下面是小编为大家整理的公民道德宣传月活动总结 学校公民道德宣传日活动总结,供大家参考。
公民道德宣传月活动总结
为认真贯彻落实市精神文明建设委员会《关于开展“公民道德宣传月”活动的通知》(舟文明委 [207] 8号)精神，我局结合自身工作特点和干部职工思想实际，于今年9月在全局组织开展了“文明创建从我做起”主题教育月活动，进一步提高了机关干部职工的思想道德素质和文明素养，达到了预期目的。现将活动情况总结如下：
一、加强领导，精心筹划，确保主题教育月活动有序开展。局党组对“公民道德宣传月”活动高度重视，把活动开展作为提高干部职工道德水准、优化人文环境、建设和谐机关、创建市级文明单位的一项重要工作来抓。坚持“早着手、早部署、早动员”，及时召开了党组会议进行了专题研究，结合我局创建市级文明单位工作实际，决定组织开展“文明创建从我做起”主题教育月活动。同时，明确了活动领导和工作组织，制定了主题教育月活动实施方案，明确了教育活动的内容，将各项活动任务具体分解到局各处室、单位，并在全局会议上作了动员和部署，为整个教育活动有序展开奠定了坚实的基础。二、搞好宣传，强化教育，营造主题教育月活动良好氛围。在组织宣传和学习教育中，我局针对学教时间紧、工作任务重、工学矛盾相对突出的实际情况，科学处理工作与学习教育的关系，充分利用中心组学习、机关学习、党工团活动日等时间，采取举办辅导讲座、座谈讨论、知识测试和自学等形式，通过网站、宣传栏、标语等媒介，以公民道德建设为中心，以与本单位密切相关的文明礼仪为主要内容，加强对干部职工《公民道德建设实施纲要》、《浙江省公民道德规范》、《舟山市市民文明守则》和文明礼仪知识的宣传教育。组织全局干部职工观看了一场爱国教育片、听取了一堂公民道德讲座、接受了一次迎接党的十七大理论知识测试；各处室、单位还认真组织了一次专题文明礼仪知识的学习，开展了一次公民道德大讨论，引导广大干部职工“在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员”，营造了浓厚的活动氛围。三、分层施教，选好载体，促进活动有声有色开展。在活动内容上，我们根据不同岗位和不同部门干部职工的特点，围绕“五个文明”主题，
坚持分层施教、因人施教，选好载体，丰富内容，提高了广大干部职工参与面和参与度，使活动开展得有声有色。
（一）围绕政务文明,开展勤政廉洁、务实高效的宣传教育。在全局机关干部职工中，组织开展了“四个一”活动。
一是全局举办一次“公民道德”专题讲座。邀请浙江海洋学院龚鹰副教授为全局干部职工作“讲文明礼仪，促人际和谐——谈公民道德建设” 的专题讲座，使全局干部职工受到了一次文明意识的教育；
二是各处室、单位组织干部职工开展一次“文明礼仪”专题学习，重点学习个人礼仪、公共礼仪、公务礼仪等常识，提高自我修养；
三是各处室、单位组织干部职工开展一次公民道德大讨论活动，倡导文明，摒弃陋习；四是组织开展了两次对局各处室、单位的节能降耗检查，并进行了通报，促进干部职工养成勤俭节约的良好意识。通过活动，使机关干部职工改进了工作作风，提高了思想道德水准和综合素质。（二）围绕服务文明，开展言行文明、优质服务的宣传教育。在市行政中心会议中心、机关食堂、理发室、医务室、物业公司、保安队等部门中，组织开展了四项活动。
一是制定完善各部门文明优质服务规范和标准，坚持统一着装，佩带工号牌上岗，微笑接待，文明用语，优质服务；
二是在食堂、会议中心、理发室、医务室等对外窗口，组织开展创建“文明窗口”活动；
三是在保安队、会议中心二个青年人比较集中的部门中，开展了争创市级“青年文明号”活动；四是在全局对外窗口单位，组织开展“机关服务之星”评选活动，树立窗口工作人员的良好形象。通过活动，强化了全局职工全心全意为机关干部职工服务的思想，进一步提高了服务质量和服务水平。（三）围绕行车文明，开展遵纪守法、文明驾驶的宣传教育。在机关车队和全体驾驶员中，组织开展“四个一”活动。
一是开展一次以治安处罚法和交通法规为重点内容的法制教育培训；
二是开展一次驾驶员违章记录公示；
三是开展一次车辆油耗和维修费用公示；四是开展一次驾驶技能大比武。通过活动，使广大驾驶员进一步增强了守法意识和节约意识，提高驾驶技能，更好地为领导和机关服务。（四）围绕经营文明，开展依法经营、诚实守信的宣传教育。在市行政中心文印中心、超市、洗车点、送水点等经营单位和经营人员中，组织开展“三个一”活动。
一是向经营单位发送诚信经营的倡议书；
二是制定了一项食品安全卫生和优质服务的标准；
三是邀请有关部门开展一次防治出售假冒伪劣产品等不诚信经营行为的专项检查。通过活动使经营单位进一步树立“文明生财、诚信立业”的理念，为行政中心广大干部职工提供放心食品、优质服务。（五）围绕生活文明，开展社会公德、家庭美德的宣传教育。在全局干部职工中，积极倡导开展三项公民道德实践活动:
一是引导广大干部职工积极主动地投入到所住社区的创建“文明社区”、“文明楼院”、“文明家庭”、“文明公民”等活动。
二是引导广大干部职工积极参与社会各界组织的“希望工程”、“送温暖”、“志愿者”、“扶残助残”等公益活动；组织开展了慈善一日捐活动，动员全局干部职工积极参与慈善捐款10250元。
三是引导广大干部职工开展文明行路、文明乘车活动。通过活动，提升了广大干部职工在公共秩序、公共设施、环境卫生以及人际关系等方面的文明水平，崇尚科学，破除迷信，革除陋习，强化文明、健康的生活理念。四、联系实际，注重结合，推进活动扎实有效开展。
（一）把深入宣传教育与总结反思结合起来，自我教育、自我提高。组织全局各处室、单位召开了作风和道德建设自查自评会，每位干部职工注重把自己摆进去，把思想亮出来，以学习教育促提高认识，以总结反思促理清思路，并认真做好个人整改工作，凡是符合机关干部职工文明要求的就坚持，不符合的积极改进，体现了学有所悟、学有所进、学有所成。（二）把主题教育月活动与局各项重点工作结合起来，统筹兼顾，相得益彰。注重把主题教育月活动与机关事务工作特点相结合、与“作风建设年”活动相结合、与创市级文明单位工作和市行政中心创卫、
“平安型机关”建设等全局中心工作、重点工作相结合，深入研究各项工作的目标要求，把握共同点，抓住结合点，统筹协调，有序推进，达到相得益彰、相互促进的目的，增强了教育活动的互动性与实效性。（三）把解决问题与制度建设结合起来，立足长远，建章立制。注重着眼于健全精神文明建设的长效机制，巩固扩大主题教育月活动成果，结合查摆出来的问题，从制度层面上查原因、找不足，在改善服务态度、推行事务公开、提高办事效率、转变管理方式、规范行政行为、坚持廉洁从政等方面，进一步建立健全各项规章制度。据统计，9月以来，我局制定出台了局工作制度，加强局领导班子自身建设的意见，局系统惩治和预防腐败体系实施意见，市机关食堂、会议中心、机关理发室、机关医务室服务标准和服务规范及管理办法等各项规章制度20余项，初步建立了全局精神文明建设的制度体系，使每位干部职工都能强烈感觉到工作中有制度和制度就在身边，从而形成遵章守纪的好习惯。
市机关事务管理局二○○七年十月十五日
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