2023年人民满意公务员事迹材料怎么写(2篇)

篇一:人民满意公务员事迹材料怎么写

  

  2023人民满意的公务员事迹素材大全

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  人民满意的公务员事迹素材大全--年初,新冠肺炎疫情突如其来。全国人民万众一心携手抗击疫情,各行各业的人们在各自岗位上为抗疫贡献着自己的力量。来自--省卫生健康委员会的--,正是这千千万万抗疫工作者中的一员。

  疫情暴发之初,--主动请缨,申请到疫情防控一线去。1月26日,我省奉命组建首批援--医疗队紧急赶赴--,--被任命为医疗队领队。

  抵达--后,--既是领队,也是我省第一批援鄂医疗队临时党支部的书记。他一方面发动党员骨干成立党员突击队插管小分队血滤小分队担负急难险重救治任务;一方面积极发展队员中表现突出的入党积极分子火线入党,结合实际加强医疗队管理、规范感控管理一系列制度及措施。援鄂54天,全队零感染,累计收治患者302人,其中重症患者达80%以上;火线入党26人,党员在医疗队占比达51.4%。

  他是全队的勤务员。刚到--时,医疗物资短缺,--想尽办法筹措物资。中央指导组下拨第一批物资时,为了让疲惫的队员多休息,他一个人把几十箱近一吨重的物资搬上车运回驻地。--说:有了这些粮草,心里就踏实了。--还非常关心队员们的日常生活。医疗队建立了队员关怀机制,与队员所在地的卫健委等沟通,了解队员和家属的实际困难,帮助医疗队员解

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  决后顾之忧。

  他是前后方的联络员。医疗队进驻--以来,--每天调度各病区各组工作和其他事项,按日向省指挥部、国家卫生健康委报送工作情况和工作量统计表,发挥了与各方沟通联络的桥梁作用。随着我省其他援鄂医疗队的陆续进驻,他还担负起--援助--医疗队的总联络员职责,看望慰问、联络保障各支在--的医疗队成为--工作的日常内容。2月5日,我省第二批援鄂医疗队(护理医疗队)到达--,同样面对物资紧张、缺乏经验等难题。第二天,--和队长就带着千方百计筹措到的物资来到驻地,看望慰问护理医疗队,鼓励他们消除恐惧、加强防护、努力工作。因为肩负着总联络员的职责,在首批援鄂医疗队胜利完成任务、奉命撤回--后,--仍留在--,继续坚守在一线。

  作为一名80后的年轻干部,--在谈及抗疫时,说自己最感动的是全国人民的万众一心和广大医务人员的舍生忘死,同时,对家人也怀有几许歉疚。疫情期间,他父亲重病住院月余才转危为安,家中两个年幼的孩子全靠妻子和岳父母照顾。

  作为一名卫生健康工作者,--始终弘扬敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆的精神,我将继续履行好自身职责,做党和人民的忠诚健康卫士。--说。

篇二:人民满意公务员事迹材料怎么写

  

  争做2023人民满意的公务员活动表彰心得及感悟(精选5篇)

  争做2023人民满意的公务员活动表彰心得及感悟

  篇1一、汇精聚力,深入贯彻学习精神。

  二、建言献策,提升盟员参政议政能力。民主党派是中国特色社会主义政治制度下的参政党,民主党派要与共产党相互监督,做共产党的诤友,接受和坚持中国共产党的领导,要为中国特色社会主义这一共同事业和实现中华民族伟大复兴这一共同目标而奋斗。在今后的参政议政工作中,一是坚持盟员履职。认真组织盟员中的政协委员和骨干盟员参加好政协和统战召开的各种会议,确保参加人数,积极建言献策。二是丰富组织形式。把盟市委各支部盟员力量整合起来,主动围绕盟市委重点工作开展调查研究、收集社情民意信息,形成高质量,并邀请政府相关部门负责人担任民盟市委特邀参政议政专家,提高建言献策的针对性、科学性、可行性。三是打造议政建言精品。以市委中心工作为主,紧扣“从延安到北安”、打造“志愿之城”、乡村振兴、脱贫攻坚等关键难点问题,聚焦意识形态工作、生态文明建设、现代农业、扶贫攻坚、现代教育、民生保障等重点领域,建有效之言,献精准之策,努力形成一批有深度、显特色、高质量的提案。

  三、巩固实效,不断丰富社会服务项目。适时组织召开北安民盟社会服务工作会议,在继续做好助推脱贫攻坚、“敬老情爱心点燃工程”、“烛光行动”、“送课下乡”、资助贫困学生等工作的基础上,以品牌建设为抓手,进一步巩固传统优势,开拓新的领域,大力丰富社会服务项目,努力打造社会服务知名品牌,尽北安民盟所能做好社会服务工作。

  生逢其时,不辱使命。在今后的工作中,我将做好本职工作,同民盟北安市委全体盟员怀揣追梦精神,踏着春天的脚步再出发,砥砺爱国情怀,笃行报国之志,不忘合作初心,牢记切实履行盟员的义务,积极发挥参政议政的作用,继承和弘扬民盟优良传统,继续携手前进,承担起历史赋予的责任和使命,为全面实现北安振兴,全面实现黑河经济振兴贡献力量。

  争做2023人民满意的公务员活动表彰心得及感悟

  篇2即将走向岗位、服务群众的我们,如何规范自身行为,在新时代背景下,履行党旗下的誓言,做一名合格的、令人民满意的公务员?如何将培训中学到的知识切实应用到新岗位中,有担当有作为?通过这次培训我有以下三点:

  一是要树立责任意识、思想上“想为”。历史流淌,国家富强需要“想为”。当前,中国特色社会主义进入了新时代,90年来,在党的领导下,国家走向富强、人民沐浴幸福。与此同时,我国正处于大有可为的历史机遇期。这是最好的时代,也是充满挑战的时代:改革开放正进入深水期,决胜全面建成小康社会到了关键阶段,为实现中华民族伟大复兴的中国梦,作为国家公职人员、作为群众利益的维护者,我们应当有强烈的使命感和责任意识,更加积极主动地担当作为,在自己的岗位上尽职尽责,为国家富强和人命幸福的伟大事业贡献自己的力量。光阴似水,人生价值的实现需要“想为”。士贵立志,志不立则无成。在分组座谈交流中,有同志曾提问为何要考公务员,如何看待公务员,大家都认为,公务员必须对得起“公”字,将国之利民之利放在首位,新时代应当有所作为,将实现个人价值与社会价值相统一,响应国家需要,实现个人价值。把人民群众的利益最大化作为一切工作的出发点和落脚点,把人民群众是否满意作为衡量我们工作的最终标准和最高标准。牢固树立全心全意为人民服务的思想,真正把人民群众放在心上,做到“门好进、脸好看、事好办”。

  二是要增强自身本领,行动上“能为”。一方面我们要尽快熟悉本岗位业务,掌握公务员所应具备的通用能力。在《机关公文写作》讲座中,老师详细为大家讲解了公文的规范格式、如何写好公文,并用实例指出了易犯错误;通过《政务礼仪知识》讲座,我们详细学习了机关工作应当遵守的着装、行为等礼仪规范,以及接待等工作要注意的事项,也让大家了解到公务员工作的严谨和细致。另一方面,做到“能为”,还要保持锐气。在工作中遇到困难,要冲锋在前,不畏惧、不退缩,紧跟组织指挥棒,发挥苦干实干精神,重任千钧惟担当。在拓展训练中,我

  们曾遇到过很多“困难”,经过坚持不懈的联系和团队间的信任最后得以顺利解决,虽然只是一次活动,但却让大家明白,无论是工作还是拓展活动,都要有不畏难、不畏苦、不畏险的精神,敢于啃硬骨头,拔硬钉子,直面迫切且棘手的问题,面对困难保持锐气,充满干劲,始终坚信办法总比困难多。

  三是要培养学习习惯,方法上“会为”。新时代开启了新历程,新历程迎来了新挑战,对当代公务员的要求随时代而变水涨船高,练好本领才能在挑战中有新思路、新方法,会作方能有为。这就要求我们要做紧随时代,与时俱进,不断更新自身知识库,做工作技能强、专业知识精的国家公职人员,培养持续学习,不断进步的习惯,掌握先进的工作方法。我国正处于高速发展的阶段,内外部形势变化很快,因此我们要进一步加强学习,不断更新知识,不断增加岗位知识、提升工作技能。要立足本职,紧跟时代。新时代,新要求,需要我们不断创新工作方法,提升工作能力。在听了《网络行为规范与网络能力提升》讲座后,作为青年公务员,我们更应在“互联网+政务”中充分发挥作用,在严格遵守网络行为规范的基础上,不断创新工作思路、工作方法,探索实践网络平台服务新模式,为奋力决胜全面建成小康社会,开启社会主义现代化建设新征程作出新的更大贡献。三人行必有我师,在新岗位上,我们应多向身边有经验、方法多的前辈学习,不耻下问。以典型人物为榜样激励自己、以身边事迹为经验充实自己、以基层为战场磨练自己、以群众为老师督促自己。做到“好不好学让群众打分,会不会为用实绩判断。”做工作上有思路、懂方法的“会为”公务员。

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  篇3公务员作为国家公职人员,必须要牢固树立人民公仆意识,时刻牢记“为人民服务”宗旨。公平、公正、公开的选出优秀的公务员是人心所向,选出人民满意的公务员,不是一蹴而就的,也不是谁能独断决定的,公示让选拔程序更透明,选拔的过程更明朗,人民群众更满意。

  公务员评选就是要选出那些具有先进、弘扬正气,充分展示新时

  代忠诚、干净、担当的公务员,就是要进一步调动广大公务员推进高质量发展的积极性、主动性和创造性。

  公示让我们的选拔工作得到人民群众的监督,选出的结果也更加让人民满意。深化形成“正能量”的阳光导向。将拟表彰名单向全社会公布,并通过新媒体广泛传播,能够让更广泛人民群众看到拟受表彰的个人和集体来自不同行业,也来自普通岗位,有九成个人和集体都来自基层,既让人民群众了解了党中央重基层的工作导向,也利于拉近人民群众与拟表彰对象的心理距离,引导全社会各行各业的人民群众在思想上形成人人都可当先进、人人都要争先进的良好氛围。

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  篇4《中华人民共和国公务员法(修订草案)》在中国人大网公开征求意见,在公务员队伍和社会各界引发了热烈的讨论,那么,这次的修订意味着什么?一、提高公务员、尤其是基层公务员待遇,健全保障激励机制,拓宽上升渠道,提高工作积极性。

  首先,把现行法中“领导职务”“非领导职务”的设置调整为“领导职务”“职级”,明确了厅局级以下职务与职级并行,综合管理类公务员职级层次划分为四等十二级。这对于广大公务员、尤其是基层公务员队伍来说,无疑是巨大的激励,基层公务员上升通道更宽了,晋升职级的次数更多了,相应的待遇也能逐级提高。只要公务员脚踏实地的愿干事、肯干事,晋升的大门总会向你敞开。

  其次,明确了加班轮休、加班补助和年终奖金的合法合规,对涉及公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇的规定作了相应修改,公务员的收入的提高、享受的待遇通过法律条文得到了保障,免除了后顾之忧,通过健全的保障激励机制,不断激发公务员工作的积极性、主动性、创新性。

  二、更严格的管理公务员队伍,充分发挥监督的约束力,用制度约束权力的运行。

  加强监督,让权力运行在阳光下。修订案第九章章节名“惩戒”改为“监督与惩戒”,新增的五十七、五十八条就是对加强公务员监

  督的直接规定,“严是爱,松是害”,通过严格监督,让公务员感受到监督无处不在,树立起公务员的“敬畏之心”,才能够让公务员远离“高压线”,不干错事、多干实事。

  严管公务员队伍,制度红线不可逾越。修订案增加了不作为不担当等禁止性纪律规定,对任职回避情形、地域回避情形、责令辞职规定、离职后从业限制规定等进行了修改完善,进一步扎牢从严管理公务员的制度笼子。明文规定,既是约束,也是保护。不仅明确了各项职责规定、令行禁止,同时也方便了公务员在内更好的行使权力,为人民服务。

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  篇5一年来,在组织的培养和信任下,在同事们的关心和帮助下,个人得到了较大的提高,在政治上始终同镇党委保持高度一致;坚持学习,勇于开拓,敢于进取,善于创新;在学习上积极主动。在工作上积极努力,没有无故缺席,任劳任怨,兢兢业业,能较好地完成上级交办的任务,群众反映很好。

  我在__镇党政办公室工作一年来,完成各种报告70余篇,包括20_年政府、20__年上半年政府工作总结、落实全市领导干部会议情况等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责,不留下任何纰漏。参与了__镇新农村档案建设工作,为__镇评为国家级档案师范镇做出了应有的贡献。

  主管领导和考核等次建议

  张__同志在办公室工作一年来思路清晰,政治立场坚定,能同镇党委、政府保持一致,工作能力较强,积极努力,较好的完成了分配的各项工作任务,踏实肯干,任劳任怨,特别是在镇中心社区创建国家级档案室和镇人代会等大型活动中都发挥出了个人突出作用,个人道德品质较好,深受全镇干部职工的好评,建议考评等次:合格

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