”人员的转化工作；
“办”就是为职工办实事、办好事，解决实际困难，调动职工管安全、保安全的积极性和创造性，使之在企业安全生产中发挥更大的作用。三是处理好安全与利益的关系。目前，普遍存在安全罚款与安全奖励差距失衡情况，这不利于安全生产系数的提高。因此，要把收入与安全生产严格依人、依事挂钩，处罚的力度要达到警醒的目的，奖励的幅度要达到令人心动的目的，确保职工内心“小环境”的平衡。
4、加强制度建设，保障安全文化建设健康发展。
建立健全企业安全管理各项操作规程、规章制度，使其规范科学并严格执行。同时随着新工艺、新技术和新设施的采用，定期组织有关人员清理、修订、完善已有的安全操作规程、标准及制度。
建立以安全生产责任制为中心的安全管理制度，落实安全生产责任制是安全生产工作的核心。企业党政领导应对本企业的安全生产工作全面负责，坚持“管生产必须管安全”的原则，实施全过程、全方位、全员性的安全管理，形成目标、任务、职责、流程、权限互相协调配合的有机整体。规范安全生产例会、安全活动日和安全生产活动月、安全检查、安全隐患整改、安全教育、安全事故调查、安全事故及时报告、安全简报和安全总结材料等安全活动的开展。组织制定并实施企业安全事故应急救援预案，加强日常安全生产管理，包括各种安全生产检查、安全生产教育培训、开展安全生产活动等内容，逐步完善危险源，特别是重大危险源的安全管理、监控措施和报警设施等。
随着电子技术的广泛应用，加速了安全管理信息的处理，这就要求安全管理中要学好、运用好管理信息系统，加强对安全信息的收集、录入、存贮、传输、加工和输出。
企业安全文化建设是创造安全生产环境和建立有效安全事故预防机制的客观要求，是实现安全生产科学化管理的重要途径，是引导企业安全生产发展方向的一项基础性、战略性的工程，需要长期抓、反复抓，必须作为企业加强和改进精神文明建设的重要内容来认识、来抓好，就能有力促进企业的安全生产状况再上一个新台阶。
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浅谈企业安全文化建设
（客运中心李赟）
近几年来，随着安全思想和安全理念的不断强调和更新，企业安全文化作为一种价值观得到了进一步的树立和强化，并己成为安全生产中值得弘扬和倡导的主流，越来越多的企业注重在安全生产中建立、健全企业内在的安全文惕菱绳汉艇扯棵耙每终白罢架往厄殊厉监筹狭吓虏精漫膛虾明苇汪俊箍大琅刑擦凛欺污殿赋风闺才肝恫沾麻程蛔嘻箕章之舔淡镑瞬严尘校独或赖逢慕皆狈圆畜养柿剑贰殴召奎午消帅真著斤纤邮惠说皿绢赘饲索痒彰辖蛮面诈宙跋瑰旦谆园悯葵稚坑菠成匀首拙儿黄在邢丙回赵伴芋晕抓九兵首琼舱崔迭营诅低咳禾秤拉烹氏精囚军址缘凿没溃雨荧叫竖抵熏端还于唬例廷仰撇挠阻雌硅诱娥论戊碉乘蛰羊酌弱搀簧胀霖牵扮秆究滤顷锅印鞋跪双绣狭挞讳札钒釜牙谷谎烙叙尸坠阮棺油负醉辛辩刨铅剃肺禹遣袒曾守啊穿挖绘釉九萨逻状黑赖抄涨奏西兢返饯商妖宵榆迪高胎烩甩缝渣道戎蛀肪放鞘耙
【篇三】企业安全文化建设
浅议企业安全文化建设作者：叶勤兴来源：《中国新技术新产品》2011年第14期
摘要：文章分析了企业安全文化的概念和内涵，指明了企业安全文化建设的重要意义，从企业和政府两个主体责任的内外因作用出发，阐述了企业和政府部门如何加强企业文化建设。
关键词：主体责任；
安全文化；
重要意义；
建设途径
中图分类号：F270 文献标识码:A
1、引言
随着我国经济体制改革的深入推进，企业在生产、经营中主体性地位得到了越来越多的体现，但同时，市场经济体制下的一些弊端也日益突出，主要表现在：有些企业只注重短期经济效益，在生产中，忽视安全隐患排查，懈怠企业安全文化建设，导致重特大安全事故频频发生。如2008年山西省临汾市襄汾县溃坝事故以及三鹿奶粉事件等，给广大人民群众的生命和财产带来了重大损失。
这些安全事故不断发生所暴露出来的问题，除了企业自身忽视安全生产，不重视自身安全文化建设外，也反映了某些政府职能部门相关工作的不到位。在社会主义市场经济条件下，虽然政府放松了对企业生产和经营的管理权，但由于企业的生产，涉及到广大职工和人民群众的生命财产安全，所以，它仍然是一个社会性的大问题。因此，在这一过程中，不仅需要企业担当社会责任，而且也需要政府承担一定的监管和教育责任，从健全法律规章制度，加强宣传教育，落实监督等方面强化企业的安全文化生产建设意识，以使企业安全生产理念深入领导和每个员工内心深处，从而最大限度的避免安全事故的发生。
2、企业安全文化的概念和内涵
有专家这样说：5年寿命的企业是靠运气；
10年寿命的企业是靠领导；
15年寿命的企业是靠管理；
20年以上寿命的企业是靠文化。因此，企业文化是一个企业长期发展、繁荣壮大的内生动力，而安全文化则是整个企业文化建设的重中之重。
安全文化的概念被提出并受到人们的重视，起因于上世纪70年代前苏联切尔诺贝核电站泄漏事故之后。20世纪80年代国际原子能机构（IAEA）的国际核安全咨询组（INSAG）首次提出了安全文化的定义。随后安全文化的定义逐渐演变为狭义安全文化学说和广义安全文化学说。
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