下面是小编为大家整理的机关党委加强新时代廉洁文化建设实施措施（8条）（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）3篇
机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）篇1
机关党委工作总结8篇
x年是党的xx大召开的喜庆之年，也是全区上下努力推动又好又快发展，用心推进和谐建设的关键一年，做好今年机关党建工作，好处十分重大。为此，xx年区级机关党建工作的指导思想是
一、指导思想
以中共党的十七大精神和省九次党代会精神为指导，以科学发展观为统领，以持续党的先进性纯洁性为重要目标，按公司党委的部署，牢牢把握服务中心、建设队伍两大主线，以创先争优、“守纪律讲团结树正气比奉献”主题教育等活动为载体，以改革创新精神加强党的思想、组织、作风和反腐倡廉建设，不断提高党建工作水平，为确保大队稳定、健康、持续发展带给坚强的政治保障，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
大力加强党的建设，为促进我大队科学发展带给强有力的组织保障
1、深入开展“四强”、“五好”党支部和四优共产党员建立活动。按省公司党委和公司党总支的统一部署，进一步细化、量化党建日常工作标准，明确党建工作检查的资料，促进党建工作的规范化、制度化和有形化建设，争取“五好”党支部。
认真完善制度建设。认真落实省公司党委和公司党总支的要求、将党建与思想政治工作融入各项管理工作当中，不断致力于党支部各项工作制度的健全完善。
加强党组织建设。加强和改善党组织工作，深化党组织建设，充分发挥党组织的战斗力和把关定向作用，促进我站的良性、健康、有序发展。
加强党员教育管理。做好发展党员工作，认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到“成熟一个、发展一个”。把工作的重点放在扩大入党用心分子队伍和入党对象的培养教育上，吸收青年优秀分子入党，不断为党输入新鲜血液。严格党费的收缴、使用和管理。
2、加强“五好”党支部建设。继续开展“五好”党支部建立活动，按照“五好”党支部评比标准，逐项落实，用心开展工作，争取年内建立一个省公司级以上“五好”党支部。
加强班子的思想政治建设。组织班子成员进行系统的理论学习，坚持学习制度。
加强领导班子的作风建设。大力弘扬求真务实的精神，在领导班子的作风建设上，大兴求真务实之风，努力倡导深入实际、深入基层一线、真抓实干的工作作风，坚决克服工作中的漂浮、华而不实，坚决杜绝“甩手掌柜”现象，狠抓工作作风的转变。
完善议事和决策制度。按照“群众领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，不断健全完善党内议事和决策制度。
加强思想政治工作和企业文化建设，开展好主题教育活动，不断增强我站的向心力和凝聚力
1、抓好形势任务宣传。在认真总结过去成功经验和发扬优良传统的基础上，结合实际，不断探索新方法，大张旗鼓进行形势任务宣传。
加强会议精神的宣传。充分利用黑板报、简报等形式，广泛号召广大员工围绕目标，抓住机遇，同心同德，共同奋斗，为实现我站年度计划奋斗目标而努力。用心引导全体员工正确对待和认识我大队目前存在的一系列问题，化压力为动力，化被动为主动，激励全体员工切实增强工作主动性、提高工作职责心。
加强形势任务宣传。应对省公司下达的目标任务，在员工中开展以“讲形势，讲任务，讲措施”为主要资料的形势任务教育，构成人人讲形势，个个知目标，拧成一股绳，忘我拼搏的良好氛围。
加强思想政治工作。针对省公司和公司在党风廉政建设、生产、经营、管理等方面出台的制度和举措，利用各种形式和途径，把形势讲清，困难讲够，政策讲明。透过耐心细致的思想政治工作，帮忙员工增强对我站目前形势的认识，化解矛盾，稳定人心，保证我大队各项工作的顺利进行。
2、围绕我大队的中心任务和企业管理，开展多层次主题教育活动。大力倡导“以人为本、以德为先、以法治企”的新理念，从而在全站营造人人学管理、人人讲管理、人人抓管理、人人负职责的良好氛围，有效激发广大员工的学习热情，进一步促进干部员工的作风转变。
3、围绕三个礼貌建设，打造全新企业文化氛围。先进的企业文化在很大程度上能够团结、凝聚、激励、引导、鼓舞、塑造企业员工，激发生产要素中人的用心性和潜在潜力，是企业宝贵的无形资产，不断培育先进企业文化。
4、加强员工队伍稳定工作。“稳定是压倒一切的大事”，在工作中，要抓住员工对收入、管理、企业的生存和发展等方面存在的热点、疑点问题，及时掌握员工的生活思想状况，及时解决。
加强政治理论学习，不断提高党员、干部的政治素质和思想素质
1、精心安排学习计划。对全年的干部理论学习进行规划，提出要求，列出必读书目和学习专题。针对省公司在不同时期的指示精神和安排部署，组织好党员干部的学习。
2、认真落实交通家团的党支部中心组学习制度。要详细制定学习计划，每季度至少一次集中学习，坚持集中学习与自主学习相结合，做到学习有记录，听讲有考勤。透过学习，努力提高两级领导班子的科学决策，驾驭全局的潜力，促进我大队全面发展。
3、坚持制度。坚持好“三会一课制度”，严格执行学习制度，学习前做好学习计划，学习时做好记名签到、学习记录;学习后将学习计划、学习记录整理归档，保证学习质量，使理论学习走上正规化、规范化、系统化的轨道。
4、突出重点。结合我大队的实际，重点学习“十八”大、两个“条例”、科学发展观等重要的知识及上级有关文件精神。
加强党风廉政建
1、组织领导干部要带头践行“三个代表”重要思想，带头学习贯彻《中共中央关于加强党的执政潜力建设的决议》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，增强党的意识、廉洁自律意识、纪律意识及理解监督意识，用权要慎重，律已要严格。
2、认真执行《党风廉政建设职责制》、“党员干部廉洁自律保证书”、《财务管理制度》，坚持重大问题群众决策制度，加强民主监督，用心稳妥推进企务公开。
坚持政治上领导，工作上支持，充分发挥工会、共青团组织在企业建设中的作用
1、加强对工会工作的领导。当好党政与职工的桥梁纽带，尽心尽力地为职工办好事实事，突出重点务求实效，团结引导广大职工为促进我大队持续稳定发展，围绕我大队的生产经营、管理发挥用心作用。
2、加强职工民主管理。明确政务公开的资料、形式及程序并定期检查抓落实。
3、大力开展各类先进的选树。开展以“温暖送到家，真情暖人心”为资料的送温暖活动。高度重视，支持团的工作。推动生产经营和各项管理工作的顺利开展。
二、工作要求
加强组织领导，落实工作职责。党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。听取工作进展状况汇报，研究解决存在的问题，各方密切配合，构成共建合力。各工作人员要密切配合，保证工作顺利推进。
深入宣传，营造氛围。加大对我大队党建工作的宣传力度，用心营造“党建”的浓厚氛围。透过文化墙、宣传橱窗、标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动参与党建活动的用心性。
以各种活动为载体，促进我站和谐发展。组织广大职工参与各种有益身心健康的活动，加强精神礼貌建设。
及时总结经验，促进工作创新。认真研究党建工作面临的新状况新问题，用心探索新形势下我大队党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新党建工作的方式方法和运行机制。
机关党委工作总结（四）
为切实履行机构编制管理的职能，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现县委、县政府提出的全力打造新城区，实现三年大变样的宏伟目标做出用心贡献，特制订20xx年度机关党建工作计划。
一、指导思想
20xx年机关党支部工作指导思想是
今年以来，市财政局机关党建工作以邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学发展观为目标，按照市直工委和局党委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了必须工作，现今年上半年机关党建工作状况和半年机关党建工作安排汇报如下
201x年，市局机关党建工作以强化政治理论武装为根本，全面学习贯彻党的十八大;十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市局党委确定的纵深推进“一体化警务”建设的目标，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，深入开展以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动。突出以学习型、创新型、服务型党组织建设为抓手，以加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设为首要，为全面提高机关党组织党建工作科学化水平，圆满完成各项公安工作任务，带给了坚强的政治动力和组织保障。
一、全年市局机关党建工作状况
以突出政治理论武装为统领，全面提升党员综合素质潜力。一是把强化理论武装放在提能的工作首位。深入学习准确把握党的十八大;十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神实质。机关各级党组织以高度的政治职责感，教育和引导广大党员、民警、职工坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚持理论联系实际，把理论指导实践作为纵深推进“一体化警务”建设的动力。透过上党课、专题辅导、集中培训、开展“学习周”活动、撰写学习体会、学习交流等方式，不断强化理论武装，促进党员、民警、职工的政治素养、理论水平和业务潜力的不断提高。二是掀起学《党章》、学《条例》的热潮。机关各级党组织认真组织广大党员、入党用心分子开展学习《党章》、学习《条例》活动，贯彻落实《党章》赋予党员的义务和权利，加大党员教育、管理、监督力度。组织开展“我是党员我带头”主题党日活动，把学习《党章》、《条例》作为机关党组织、党员加强党性修养、党性锻炼和持续党的纯洁性、先进性的重要资料，用心组织在职党员参加市直机关工委学习《党章》、《条例》知识竞赛网上答题，参答率到达%，平均成绩为分，取得前六名的好成绩，并进入复赛。三是切实加强党
员队伍建设。坚持把加强党员队伍建设作为党建工作的第一要务，全面落实党员思想状况分析制度。各级党组织把每季度党员思想状况分析研判作为队伍建设的重要工作来抓，为队伍建设的良性发展带给了保证。把社会主义核心价值观和人民警察核心价值观教育、“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论和“道德讲堂”活动作为加强党员队伍建设的有效平台，共举行“道德讲堂”宣讲报告12场，有160余名党员撰写的“三警”大讨论心得体会和群众路线教育实践活动学习体会，在市局“三警”大讨论等专栏中进行交流。
以“整风精神”为先导，扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是精心组织，营造氛围。机关各级党组织按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和《嘉兴市公安局党的群众路线教育实践活动实施方案》的部署，制定了开展党的群众路线教育实践活动计划，把“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论纳入教育实践活动全过程，进一步夯实“立警为公、执法为民”思想根基，纵深推进了“一体化警务”机制建设。编报工作专报23期，工作动态800余条，被市委活动办录用84条，省厅专栏录用154条，公安部专栏录用9条。同时，还充分运用报刊、网站、电视等媒介，及时反映活动状况，努力营造了浓郁的活动氛围。在各级媒体上报道198余篇。二是学习引领，形式多样。把学习习近平总书记论群众路线的系列讲话精神作为开展好教育实践活动的重要思想保障，开展分层领读领学，学习交流，邀请专家学者作党的群众路线专题报告。期间，市局机关领导干部集中学习340余次、上党课75场次，各党支部集中学习讨论130多次;举办开展党的群众路线教育实践活动培训班3期，组织开展“瞻仰南湖红船重温入党誓词”主题活动，市局机关500余名党员民警在南湖革命纪念馆宣誓墙前进行了宣誓，并参观了南湖革命纪念馆，瞻仰了红船，
聆听了建党历史和党的光辉历程介绍，过了一次党日、听了一堂党课。组织中层以上党员领导干部集中观看《苏联亡党亡国二十年祭》专题片，市局39名县处级领导干部重温了电影《焦裕禄》。174名县处级以上领导干部、党员民警参加了本市和市局开展党的群众路线教育实践活动基础知识测试。市局机关230余名党员、领导干部参加了市局开展的“提升素质潜力纵深推进一体化警务”大轮训。主动融入，全程服务“五水共治”，市局机关有684人，为“五水共治”捐款249250元。三是整改并举，破解难题。各级党组织把群众的安全感和满意度作为检验教育实践活动的最高标准，以破解“五大难题”作为活动开局亮相的突破口，不断强化民意主导警务的理念，发挥公安职能作用，主动创新工作方式，用心回应人民群众的新期盼。全面推行“一窗式”“一站式”和自动取号排队等便民利民举措，拓展网上办事“一网办”、“一网通”，个性是出入境管理局党支部在教育实践活动中率先在全国推行出入境管理“三表合一”新模式，简化了证件申领手续，提高了服务窗口工作效率，方便了人民群众办证出行，受到省厅和公安部的好评和推广。四是加强督导，改善作风。坚持对照“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子，以补精神之钙，除
四风之害，祛行为之垢，立为民之制为重点，推动思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。市局直属机关党委坚持分类指导的工作原则，有针对性地加强督促指导，把强化落实整改措施、建章立制环节贯穿党建工作的全过程。以“钉钉子”的精神，紧盯持续党的先进性和纯洁性教育不放松，不断打造“三宽四有”型的党员队伍，全面加强党员、民警、职工的思想政治建设和潜力素质建设。健全和完善党内关爱机制，以开展“政工干部进警心”活动为契机，落实“书记谈心”、“党组织走访”等良性沟通机制。加强心理疏导，落实人文关怀措施，增强党员的归属感。全面落实“党员先锋指数分类管理”，用党员先锋指数的评估，规范党员的言行举止。今年8月，市局机关各级党组织和全体党员民警在市局党委的示范引领下，按要求分层开展广泛的谈心谈话，召开专题组织生活会，并开展“党性体检、民主评议”。期间，召开专题组织生活会42场次，参加党员789名，271名党员被评议为先锋党员。
以整合党建工作任务为前提，落实党组织职责制。一是健全机制抓落实。按照“围绕中心不动摇、抓住根本不放松、夯实基础不懈怠、务实创新不停步”的要求和“建一流阵地、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的目标，不断推进机关党组织工作职责制的落实。认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，新建党支部2个，对18个党组织出缺委员进行了及时补选，补选党组织委员27人次，指导3个党组织进行了“公推直选”换届选举工作。二是强化职责抓规范。为全面提高机关党建工作科学化水平，大力推进党建工作规范化建设，进一步规范党支部、党委的工作。在加强党组织自身建设上下功夫，严格执行组织生活会制度和“三会一课”制度，党员领导干部过双重组织生活率达95%以上。举办党务干部培训班5期，为规范基层党组织的台帐建设进行了专题辅导。市局直属机关党委认真落实党组织书记报告工作制度，听取部分党组织书记的工作报告。严把发展党员入口关，组织12名新党员进行入党宣誓，对21名入党用心分子进行了培训，发展预备党员12名，审批预备党员按期转正15名。三是明确任务抓促进。直属机关党委进一步落实听取基层党组织报告工作制度，下发了《关于进一步完善市局直属机关党委党建工作联系
党组织制度的通知》，健全完善直属机关党委成员联系基层党组织制度，全面加强基层党组织带头人队伍建设。健全完善基层党组织落实工作职责机制，把机关各级党组织书记是落实党建工作的第一职责人，班子成员是落实党建工作的组织人，广大党员是落实党建工作的监督人的职责制作为提高党建工作科学化水平一项重要措施。交警支队党委把党组织书记履行“一岗双责”作为落实党建工作职责制的基础工作，构成层层抓落实的工作职责机制。进一步强化“三会一课”职责制意识，深入推进《“一把手讲党课”提纲展评》的普及和落实，并将《“一把手讲党课”提纲展评》、《“和群众一齐做决策”十佳典型案例征集评选活动》、机关党建研究论文、学习《党章》、《条例》知识竞赛、廉政格言警句的征集、“我为嘉兴改革发展献一计”金点子征集活动、“道德讲堂”等系列活动列入“星级基层党组织”评定、党组织规范化建设、“党员先锋指数分类管理”年度考核资料。注重贯彻落实党员“一员双岗”制度，扎实开展党员进社区、“党员示范岗”、“党员职责区”、“党员志愿者”、“微心愿认领”、“红立方”党员志愿服务驿站值班等活动。严格落实党组织、党员先锋承诺制度，实现党组织、党员的先锋承诺率到达100%。
以建立服务型党组织为根基，全力营造风清气正的良好环境。一是以目标引领抓建立。机关各级党组织把建立服务型党组织作为开展党的群众路线教育实践活动一项重要载体，从转变作风着手，聚焦“四风”不放松，转变服务观念、明确服务目标、盯住服务核心，把建立服务型党组织作为“解决服务群众最后一公里”的系统工程，以到达“六有”的目标贯穿建立服务型党组织的全过程。认真贯彻落实“一联三会五事制”服务群众工作机制建设，充分发挥机关各级党组织在建立服务型党组织中的核心作用，实现“一支部一结对”与“一支部一策”同推进的服务群众模式。透过应对面、心贴心、走亲戚、献一策、办实事，进一步拓展党组织、广大党员、民警、职工直接联系群众的途径，推进服务型党组织制度化、规范化、常态化建设。强化结对共建规范建设，按照“六个一”的要求，与结对村签订了结对共建协议。市局直属机关党委深入结对村开展了整治“三河”专项走访调研，会同结对的秀洲区王店镇八联班子人员对村域内大小6条河道，总长公里，进行现场群众会诊研判，完成结对村整治“三河”专项调研报告3篇。市局机关703名在职党员认领服务项目18个，开展志愿服务1013人次，为群众办实事309件，认领“微心愿”104个。
巩固“机关新农村共建工程”、“双千双百”走访服务活动取得的成果，认真做好结对帮扶村秀洲区新塍镇小金港村群众经济发展工作，会同市食品药品监督管理局和嘉城集团共捐助帮扶资金151280元，慰问困难党员群众12户，送上慰问物品约3200元。二是以举措主导抓廉政。机关党建工作坚持把严明政治纪律放在首位，深入贯彻落实《公安机关人民警察纪律条令》。开展“纪律作风建设年”活动，加强窗口单位政风行风建设，以“踏石留印、抓铁有痕”的作风，加强对中央“八项规定”及《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》等规定的贯彻执行。市局直属机关党委按照工委《关于举办嘉兴市直属机关第二届文化节活动的通知》要求，共有28个党支部，572名在职党员参加了廉政格言警句征集活动，共征集到廉政格言警句579条。三是以党建创新助推群建。机关党建工作坚持以党建带动群建为抓手，市局团委按照“政治建团、规范管团、建立带团、活动凝团、阵地兴团”的总要求，以强化团组织的教育职能。坚定青年民警职业信仰为目标，把“警徽，无悔的选取”主题实践活动融入党的群众教育实践活动始终，组织开展了全市公安机关“警徽，无悔的选取”民警风采的大赛，举办“青警学习讲堂”8期，举办团干
部培训班2期。组织团员青年开展了“奋斗的青春最美丽”功模故事分享活动，组织开展了市局机关青年篮球赛，充分发挥群团组织在纵深推进“一体化警务”建设中的桥梁作用。市局妇委会开展了以“奉献爱心、关注成长”为主要资料的“南湖妈妈”爱心结对等活动，与嘉兴蓝天学校联合举办“感恩关爱，放飞梦想”庆“六一”活动。市局工会用心组织广大民警、职工开展了“爱读书、读好书、善读书”的“学习周”活动，把引导广大民警、职工用心开展益身心健康的各项群众性体育活动作为工会工作的主线。用心开展组团服务，参与礼貌建立、“五型机关”建立和“星期六义务联盟”志愿等服务活动，在建立中提升服务发展、服务民生、服务群众的潜力。
以提升服务为核心，纵深推进“一体化警务”建设。市局机关党建工作以市局党委提出的“深化一条主线、完成三大基本任务、实现五个防止”的总体要求为立足点，突出围绕中心、服务大局的实效，细化重点工作，落实工作措施，充分发挥党组织在服务纵深推进“一体化警务”建设、深化平安建设、法治建设、社会管理、队伍建设和“三城一市”、“两富”、“两美”现代化建设中的堡垒作用。创新“五型机关”建立载体，落实“五型机关”建立目标职责制，提高全员参创潜力。切实找准工作的着力点和切入点，把服务中心工作任务的完成作为党建工作的根本，合成推进服务“一体化警务”机制建设，为创新嘉兴公安工作特色，圆满完成年度的各项工作任务，带给了有力的思想和组织保障。
二、2015年机关党建工作思路
2015年市局机关党建工作的总体思路是
机关党委工作总结
今年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年。XX县国税局机关党委在县直机关党工委的正确领导下，在上级国税机关党组织和局党组的指导下，认真学习贯彻党的十八大精神和十八届二中、三中全会精神，坚持“抓党建，强机关，促发展”工作主线，建设队伍，服务中心，进一步提高机关党建科学化、系统化和规范化水平，为促进以组织收入为中心的各项工作任务的圆满完成，带给了坚强的思想各组织保证，也为我县经济转型升级和社会的和谐发展作出了应有的贡献。
一、今年度工作总结
、深入学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，不断强化党的思想政治建设
1、继续深入学习贯彻党的十八大精神。一是组织中层以上党员干部收看了省局举办的十八大精神专题学习报告会;二是组织全体党员收看了省局学习贯彻党的十八大精神视频;三是邀请县委党校毛立华副校长为全体干部作了学习十八大精神专题辅导;四是组织开展了学习贯彻党的十八大精神演讲比赛，并推选了二位优秀选手参加了市局组织的演讲比赛，获得了优秀奖;五是参加了“XX县党的十八大精神微型党课比赛”现场会。
2、认真学习贯彻十八届三中全会精神。党的十八届三中全会是在我国进入全面建成小康社会攻坚阶段、改革开放新的重要关头召开的一次重要会议，会议透过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。机关党委学习贯彻三中全会精神，一是组织全体党员收看了大会实况转播;二是以支部为单位组织了专题学习;三是邀请县委党校潘文华副校长作了学习十八届三中全会精神和中国梦专题宣讲。
3、开展了提升“执行力、服务力、担当力”大讨论活动。为推动中心工作和下一步开展党的群众路线教育实践活动打下扎实基础。从8月份开始到11月底，开展了以进一步提升“执行力、服务力、担当力”为主要目的的大讨论活动。在执行力上，透过对各规章制度和市局及县委县政府各项决策部署的落实状况督查，查找是否存在执行不坚决、不到位的问题，同时根据本局当前制度建设的现状，寻找薄弱环节，进行补充和完善，建立健全长效机制。在服务力上，透过对税收政策和服务措施落实状况检查，查找是否存在政策落实不到位、服务承诺不兑现的问题，并根据征求到纳税人和相关单位部门的意见、推荐，以纳税人的正当需求为导向，创新服务举措，拓展服务范围，有的放矢改善工作，进一步提升服务质量和效率。在担当力上，透过用心参与全县“勤廉遂昌大家评”活动，对行风和作风状况进行全面自查，查找是否存在在其位不尽其责、办事拖拉、遇事推诿、推卸职责等问题，同时结合中央八项规定的贯彻落实和群众路线教育实践活动精神的学习，以勇于担当的精神和求真务实的作风、推动重点、难点问题的解决，取信社会和纳税人。“三力”大讨论活动，进一步统一了广大干部的思想，凝聚了力量，改善了作风，营造了
同心同德、用心向上、严肃活泼、团结高效的良好工作氛围，取得了良好的成效。
、继续推进国税“党建工程”，加强基层组织建设
1、党的基层组织是团结带领群众贯彻党理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，是全部工作和战斗的基础。今年4月机关党委下属各党支部支委会任期届满。为做好支委会换届选举工作，机关党委及时召开党委会进行研究部署，并指派党委委员对各支部的换届选举工作进行指导和把关，严格按照新党章和上级党组织有关换届选举工作的规定规范操作，保证了各党支部支委会换届选举工作的顺利完成，为进一步做好机关党建工作打下良好的组织基础。各支部换届选举做到准备充分，程序规范，换届后的各支部书记均由主要科室领导担任，有利于“一岗双责”职责制的落实和党建工作与税收业务工作的有机结合，使各支部能够更好地“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”，也使党支部的创造力、凝聚力和战斗力进一步提升。
2、完成了机关党委和机关纪委的换届选举工作。在完成各党支部支委会换届的基础上，机关党委和机关纪委于五月二十日召开了换届选举党员大会。大会应到会党员76名，实到会党员65名。大会听取并审议透过了上届机关党委工作报告;以无记名差额选举方式，选举产生了新一届机关党委和机关纪委。机关党委和纪委班子换届选举工作的顺利完成，提升了基层党组织服务中心、推动发展、凝聚人心、促进和谐的潜力。新党委班子和纪委上任以来，用心开展工作，一是以坚定理想信念为基本点加强党的思想建设;二是以造就高素质党员队伍为着眼点加强党的组织建设;三是以优化纳税服务为着力点加强党的作风建设;四是以完善惩治和预防腐败体系为着重点加强反腐倡廉建设，体现了较强的凝聚力和战斗力，有力推动了机关党建工作科学化水平的提高，也促进了中心工作任务的圆满完成。
3、进一步巩固和强化规范化党支部建设。一是加强党组织班子建设，机关党委和各党支部都把抓好班子建设作为加强基层党建的关键环节来抓，班子成员在各项活动中学在前做表率，成为坚强的战斗堡垒。二是按照“提高素质，优化结构、相对稳定”的要求，结合支委会换届选举对党务干部队伍进行了充实和调整。三是健全监督机制，经常督促各党支部根据“十规范”要求，进行对照自查，出现问题及时分析原因落实整改，进一步巩固党组织各项基础工作，确保贴合“十规范”要求。
、认真落实党风廉政建设各项制度，切实加强党风廉政和反腐败建设
1、认真落实党风廉政建设职责制。召开了党风廉政建设专题会议，对党风廉政建设工作进行部署，采取“一把手”与班子成员、分管领导与分管科室、科室领导与科室每位干部层层签订《党风廉政建设职责书》的形式，做到“一把手”负总责，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设职责制落到实处。同时认真抓好“三书两报告”制度的推广应用，将党风廉政建设牵头任务落实到人，及时督促牵头单位和职责人报告分工任务落实状况。按“一岗双责”要求，透过三个层次“两书一状”《党风廉政建设职责书》、《廉洁自律职责书》和《禁赌禁毒反邪教职责状》)的签订，将党风廉政职责制落实到每个党员干部。对一名经公安机关查实参与赌博的党员，根据《中国共产党纪律处分条例》第三十三条第二款和第一百六十二条第二款规定及本局《禁赌禁毒反邪教职责状》，给予了党内严重警告的处分，严肃追究其违纪职责，教育警示了党员干部，净化纯洁了风气。
2、全面贯彻落实中央和省、市、县各项廉政建设制度规定。强化监督检查，把党风廉政建设各项制度规定切实贯彻到每一项具体工作中，落实到每一个工作环节。在不折不扣落实好现有各项廉政建设制度的同时，还针对干部因工作下乡误餐，可能存在理解纳税人招待用餐的问题，制定并推行了干部因公下乡定点用餐制度，有效防止“病从口入”。一年以来，市局特邀监察员XX县纪委对我局进行了多次明查暗访，结果证明，中央“八项规定”，省“六个严禁”、“四条禁令”、“七个一律”，以及市委XX县委实施意见，省局“六个坚持、30项规定”，得到切实执行。
3、用心组织开展“勤廉遂昌建设大家评”活动。根据《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于开展今年度“勤廉遂昌建设大家评”活动实施意见》精神，用心组织开展“勤廉遂昌建设大家评”活动。成立了活动领导小组，制定印发了活动实施方案。活动中，局领导牵头组织中层干部和业务骨干分批走访特邀监察员、乡镇领导、县人大代表、县政协委员及广大纳税户，虚心听取他们对国税工作的意见和推荐;广大党员用心参加县纪委组织的广场为民服务活动XX县机关党工委组织的党员下乡送服务活动。“勤廉遂昌建设大家评”活动，促进了工作作风的改善和工作服务水平的提升。
4、根据《浙江省国家税务局关于开展“正文风、改会风、转作风、树新风”廉政主题教育活动的通知》精神，于4―5月份集中开展了“正文风、改会风、转作风、树新风”廉政主题教育活动。
、抓好党建各项基础性工作，提升服务中心工作潜力
1、认真做好《全国党员管理信息系统》信息维护和系统升级。及时更新维护换届选举、党费收缴、关系接转等相关信息数据;稳妥做好系统软件升级，及时准确完成党内统计年报，为领导工作决策带给真实、准确的党务基础信息数据。
2、认真做好党员教育管理和党费收缴工作。加强督促检查，认真落实党组中心组理论学习、支部“三会一课”、电化教育等学习制度，做好党组中心组、机关党委、党支部、党员四个层面的教育学习，不断提高党员思想政治素质。按规定及时足额收缴党费，全年共收缴党费9553元。
3、用心开展机关党建工作调研。按照县直机关党工委确定的年度机关党建调研课题，用心组织广大党员开展机关党建工作调研，找问题，查原因，提思路，为提升机关党建工作科学化水平的，促进中心工作任务的完成献计献策。今年，共提交机关党建调研22篇。
4、大力支持联系乡、村新农村建设。认真落实县“两办”《今年县领导与县级机关调研活动方案》，机关党委深入联系乡、村开展调研，为当地经济社会发展和社会主义新农村建设查找问题，提出对策推荐，提交调研二篇。
、以党建带“三建”，推动机关工青妇工作协调发展
1、机关党委和各党支部密切配合局工会坚持深入干部职工，掌握他们的思想动态，了解干部职工关心的实际问题，切实帮忙解决工作和生活上的困难。用心支持协助工会组织开展登山、摄影、自行车等健康向上的文体活动，引导广大干部群众追求用心健康的文化风尚，淘冶情操，净化心灵，增强活力;继续落实好干部职工健康检查和工会疗养，增进机关干部职工身心健康。
2、用心推进机关“青年礼貌号”建立活动。充分发挥青年干部礼貌建立生力军突击队作用，引导团员青年爱岗敬业优质服务，用心参加“学雷锋.树新风”志愿服务、扶贫帮困助学等公益活动。完善机关团组织建设，抓好青年的思想道德教育，切实发挥好团组织联系青年的桥梁和纽带作用。
3、充分发挥妇女组织的作用。大力协助妇联加强妇女干部队伍建设，深入开展巾帼文示范岗建立，用心发动妇女干部参与城区巾帼志愿者服务活动、“三八”运动会等妇女活动，展现遂昌国税妇女干部乐于奉献、健康阳光、用心向上的精神风貌。
机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）篇2
中共井陉县供电局委员会文件
井电党[2007]7号 签发人：刘玉璞
关于印发《加强企业廉洁文化建设实施意见》的通知
各党支部、党群部门：
为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和国网公司、省、市公司《关于加强廉洁文化建设的指导意见》，切实加强我公司廉洁文化建设，现将《公司廉洁文化建设意见》予以下发，请遵照执行。
附：井陉县供电公司加强企业廉洁文化建设的实施意见
二ОО七年五月十九日
主题词：廉洁 建设 意见 通知
井陉县供电局办公室 2007年05月19日印发
中共井陉县供电公司党委关于加强企业廉洁文化建设的实施意见为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和国网公司、省、市公司《关于加强廉洁文化建设的指导意见》，切实加强我公司廉洁文化建设，加快培育以“干事、干净”为核心的廉洁文化理念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，充分发挥廉洁文化在反腐倡廉工作中的基础性作用，为建设“一强三优”现代公司、创建和谐企业提供坚强保障。现就加强公司廉洁文化建设提出如下意见：
一、充分认识加强廉洁文化建设的重要意义
廉洁文化是企业在长期发展过程中积累起来的廉洁思想观念、行为规范、规章制度和社会评价的总和，是“井电文化”的重要组成部分，对公司改革发展稳定具有不可或缺的重要作用。廉洁文化是在公司党风廉政建设和反腐败工作中形成的一种文化现象，是促使全体员工廉洁从业，推动企业依法规范经营的价值标准和行动指针，体现了公司履行社会责任、创建和谐企业的责任要求和心系员工、情系客户、服务社会的高度负责精神。我公司加强企业廉洁文化建设，并把企业廉洁经营理念和员工廉洁从业行为规范融入到企业文化建设中去，是实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的重要举措；
是全面构建惩防体系的重要内容；
是深化党风廉政建设和反腐败工作，建设“一强三优”现代公司、创建和谐企业的内在需求。加强廉洁文化建设，对于强化源头治腐，维护员工的政治安全和企业的根本利益，加强党风、行风和领导干部作风建设以及员工思想道德建设，实现企业与员工共同发展，都具有重要的意义。
二、廉洁文化建设的指导思想、总体目标和基本原则
1. 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以社会主义核心价值体系为导向，以惩防体系建设为重点，以廉洁制度为基础，以廉洁文化活动为载体，培育“干事、干净”的核心理念，养成廉洁从业的道德操守，营造尊廉、崇廉、守廉的文化氛围。充分发挥廉洁文化的教育、激励、约束和凝聚功能，把文化优势转变为公司的制度优势、管理优势和发展优势，为加快“一强三优”现代公司建设、创建和谐企业提供强有力的文化支撑。
2. 总体目标
围绕“干事、干净”的廉洁文化核心理念，积极推进廉洁文化建设，努力搭建公司廉洁文化教育平台、制度平台、活动平台、监督平台，促进廉洁理念向企业经营管理各个环节和各个层面渗透。员工对廉洁理念和廉洁价值观高度认同，干部员工的思想品质、道德素质、廉政修养和拒腐防变能力显著提高，构建惩防体系具有良好的思想道德基础、群众基础和环境基础，公司反腐倡廉工作成效显著。促进员工遵纪守法、廉洁从业，在企业内部形成“不想”腐败、“不能”腐败、“不敢”腐败的环境和氛围，达到标本兼治，预防和解决腐败问题的目的。通过加强企业廉洁文化建设，在社会上努力塑造“廉洁井电、诚信井电、和谐井电”的良好企业形象，提升企业核心竞争力和知名度。使企业廉洁文化建设逐步与企业核心价值观相统一、与企业规章制度相协调、与党风廉政建设和反腐败工作相促进、与建设“一强三优”现代公司、创建和谐企业要求相适应。
3. 基本原则
——坚持围绕中心、服务大局。牢固树立廉洁文化建设为企业中心工作服务的观念，紧紧围绕建设“一强三优”现代公司、创建和谐企业，将廉洁文化建设融入企业经营管理、干部队伍建设、党建和精神文明建设等工作领域。
——坚持继承传统、创新发展。结合企业实际，突出时代特点，充分挖掘优秀廉洁文化传统，借鉴吸收先进廉洁文化成果，不断丰富和发展廉洁文化的内涵，创新载体和手段，使廉洁文化建设与时俱进，保持生机和活力。
——坚持以人为本、务求实效。廉洁文化建设要以满足员工的精神心理需求、丰富员工的精神文化生活、提高员工的思想道德修养、增强员工的遵纪守法意识为出发点和落脚点，做到寓教于乐，以理服人、以情动人、以德感人。
——坚持统筹规划、重点突破。把廉洁文化建设纳入企业文化建设总体规划，精心设计，突出重点，分步实施。既要立足当前、扎实推进，又要着眼长远、常抓不懈，确保完成阶段性目标，把廉洁文化建设不断引向深入。
——坚持领导示范、全员参与。领导干部的带头实践对廉洁文化建设具有重要的引导、推动作用。广大员工是廉洁文化建设的主体，要充分调动员工参与廉洁文化建设的积极性和创造性，营造人人参与的教育氛围。
三、廉洁文化的基本内涵
（一）廉洁文化思想。以体现和践行“努力超越、追求卓越”的企业精神为主旨，是企业和员工共同建立并遵守的核心理念、道德观念、价值取向等文化思想观念。
1. 廉洁文化核心理念：干事、干净
“干事、干净”即在工作中不利用职权和工作便利谋取私利，不侵犯国家、企业利益和职工合法权益，兢兢业业做好本职工作。“干事”是肯干事、会干事、干成事，“干净”是品德高尚、行为检点、纪律严明。干事是关键，干净是前提，只干事不干净是腐败，只干净不干事是失职，两者相辅相成，缺一不可。这是对公司生产经营管理和员工从业行为的基本要求。
2. 廉洁道德观念：诚信守法、勤廉从业、是非分明、荣辱与共
诚信守法是公司的基本经营道德。即，企业在经营管理活动中对社会、对用电单位、合作伙伴、分包单位做到信守合同、恪守承诺；
员工在工作和生活中对单位、对领导、对下属、对同事，要诚实守信，以诚相待。在企业经营管理过程中，要诚信守法的规范经营，公开透明运作，主动接受社会监督，努力履行社会责任和经营责任。
勤廉从业是公司员工的基本职业道德。即，企业的经营管理活动、员工的从业行为都必须符合廉洁从业的规范要求，在工作岗位和履行职责的过程中敬业奉献。如：企业重大决策、物资招投标、工程分发包、大额资金运作、大宗物资采购、选人用人等关键环节，都必须按制度、按规范、按程序办事，做到依法经营、廉洁自律、公道正派、律己守纪。
是非分明是公司和员工行为的基本道德判断。在工作、生活中分清正与邪、善与恶、对与错。不该做的不做，不该得的不得，不该拿的不拿，清清白白，一尘不染。
荣辱与共是公司的基本团队道德。在建设“一强三优”现代公司的事业中，公司发展与个人发展、公司利益与个人利益、公司形象与个人尊严共赢共享，休戚相关。
3. 廉洁价值取向：求利有道、道重于利
求利有道是基本的价值取向。利益务必勤奋实干获取，利润务必合法规范获取，报酬务必诚实劳动获取。
道重于利是重要的价值导向。国家利益为上，客户利益为先，企业利益为重。
（二）廉洁行为规范。是“干事、干净”的核心理念外化为企业经营管理、员工工作生活的行为准则，是严格执行廉洁从业制度和廉洁自律规定的具体标准。
1. 领导干部廉洁行为规范：勤业清廉，克己奉公
勤业清廉是对领导干部廉洁从业的根本要求。领导干部身居其职要有责任感，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心；
带头执行廉洁自律各项规定，要求员工做到的自己首先做到，要求员工不做的自己坚决不做，清正廉明、严于律己，一身正气、两袖清风。
克己奉公是对领导干部加强自身修养的本质要求。领导干部身在其位要有正义感，不以权谋私，不为名所累，不为利所诱，光明磊落，公道正派，无私奉献，尽心竭力为企业发展服务。
2. 管理人员廉洁行为规范：崇德尚廉，诚信敬业
崇德尚廉是从业之基，诚信敬业是立身之本。管理人员应注重思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观；
自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行企业各项规章制度，不义之财不取，不法之事不干；
要有大局意识、奉献意识、服务意识，忠诚企业，服务社会，努力创造一流业绩，塑造良好的个人形象和管理部门形象。
3.一般员工廉洁行为规范：勤廉爱岗，遵纪守法
要有用心、勤勉的工作作风；
要讲道德、知荣辱、辨是非；
要遵章守制，增强法制意识，自觉学法、懂法、用法、守法；
要立足本职、脚踏实地、爱岗敬业、勤恳干事，不断提高综合素质和业务技能；
要清清白白做人，对自己负责，对企业负责，对家庭负责，对社会负责。
4. 全体员工共同遵守“廉洁行为八条规范”
要忠诚企业，不要离心离德；
要令行禁止，不要阳奉阴违；
要廉洁自律，不要违法乱纪；
要防微杜渐，不要放纵小节；
要诚实守信，不要背信弃义；
要克己奉公，不要损公肥私；
要勤俭节约，不要铺张浪费；
要弘扬正气，不要明哲保身。
（三）廉洁文化环境。是在“干事、干净“的核心理念内化于心、固化于制、外化于行的基础上形成的良好氛围和主流风尚。
积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的舆论环境，“扶正祛邪、激浊扬清”的从业环境，“风正气顺、人和业兴”的发展环境，警廉、助廉、守廉的家庭环境。使干事、干净的人得到重用，廉洁自律的人得到尊重，淡泊名利的人得到关心，讲正气的人得到爱护，知错能改的人得到帮助，事不关己、高高挂起的人受到教育，是非不分的人受到批评，有腐败行为的人受到惩处。企业处处充满清正之风、团结之风、奋进之风，促进企业持续健康发展，推动社会主义和谐社会建设。
四、廉洁文化建设的主要任务
（一）强化廉洁文化的组织建设。为切实加强对廉洁文化建设活动的领导，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作格局，形成齐抓共管的“大宣教”工作局面，我公司成立廉洁文化建设活动领导小组。
组 长：刘玉璞
副组长：刘永新、梁丽华
成 员：高焕科、张晓雷、王进武、刘卫平、陈桃生、刘建国、马秀庭、杨彦红、张雪庭、张海林
领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。
公司党政领导和廉洁文化建设活动组织成员要切实加强对廉洁文化建设工作的领导，加强谋划，整体推进，形成合力；
要以身作则，模范执行企业规章制度和反腐倡廉各项规定；
要身体力行廉洁理念，自觉树立勤廉形象，为广大员工做出表率；
要加强对廉洁文化建设情况的督导、检查、考核，建立责任制，明确职责分工，做到一级抓一级，层层抓落实，确保廉洁文化建设各项任务落到实处。
各成员单位要从目标、内容、任务、步骤、保障措施等方面，确保廉洁文化建设的各项任务落到实处。
（二）突出廉洁文化的思想建设。廉洁文化思想是廉洁文化的核心和灵魂，对廉洁文化建设具有鲜明的导向作用。加强理想信念教育，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，学习贯彻中纪委七次全会精神，践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，夯实廉洁文化建设的思想基础。加强党风廉政教育，牢记“两个务必”，提高党员干部的党性修养和道德修养，自觉做到“为民、务实、清廉”。加强党纪条规和法律法规教育，切实增强自律意识和法纪观念，严格执行“四大纪律八项要求”，“八个坚持、八个反对”，提高依法依规经营和廉洁从业的能力。加强“干事、干净”的廉洁文化核心理念教育，培育想干事、会干事、干成事和忠诚企业、公平正义、廉洁自律的价值导向。
（三）加强廉洁文化的制度建设。制度是廉洁文化建设的基础。结合惩防体系建设，建立廉洁文化建设的教育预防制度、监督制约制度、检查评估制度等，完善惩治与预防腐败的制度体系，增强制度的权威性和执行力。建立健全适应不同工作岗位员工的廉洁从业准则，强化廉洁观念，培养廉洁习惯，以制度的刚性规范约束干部员工的行为。把廉洁从业的要求融入到企业相关规章制度的建立和执行的全过程，抓住最容易滋生腐败的重点部位和重点环节建章立制，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，形成与廉洁文化建设相配套的制度文化。健全各项规章制度，规范经营管理行为，完善责任追究制度，努力形成相互衔接、配置科学、程序严密、制约有效的规章制度体系。
（四）构筑廉洁文化的宣教平台。宣传教育是推动廉洁文化建设的重要手段。围绕廉洁文化建设总体目标，以党员干部为主要对象，坚持不懈地开展以党纪法规教育、荣辱观教育、警示教育、廉洁从业典型教育等为主题的廉洁文化宣传教育活动。充分利用多种文化设施（如：网站、宣传栏）和企业内刊《井陉电力》等媒介，搭建廉洁文化建设宣传教育平台。通过开辟廉洁文化专栏、橱窗、简报，在办公区、生产区、生活区设置廉洁文化标语牌、警示牌以及张贴宣传画等文化宣传景观，营造廉洁文化建设的浓厚氛围。
（五）完善廉洁文化的建设机制。健全完善的工作机制是廉洁文化建设的重要环节。重点加强五个机制建设：
1. 组织领导机制。把廉洁文化建设工作纳入党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实责任分工，明确工作目标，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、广大员工广泛参与的廉洁文化建设工作机制。
2. 制度保障机制。健全廉洁文化建设工作例会制度、工作督察制度、重要工作协调制度、信息交流制度，定期检查，适时督办，加强协作，形成合力。
3. 岗位监控机制。将廉洁文化要求融入企业各项规章制度，融入企业日常生产经营管理，加强对管人、管财、管物、管事等重要工作环节的监督制约，规范管理行为。
4. 考核激励机制。把廉洁文化建设情况纳入企业日常管理的重要内容，完善奖惩机制，对廉洁文化建设先进典型和廉洁自律先进个人等，从物质和精神上给予奖励。
5. 评价控制机制。制定廉洁文化建设评价标准，科学衡量廉洁文化建设成效。加强对廉洁文化建设过程控制，抓好总体目标与阶段目标、长远目标与近期目标的有机结合，实现廉洁文化建设的闭环运作。
五、廉洁文化建设的方法途径
（一）着力加强廉洁文化理念宣传教育
充分利用内刊《井陉电力》、网络“井陉电力信息网”等宣传媒体，大力宣传廉洁文化基本内涵和核心理念，让全体员工充分理解廉洁文化建设的重要意义，使“干事、干净”的廉洁文化核心理念入脑入心。开展主题实践活动，积极参与主题鲜明、内容丰富、形式多样、员工喜闻乐见的廉洁文化宣教活动，开辟廉洁文化专栏，征集廉洁警句格言，促进员工积极参与廉洁文化的传播、交流和实践。进一步完善党委统一领导下的反腐倡廉“大宣教”工作格局，把廉洁文化作为党委中心组学习的重要内容，增强各级领导班子抓好廉洁文化建设的责任意识。把廉洁文化教育内容纳入公司年度教育培训计划，针对不同岗位人员的思想、工作实际，组织开展廉洁自律警示教育，组织典型案例剖析讲座、观看警示教育片、参观警示教育基地等活动，以案说法，以案明纪，增强教育效果，加深员工对“干事、干净”核心理念的认同，在潜移默化中营造廉洁文化氛围。
（二）着力健全完善廉洁文化制度体系
用制度体系规范从业行为，弘扬廉洁精神，形成长效机制，是廉洁文化建设保持生命力和持续性的有效途径。将廉洁文化理念融入制度，实现公司廉洁文化与廉洁从业制度、生产经营管理制度的有效对接。一是建立健全完备的党风廉政建设和反腐败工作制度，提炼制定符合岗位要求、便于操作考核的廉洁从业规范。二是把廉洁文化的要求纳入各项经营管理制度中，贯穿到生产经营管理的各个层面和管理流程，抓好招投标、资金运作、物资采购、人事任免等方面的制度完善。三是针对企业改革和管理不断深化带来的新问题，结合反腐倡廉形势变化提出的新要求，不断进行制度完善、制度创新和管理流程再造，逐步建立起覆盖企业经营管理、规范党员干部行为的廉洁制度体系。四是加强制度执行力建设，加大对制度贯彻执行情况的监督检查力度，加强领导问责和责任追究，维护制度的严肃性和权威性，使制度真正成为实践廉洁理念和强化反腐倡廉的基础保证。
（三）着力搭建廉洁文化全方位实践平台
把廉洁文化延伸到干部职工工作、生活、学习等领域，通过读书思廉、谈话促廉、干部述廉、警示悟廉、典型引廉、家庭助廉等方式，形成全方位、多层次的崇廉、倡廉、守廉和践廉体系。结合企业基础管理、民主管理以及“四好”领导班子建设、行风建设、员工队伍建设等工作，开展廉洁文化“四进”活动，即：廉洁文化进班子，强化领导班子及其成员的廉洁从政意识，树立清廉、务实的良好形象；
廉洁文化进科室，把廉洁文化的要求体现在部门管理职能中，规范管理人员的廉洁从业行为；
廉洁文化进班组，结合班组建设与农电队伍建设，落实廉洁文化各项要求，使基层员工明辨是非、区分善恶，自觉遵纪守法、遵章守制；
廉洁文化进家庭，引导员工家属争当“廉内助”，发挥亲情促廉的特殊作用，共筑廉洁防线。坚持廉洁文化与基层党建工作相结合，提高党员廉洁文化素养，发挥党员先锋模范作用，做到“一个党员就是一面廉洁旗帜，一个支部就是一个廉洁堡垒”。
（四）着力强化监督惩处威慑功能
通过定期的厂务、政务公开、干部述职、民主评议等措施整合企业各种监督资源，建立起目标一致、信息共享、优势互补、步调协同的“大监督”格局。把监督渗透到经营管理的各项环节，让权力和管理行为在阳光下运行，变少数人监督多数人为多数人监督少数人，通过监督约束，不断激浊扬清，扶正祛邪，推动廉洁理念转化为广大员工的自觉行为。把领导干部和人、财、物、事权等重要岗位作为监督制约的重点，加强对权力行使和经营管理行为的全过程监控，强化领导干部和重要岗位人员贯彻落实企业制度的执行力，防止领导层面和重要岗位、重要业务及关键环节发生违规违纪问题，做到凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督，及时纠正不廉洁行为，增强监督惩处的威慑力和强制力。
（五）着力抓好先进典型激励引导
开展廉洁文化建设阶段性考评工作，大力培育、选树符合企业要求、勤廉兼优的先进典型。注重总结成功做法，提炼先进经验，加强信息交流，及时表彰先进，推广典型，发挥出先进典型的示范带动作用，形成尊重典型、见贤思齐的良好氛围。落实各项激励措施，从政治上、工作上和生活上关心、爱护先进典型。坚持德才兼备的原则选拔人才，使“干事、干净”的员工得到重用，形成正确的用人导向，营造良好的人才成长环境。通过物质激励和精神激励，引导广大员工树立积极、健康的廉洁价值取向，激发“干事、干净”的内在动力，使廉洁精神成为员工的自觉意志和行为准则，在廉洁文化建设实践中，将公司廉洁文化建设不断引向深入。
中共井陉县供电公司党委
二ОО七年五月
机关党委加强新时代廉洁文化建设的实施措施（8条）篇3
调研报告：加强新时代党内政治文化建设的思考
党的十九大报告旗帜鲜明地指出，要“发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态”。这一重要思想，是新时代坚定不移全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的重要理论创新，对于解决党内突出问题、营造良好政治生态、推进全面从严治党有着重大而深远的意义。
一、发展积极健康党内政治文化的实践探索
党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，XX省围绕加强党内政治文化建设进行了积极探索。一是提升政治站位增强思想自觉。把讲政治作为党内政治文化第一属性，扎实开展严守政治纪律、严明政治规矩专项整治，教育引导广大党员干部强化“四个意识”、增强“四个自信”。二是强化党内教育传承先进基因。扎实推进党的群众路线教育实践活动，突出政治纪律、政治规矩，务实推进“三严三实”专题教育，坚持抓在日常、严在经常，有力推进“两学一做”学习教育，教育引导广大党员干部不忘初心、牢记使命。三是打造“三学院三基地”党性教育特色品牌。发掘整合XX丰富的历史资源、人文资源、红色教育资源，建成用好“三学院三基地”，并聚焦党性教育，推进特色办学，引导广大党员干部增进思想认同、政治认同、情感认同。四是持续深入推进党风廉政建设。坚决落实中央八项规定及实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，进一步规范党员干部行为；
坚持激浊扬清、纪挺法前，严肃查处一批违纪违法案件；
率先在全国建立和推行市县党委巡察制度，实现巡视巡察全覆盖，有效发挥了警示震慑作用。五是完善制度机制提供根本遵循。以习近平总书记联系指导兰考为契机，把兰考领导班子民主生活会做法固化为制度，逐步形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。在探索实践中，XX市先行先试、大胆实践，着力实施以弘扬共产党人价值观为主要内容的“固本清源计划”，初步探索出了“抓传承，让党内政治文化融入血脉；
抓锻造，让党内政治文化融入支部；
抓管理，让党内政治文化融入日常；
抓家风，让党内政治文化融入家庭；
抓关键，让领导干部示范带动”的“四融一带”做法，为加强党内政治文化建设找到了一条具体化、常态化、实效化的实践路径。
二、党内政治文化建设存在的突出问题
当前党内政治文化主流是好的，这方面建设也取得明显成效。但对照党中央新要求，这一良好局面只是“起势”，还没有形成“定势”；
许多方面虽然取得“优势”，还没有达到“胜势”。
思想认识有待于进一步提高。加强党内政治文化建设是我们党提出的一个新的重大命题，有的党员干部还没有廓清思想认识。一是在内涵理解上还存在“盲区”，有的认为党内政治文化是党的思想文化、政治文化、组织文化和反腐倡廉文化的机械拼接。二是在目标引领上还缺少“靶向”，有的对推进党内政治文化建设的具体目标定位不明确，不知道该从何用力、如何发力。三是在工作摆布上处于“边缘”，有的认为加强党内政治文化建设是软指标，没有摆在重要位置。
对存在问题的顽固性及其危害的认识需进一步增强。近年来，党内政治生态明显好转，但一些庸俗落后的政治文化具有顽固性，其危害性要引起高度重视。一是“官本位”思想。有的党员干部骨子里官气依然很重，脱离实际、脱离群众。二是“老好人”心态。有的党员干部把圆滑视为成熟、把世故当成稳重，不愿、不敢开展批评。三是“小圈子”文化。有的党员干部热衷于搞“小圈子”，将上下级关系异化为人身依附关系。四是“家长制”作风。有的领导干部不能很好坚持民主集中制，存在“一言堂”现象。五是“重迷信”意识。有的党员干部不信马列信鬼神，背离马克思主义信仰和社会主义核心价值观。六是“厚黑学”心理。有的党员干部信仰不真信、修身不真修，做“两面人”，“厚黑”心理严重。七是“潜规则”思维。有的党员干部凡事总想找关系、走后门，一定程度上消解了党内规则、规矩、制度、纪律的刚性规范。
把加强党内政治文化建设落实到位尚需下大功夫。当前，一些地方对中央推进党内政治文化建设的决策部署落实不到位，实践探索还缺乏吸引力和实效性。一是缺乏统一规划指导，探索实践不够系统完整，存在“碎片化”问题。二是办法措施不够常态长效，对“底线”规定抓得比较到位，对“高线”要求抓得较松较虚，存在“短视化”问题。三是推进机制协同整合不够，条块分割、各自为政，存在“分散化”问题。四是缺乏主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系和简便易行、务实管用的衡量评价体系，存在“空白化”问题。五是一些地方和单位满足于“自拉自唱”“自娱自乐”，党员群众参与度不高，存在“小众化”问题。
三、进一步加强党内政治文化建设的思考
推进党内政治文化建设，要坚持“党要管党”与“党会管党”相结合，坚持弘扬高线追求与严守底线要求相结合，坚持抓住“关键少数”与管住“绝大多数”相结合。进一步加强党内政治文化建设，要在以下几个方面加大探索力度。
加强顶层设计，增强党内政治文化建设的战略性。加强党内政治文化建设是一个系统工程和战略任务，应加强顶层设计，增强统筹性和指导性。一是明确目标指向。按照新时代党的建设总要求，进一步明确党内政治文化建设需要实现的目标和达到的效果，从而引导各级各部门目标同向、行动同步。二是做好战略规划。对加强党内政治文化建设作出前瞻性的总体规划和宏观设计，研究制定中长期发展规划，将其提升到制度机制建设的层面。三是指明路径举措。结合现有理论研究成果和各地实践探索，明确加强党内政治文化建设的行动路径和方法举措，不断推动党内政治文化建设在基层落地生根。四是强化制度保障。建立工作协作机制和考核评价机制，倒逼各级党委（党组）将党内政治文化建设摆上重要位置，切实抓紧抓好。
注重疏浚源头，增强党内政治文化建设的传承性。传承和创新党内政治文化，要用中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化激浊扬清、固本清源，推动融入血脉、铸入灵魂。一是发挥中华优秀传统文化的熏陶作用。中华优秀传统文化是党内政治文化的基础，饱含历代先贤薪火相传的政治智慧。要认真发掘整理各地优秀传统文化资源，在党员干部日常教育中融入优秀传统文化的要义讲解，放大传统文化潜移默化的熏陶效果。二是发挥红色革命文化的激励作用。革命文化是党内政治文化的源头，是我们党最宝贵的精神财富。要在资源开发、红色教育、文化研究上下功夫，充分发挥革命文化的激励作用，引领党员干部不忘初心、牢记本源。三是发挥社会主义先进文化的引领作用。社会主义先进文化是党内政治文化的主体，代表时代进步潮流和历史发展要求。要认真提炼总结，坚持用榜样力量成风化人，用社会主义先进文化作引领，在传承中持续创新，在自信中增强自觉。
坚持与时俱进，增强党内政治文化建设的时代性。新时代应对各种风险和挑战，永葆党的先进性和纯洁性，必须用好教育这个有力抓手，与时俱进加强党内政治文化建设。一是加强理想信念教育，夯实信仰之基。将理想信念教育放在首位，学好用好马克思主义中国化的最新成果，加强世情、国情、党情教育，开展党史国史教育、革命传统教育，引导广大党员干部不断树牢“四个意识”、增强“四个自信”。二是加强纪律规矩教育，筑牢修身之本。切实加强政治纪律和政治规矩教育，经常性地开展党章党规党纪集中轮训，形成尊崇党章、遵守党纪的政治自觉。坚持用身边事教育身边人，开展反腐倡廉警示教育，促使党员干部增强纪律意识、绷紧纪律之弦。三是加强道德品行教育，立好行为之标。发挥德润心田的文化滋养作用，大力推进“道德讲堂”建设，不断加强新时期道德标杆的学习教育，引导党员干部做正确价值观的践行者、示范者、引领者。
强化制度约束，增强党内政治文化建设的规范性。制度与文化紧密相连，加强党内政治文化建设，必须强化制度的硬约束，使党内政治文化建设更加规范、科学。一是在严格日常管理中规范。狠抓法规制度的贯彻执行，通过紧抓常抓，抓出习惯、抓出成效，引导广大党员干部尊崇制度、遵守制度、捍卫制度，形成自觉管、从严治的党内政治文化建设氛围。二是在严格组织生活中锤炼。认真落实党的组织生活各项制度，努力形成健全的组织生活制度体系，以钉钉子的精神抓好组织生活制度执行，充分发挥其“熔炉”锻造作用，使党的组织生活真正严起来、实起来、规范起来。三是在严格执纪问责中养成。坚持把纪律规矩挺在前面，强化执纪问责力度，坚持有纪必执、执纪必严，有责必问、失责必究，以严的纪律要求，确保党内政治文化建设始终沿着正确、健康的轨道发展。
突出“关键少数”，增强党内政治文化建设的示范性。推进党内政治文化建设，应牢牢抓住领导干部这一“关键少数”，引领“最大多数”，形成党内政治文化的强大正能量。一是立根铸魂，以过硬的政治素养感化身边人。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，持续强化理论武装，引导各级领导干部在工作生活中带头讲政治，让干部群众切实感受到“关键少数”的高尚政治品格、过硬政治素养。二是提升修养，以高尚的人格魅力感染大多数。加强道德品行、宗旨意识、能力素质、廉政勤政等方面的教育，引导领导干部带头践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华民族优秀传统美德，以高尚的道德情操和健康的生活情趣影响带动党员群众。三是知行合一，以有形的模范行为带动全社会。引导领导干部带头端正导向、激浊扬清，以清朗的用人风气引领党员干部为民务实清廉；
带头落实制度、加强自律，以严格的律己行为引领党员群众遵规守纪；
带头自我改造、树好形象，以榜样的强大力量引领全社会见贤思齐。
抓好拓展延伸，增强党内政治文化建设的影响力。党风正，则政风清、民风淳、家风好。加强党内政治文化建设，必须注重拓展延伸、辐射带动，不断增强党内政治文化的影响力。一是推动党内政治文化进农村。结合“美丽乡村”建设，开展“乡风文明进农家”等活动，引导广大党员群众破除陋习、移风易俗，促进党内政治文化建设在农村落地生根。二是推动党内政治文化进社区。依托市民学校，整合社区资源，开展专题讲座和优秀剧目展演，举办“好邻居”“和谐楼道”等评选活动，大力弘扬邻里之间互帮互助、互信互敬、团结友善等传统美德。三是推动党内政治文化进机关。以党内政治文化指导和引领机关文化建设，建好用好文化活动阵地和新媒体平台，引导党员干部发挥先锋模范作用。四是推动党内政治文化进校园。将党内政治文化教育系统融入大中专院校课程和教材体系，编辑出版一批精品文化读物，组织开展丰富多彩的党内政治文化主题活动。五是推动党内政治文化进企业。引导企业增强社会责任意识，注重企业文化建设，打造“守信经商、诚实做人”的企业家队伍，探索建立“亲”“清”新型政商关系示范区。六是推动党内政治文化进家庭。深入挖掘好家风经典故事以及家规家训，建设家风教育阵地，提升家风建设实效，以良好的家风带党风、促政风、正民风。
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