篇一：工会先进集体主要事迹范文
工会工作先进集体事迹材料范文
工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。今天管理资源吧小编给大家整理了工会工作先进事迹材料，仅供参考。
工会工作先进集体事迹材料范文
我校教育工会组织自20xx年11月建立以来，在上级工会和学校党总支的领导下，认真履行职责，充分发挥学校工作中的桥梁作用，从积极维护教职工的权益出发，组织大家积极参与学校各项制度的健全工作;参与调整优化学校制度的建立和完善;参与学校各项工作的落实和完成;参与学校改革发展的规划和实施。为学校在短短的8年办学历程中从一所普通中学顺利跃升为省一级重点中学作出了应有的贡献。
1、开好教代会，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，教职工代表大会是实施民主管理的有效途径。我校一系列的重大决定都是由教代会诞生，如：《学校管理制度》，《学校三年规划》，《培养青年教师“一三五工程”计划》、《吴兴高级中学分配制度改革方案》、《教师教育教学事故处理办法》、《班主任管理条例》等等。学校每次教代会都做好充分准备，确定大会主题。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案要点，比如上届教代会，列出了“学校发展目标”，“管理体制的改革与设想”，“校园文化建设”，“青
年教师培养”，“名师工程建设”，“学校食堂管理与师生生活”等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论，特别是分配制度改革方案，经过几上几下，多次反复讨论修改，最终以无记名投票的形式，通过了《吴兴高级中学分配制度改革方案》;大会还通过了《吴兴高级中学三年发展规划》。教职工的提案，学校能做到的尽量满足要求，暂时未能实现的努力创作条件实现。所以大家都以学校主人翁态度，参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，我校呈现一派欣欣向荣景象。
2、坚持校务公开，实施民主管理。我校工会全面贯彻市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。《吴兴高级中学分配制度改革方案》以及学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、教学、政教、后勤等工作情况，都张榜公布或公布在校园网上。同时每学期分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设，设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏等。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理方法、工作的程序等都有全面深入的了解，极大地调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3、加强师德建设，实施青年教师“一三五”。制定文明办公室公约，开展争创“文明办公室”活动，制定了《吴兴高级
中学文明办公室考评办法》，组织一月一评比，一月一通报;积极响应市妇联的号召，在女教职工中组织开展“巾帼”赛活动，我校历史组组建的“求真岗”小组被湖州市妇联评为“巾帼文明岗”;组织举行“青年教师师德演讲比赛”和“学习科学发展观，又好又快发展学校”演讲比赛;每年为贫困地区捐赠衣物，印度洋海啸，组织教职工中募捐18536元，四川地震捐赠44040元，为灾区人民贡献了一份热心和爱心，并藉此进一步提升了广大教师的精神境界。配合学校行政实施青年教师“一三五”工程计划，采用“老帮青”的方法，师徒结对。由于长年坚持“一三五”工程，几年来我校年轻教师成长很快。肖亮、严惠峰、费颖、史慧兰、李红宇、潘新强等二十位年轻教师迅速成长为学科骨干带头人。严惠峰、肖亮老师省优质课评比中分获一、二等奖，在市教研室组织的各项业务考核、比赛等活动中，青年教师成绩突出，为学校争得荣誉。
4、丰富教职工的业余生活，活跃校园气氛。加强与兄弟学校的交流沟通，组织工会委员到南浔中学、海盐中学等兄弟学校参观学习，组织校篮球队与湖州二中、湖州一中进行篮球友谊赛;为丰富教工业余生活，组织卡拉OK、打红五星、书画、校园摄影等比赛;为了鼓励教职工锻炼身体，工会每年除组织教工运动会外，还组织乒乓球、排球、跳绳、踢毽子等比赛，通过竞赛活动不仅增进了友谊，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。
5、想教工所想，把工会建成温暖的家。首先，关心职工身体健康、帮助教职工解决实际困难。自建校以来每年组织已婚妇女体检，组织全体职工二年一次体检，做到有问题早发现早治疗;学校有二位职工生大病造成家境困窘，工会常年跟踪，建立帮困制，从精神上和物质上给与帮助。2005年，学校沈子荣老师换肾，妻子没有固定收入，工会组织发动全校师生捐款300元，使他感受集体的温暖;2006年，我校周毅英老师的爱人忽然生病去世，面对突来的巨难，工会担心周老师无能承受，多次派人看望慰问，帮她度过难关。其次，关注青年教师的成长。学校发展很快，每年都要招进一批年轻的教师。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会召开“新教师座谈会”，了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。学校教职工遇有婚丧产假，工会都组织人员前去慰问;又为每位教职工赠送生日蛋糕，把学校的关心送到每个教职工的心坎上;还注重关心退休教师的学习、生活，每年重阳节都组织退休教师活动，每逢节日转达学校领导的关心和全体在职教师的亲切问候。再次，工会还十分关心困难学生。我校招生的对象大部分是农村学生，有好些学生家境贫寒，学校在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，给于减免;并组织与问题生结队，开展“一助一”活动，帮助其成长并完成学业。
工会工作先进集体事迹材料范文
该同志自担任县
政府机关工会主席以来，一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，另一方面积极主动与老领导及县总工会的领导干部请教学习，同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了政府机关工会组织的作用。
今年以来，作为县政府机关工会主席，他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度,并认真坚持紧抓不放，现在已形成习惯，每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。
其次积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余文化生活。创造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在行政领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了
活动器材，每周五下午向职工开放，并有意识地开展一些比赛活动，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。
三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。
四、狠抓了基础工作。为使各项工作做到有始有终，从年初的计划、各个时期的总结及检查，都能做到亲自过问、亲自督查落实。
五、积极协调各方面的关系，争取工会工作经费。由于财政拨付的工会经费一直不能到位，为保证工作开展，他通过多方协调，争取资金1万元。保证了工会的必要经费。
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**镇工委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作和市总工会的安排部署，以创先争优为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了工会
职能，维护了职工的合法权益，有效促进了党的思想建设、组织建设和作风建设等，使工会各项工作得到顺利开展。
一、领导重视，不断加强工会组织建设
**镇党委把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分，每年都专题研究工会工作，通过民主推荐、依法选举，由七人组成的工会领导班子，镇党委长期支持和帮助工会建设，注重发挥好工会的作用，使工会工作形成党委领导、政府支持、工会依法独立自主开展工作和创建和谐的劳动关系。另外，镇工会每年坚持召开不少于两次的专题会议，研究和安排工会工作。干部职工积极支持工会并按照工会章程开展工作，工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。
二、发挥工会作用，维护职工合法权益
(一)**镇工委充分发挥工会职能作用，在救灾和灾后重建中工会干部职工发挥了主力军作用。在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问;二是全镇15人以上的企业工会和企业都签定集体合同，工资集体协商协议，形成了和谐的劳动关系。通过这些活动的开展使全体职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作，无后顾之忧。同时发动机关干部职工积极参加“送温暖”活动，把服务向社会延伸。四是积极组织职工参加职工医疗互助活动，在职职工参与率达100%。五是关心和帮助困难职工家庭大学生入学，每年至少资助10人以上。六是帮扶因自然灾害造成困难的职工家庭，2010年帮扶5户泥石流职工家庭。
(二)开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，**镇工委把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关、企事业单位职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是参加市总工会举办的职工篮球运动会;二是在全镇组织歌咏比赛、短跑、接力赛、乒乓、象棋比赛及娱乐活动;三是送电影下村，建立职工活动室、图书阅览室。丰富了职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。四是组织经常性的学习和娱乐活动。通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，干部职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高，长年来会员入会率一直保持在10%增长。
三、大力推行政务公开，加强机关内部民主管理
一是镇工委在开展工作过程中，坚持不定期向镇党委汇
报工作，对一些需要党组织协调解决的问题，及时请示党组织研究、决策，使工会各项工作得到镇党委的认可和支持，工会各项工作顺利开展。二是针对职工、群众关心的热点、难点问题，大力开展政务公开工作，对政府机关内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开，并加强对政务公开工作的检查监督，保证政务公开工作做到真公开、真民主，取得了显著成效。通过政务公开工作的开展，提高了政府机关工作的透明度，密切了干群关系，得到了人民群众的好评，也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。
四、抓好工会自身建设，为创建活动提供组织保证
**镇工委为了调动和发挥基层工会组织、各级工会干部和广大会员的积极性，在创先争优的基础上，进一步加强了自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，保证创建活动的持续性。一是镇工委实行分负责任制，每一个人联系2—3个工会组织，建立女职工委员会、经费审查委员会、劳动争议调解组织，健全和完善了工会组织机构，加强了对工会工作的领导。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是在市总工会和镇政府的支持下，在创建“职工之家”活动中，投入一定资金，加大了镇工会办公室和工会活动室建设力度，为工会开展工作和活动提供了良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。按时足额缴纳工会经费，做好工会财务管理，各项工会工作台帐健全规范，及时完成市总工会安排部署的各项工会工作。
五、以人为本，提高职工队伍素质，积极开展创先争优活动
(一)狠抓职工政治思想教育。一是先后组织开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神和创先争优的学习教育，使政治学习真正落到实处，不断增强会员的政治意识、大局意识和责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为镇党委、政府各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。二是积极组织职工参加各种学习培训，每年培训各类职工500—600人。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合
法权益。同时，坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习，使之了解工会工作理论，知晓工会工作内容，掌握工会工作方法。
(二)不断深化创建工作，巩固和提高创建成果。为树立全镇干部职工廉洁自律、文明服务的队伍形象，镇工委注重把创先争优活动与各项工作充分融合，并根据不同时期的不同要求，不断推出新的载体，赋予新的内容，做到常建常新。先后在职工中开展争做知识型职工、争当**优秀职工、创建工人先锋号等活动，动员每个职工从自身做起，争做群众满意公务员和国家工作人员，积极争创群众满意部门，切实转变机关单位工作作风和工作方法，为群众排忧解难，密切党群、干群关系，树立良好的机关单位形象，以各种创建载体，促进创先争优活动上层次上水平。
一年来,**镇工委在镇党委和市总工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于党的中心工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员广大职工为我镇的灾后重建做出了积极的贡献。
篇二：工会先进集体主要事迹范文
工会工作先进事迹材料
一、引言
工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，其工作对员工的权益保护和企业的和谐发展起着至关重要的作用。以下将介绍若干个工会工作中的先进事迹，展现工会组织在服务职工群众、推动企业发展中的积极作用。
二、案例一：多元服务，服务至上
某企业工会在日常工作中注重多元服务，不仅组织职工参加文体活动、健康讲座等，还设立了关爱基金，帮助有困难的职工解决生活问题。工会通过多种渠道了解职工的需求，积极开展服务工作，赢得了广大员工的支持和好评。
三、案例二：协商合作，谋求共赢
另一家企业工会注重与企业管理层进行沟通与协商，推动企业建立健康的劳资关系。工会代表与企业领导保持密切联系，及时反映职工诉求，协商解决劳动争议，促进了企业的稳定发展和员工的福祉。
四、案例三：教育培训，提升素质
某企业工会注重员工的教育培训工作，定期组织职工参加职业技能培训、学习新知识等活动，提升员工的综合素质和专业技能水平。工会引导员工树立自我提升的意识，促进了员工的个人发展。
五、结语
工会工作的先进事迹体现了工会组织在维护职工权益、促进企业健康发展方面的重要作用。不同企业工会形式各异，但始终坚持以服务职工为宗旨，不断探索创新，努力为职工创造更好的工作环境和发展机会。
以上案例仅为个别代表，工会工作涉及方方面面，希望更多企业工会能够积极探索、创新工作方式，为员工谋取更多福祉，为企业发展注入新动力。
篇三：工会先进集体主要事迹范文
企业?会先进事迹材料企业?会先进事迹材料（精选5篇） 在?常学习、?作和?活中，?家?定都接触过事迹吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正?、推动?作，对?作、学习中涌现出来的先进集体、先进?物的优秀事迹如实记载和反映的书?材料。想拟事迹却不知道该请教谁？下?是?编整理的企业?会先进事迹材料（精选5篇），希望能够帮助到?家。 企业?会先进事迹材料1xx华电xx热电有限公司?会?职?委员会紧密结合公司形势和任务，??于提升?职?素质，不断丰富和完善“?帼建功”活动，积极搭建建功平台，以丰富多样的劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术创新等活动，为企业的改?发展做贡献这?主题为有效载体，激发?职??作热情，展??职?聪明才智，发挥?职?作?，使?职?们的学习能?、操作技能、创新能?和竞争能?都得到了明显提?。 我公司现有职?1841?，?职?546?，占职?总数的30%。为更好的发挥?帼半边天的作?，以开展“?帼建功?业”，提???素质为主线，加强思想、提?素质能?；创新思路、??岗位成才；维护权益，促进和谐稳定。 ?、全?提升??素质，积极开展?、全?提升??素质，积极开展“建功?业”活动。 公司?会?职?委员会紧紧围绕企业安全?产、对标管理、增收节?、改?重组等中??作，积极推动“建功?业”“???策?功”活动的开展，教育?职?进?步解放思想，更新观念，认清形势，抓住机遇。?励?职?既要有在本职岗位争当创?流的精神，?要发挥?性??优势，争当技术能?、技术标兵，通过开展运??员背画系统图?赛、化学专业开展煤、油、?化验?赛、检修开展技术问答、技能培训等劳动竞赛、合理化建议、QC成果发布、技术?武和技术培训等形式，调动???职?“建功?业”的积极性。燃料部??张春霞在华电国际燃料规范化管理考试中取得个?第?名。以化学分场?主任邢峥为主，3?1男组成的代表队，经过层层选拔?赛，代表华北赛区在中国华电集团公司第?届“华电杯”普法知识?赛上获得优胜奖。燃料分场??张润芳在“xx市第?届电??赛”中，获得三等奖。在公司两年进??次的“技术标兵”评选中，只有?名标兵获得的情况下都有?职?的?席之地，今年，热?车间?动班班长杨奇明再次获得“技术标兵”称号。极?地提?了?职?参与竞争的意识，充分调动了?职?的?作积极性，激发了??们的集体荣誉感和团队精神。在庆祝“三?”节?会上，?职?委员会总结了?年来的?作，公司领导表彰了获得省公司的“建功?业标兵”、“?佳?帼?明岗”；
xx市农林?电?会先进集体、先进个?和25名公司级“建功?业先进?职?”。 ??代表前往裕华公司?程建设现场参观了部分建设区域。??们在正在建设的1号?塔旁，挥锨培?，进?了现场劳动。她们为能够裕华热电尽?份?感到荣幸和骄傲，??们表??定要适应公司发展要求，不断提???素质，??岗位成才，再?新功。 在创建“?帼?明岗”活动中，新成?的裕华发电部化学专业四个班组，?职??例达到60%以上，?且班长均由?职?担任。 开展千项操作?差错活动以来，已有18名?职?达到了万项操作?差错。 在企业岗位竞聘中，?职?积极参与，?有1名???上中层领导岗位，两名运??线???上值长的岗位。 ?前，我公司现有??级领导1名，?中层领导11名。 在深?开展“节?创效，从我做起”主题实践活动中。??们积极发挥??优势，投?合理化建议、节?创效竞赛、压缩管理费?、“五节?压”等活动，运??员开展了“发电量、综合供电煤耗、??电率”指标竞赛，重点突出降低??电率和综合供电煤耗两项措施。检修??们在?修中，把可回收的材料收集起来，作为备?。管理部室的??们更是精打细算，在年初制定的管理费?压缩20%的基础上，进?步挖掘压缩空间，从紧、从严、从细控制资??出。运??分场?职?代表郧丽霞的提案从?处着?、点滴节约获得公司奖励。全?上下齐动员，把“增收节?”活动落到实处。
截?到12?24?，公司实现了安全?产1934天历史最好记录，这些成绩的取得，都有?职?作出的业绩。 ?、继续深化?、继续深化“五个?”活动，全?提升??素质，为企业发展做贡献。 结合“五个?”活动中，开展“建功?业”活动，围绕公司中??作，公司?职?委员会积极开展有特点的?化活动，突出体现了知识性、宣传性、教育性、成效性。“三?”期间，各车间领导???持，给予时间和资?的保证，各单位??委员开动脑筋，积极组织开展丰富多彩的?化活动，使?职?度过了?个有意义的“三?”节，不仅活跃了?化?活，更重要的是把??的发展与企业紧密相连，加深了对企业的感情，增强了“建功?业”的信?和决?。
“三?”国际妇?节，开展了以“企业发展做贡献，我为?热添光彩”为主题的庆“三?”系列活动。 表彰了20xx年度?职?先进集体和个?。公司总经理孙兆杰、党委书记连海楼出席表彰会。希望????继续发扬艰苦奋?、勇于奉献的精神，做到提升素质，适应形势；围绕中?，开展?作； 创新形式，服务??。以?度的政治责任感和历史使命感，投?公司的改?发展，为公司?好?快发展做出新的更?贡献。 结合“五个?”活动，公司?会??委员会还积极开展读书活动，倡导学习，不断地向?家推荐好书?。在全体??中开展了读书?得交流活动，收到?得体会100余篇，??们从?作、技术交流、读书?得、教育???式、美容、健?等多??谈??的体会。组织??委员对?得体会进?了评奖，充分利?公司?络和《?电综讯》报刊把??的优秀?得陆续刊登，供?家学习交流。并推荐参加省电??会组织的?职?学习?得体会活动。 在职?中开展?优秀理论征?和创新成果评选活动，收到论?39篇。极?的调动了??们学知识、学技术的积极性。 聘请xx师范?学公共关系学院李树清教授为??上了?堂《?性礼仪知识》讲座，使??们在学习中提?了思想觉悟，在学习中提升了?我素质。 三、??宣传??权益保障法，维护?职?的合法权益。三、??宣传??权益保障法，维护?职?的合法权益。 在开展?职?权益保障法的贯彻宣传活动中，收到良好的宣传效果，?职?的法律意识、?主意识、独?意识得到不同程度的提?。公司?会?职?委员会把《劳动合同法》和《?职?权益保障法》、《?职?劳动保护条例》、《劳动法》以及公司《?职?专项集体合同》下发到各分会，作为宣传重点，深?细致的做好各项??维权。今年，是公司改?之年，?论岗位如何变动，职代会?职?代表?例始终保持不变。?职?委员会把??权益保护的落实情况作为?项巡视重点，深?基层调查了解，倾听???声，把??权益保障?作做实做细。 企业进?改?重组，公司?职?委员会根据有关政策和法规，?及时出台了《?职?“三期”特殊利益实施办法》，确实维护好?员?的特殊利益。?前，已有8名??享受了此办法的优惠政策。 每年聘请省级医院教授来我公司为?职?进?妇科体检，从时间安排、检查项?的确定，都做到精?部署，充分满????职?的要求。对每个职?的体检情况都做了详细的登记，指导患病?职?就医，并实?跟踪治疗。参检率提?了，发病率下降了。 四、加强??建设，增强?会?职?组织的凝聚?、向??。四、加强??建设，增强?会?职?组织的凝聚?、向??。 公司??委员会采取以会代培、相互交流等形式，对??委员进?培训。在每季度召开的例会上，?是结合企业中??作进?培训； ?是结合重点?作开展???作。为??委员每?订阅?份《中国妇?》杂志，以指导?常?作，???职??部进?步熟知?职??作的内容、形式、重点及相关法律法规，???部的?作?平和?作能?不断提?。 ???部们在经常?起交流?作经验和?得，每次?的活动，??委员都写出?作总结，例：???杰评选、三?节活动、全年总结，对??委员来说是?种促进，更是?作?平的提?。 ?职?委员会获得了“xx市先进?职?委员会”。
20xx年，随着各项?作的不断深化，许多新情况、新问题的不断出现，要求我们?职?组织必须以?度的责任感、事业?对待每?项?作，服务每?名??，不断帮助???职?学习新知识、新技能，不断提升整体素质，适应改?发展的形势。?职?组织将继续带领公司全体??在公司党政领导下，紧紧围绕中??作，树?科学发展观，履?“三?责任”，提升“三?业绩”，确保“四?安全”，积极开展素质提升和建功?业?程，?泛开展?职?“?帼建功”、创建“?帼?明岗”等活动，不断开创?作新局?，更好地融?中?、服务全局，做?名勇于创新、敢挑重担的智能型、知识型、学习型的新时代?员?，创造新业绩，以激情、智慧和魄?展???的价值。 企业?会先进事迹材料2 本?连续多年担任机关分会的??委员。20xx年在??会?作的正确思想指导下,积极配合分会主席?作，紧紧围绕分会?作重?开展?作，认真完成了全年的各项任务，取得了?定成绩。
关????活。配合分会积极开始送温暖活动，节假?到??家慰问，经常和??交流谈?，建?积极乐观的?活态度，嘘寒问暖，解决?些困难。?职?婚丧孕产，?病住院坚持和分会委员前去探望，热?帮忙。 学习贯彻落实《?职?权益保障法》、《?职?劳动保护规定》及《婚姻法》等法律法规，增强了?职??我卫?保健意识。7?份组织分会??就??权益、卫?保健等问题进?了知识答题。 活跃???化?活。坚持组织??每天做?间操，机关??的?间操俨然已成为?道亮丽的风景。庆“三?”妇?节，组织全体分会??在?会活动中?进?了联欢活动，??们做游戏、唱歌、诗朗诵，共同庆祝??的节?。组织??积极参加?会组织的歌咏?赛，认真排练，热?为?家选曲编排购置服装，功夫不负有??，机关分会取得了第?名的好成绩。篮球?赛中带领??啦啦队积极为队员呐喊助威，?队勇夺冠军。 号召分会??积极参加劳动竞赛，开展“创管理业绩、树?明形象、做职?贴??”竞赛活动。财务部、劳?社保、经营管理部门本就是我?的窗?服务单位，???数多，带领????本职?作，争做?帼建功?范岗。 业余时间也经常和分会的??姐妹经常联谊，交流厨艺、育?、摄影、保健知识，利?午间休息爬?锻炼，丰富了?家的业余?活，同时让?家真?感觉到分会??委员会的温暖，让?家真切的感受到我们是相亲相爱的好姐妹、好同事。 虽然在过去的?年?取得了?定的成绩，新年新?象，?求2020年???作有更?改进，改进思路，争取机关分会??的?作更上?个台阶。 企业?会先进事迹材料320xx年4?任公司?会??委委员。?从?上?会?作岗位后，她以全?全意为?民服务为宗旨，以崇?的事业?和强烈的责任感，以百倍的?作热情，勤勤恳恳，忘我?作，履?着??的职责，实践着“三个代表”重要思想，为?会?作默默地奉献着光和热，在平凡的岗位上做出了突出的成绩。xxx作为?名?会???部，在公司?会的领导下，在?作之余，积极组织和参加公司?会的各项活动，较好地发挥了桥梁纽带作?，受到了?家的好评。以百倍的?作热情，勤勤恳恳，忘我?作，履?着??的职责。 ?、认真学习理论知识，创先争优，不断提??作?平，认真贯彻执?党的路线?针政策，拥护党的领导，与党?、认真学习理论知识，创先争优，不断提??作?平，认真贯彻执?党的路线?针政策，拥护党的领导，与党中央保持?度?致 李同志能?觉地学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论和“三个代表”重要思想，联系思想和?作实际，努?改造世界观。李同志深知要想做好?会?作，必须要学习?会的基本知识。关于?会的路线、?针、政策，并能运?到实际?作中去，进?步提?做好?会?作的?觉性。实践着“三个代表”重要思想。李同志为?会?作默默地奉献着光和热，在平凡的岗位上做出了突出的成绩。 ?、加强民主管理和民主参与?作，认真钻研业务和技术，做好本职?作?、加强民主管理和民主参与?作，认真钻研业务和技术，做好本职?作 李同志作为?名?会??委员，在公司?会的领导下，围绕公司的中??作.在?作之余，?作服务意识强，乐于服务职?，积极组织和参加公司?会的各项活动，较好地发挥了桥梁纽带作?。公司每?组织员?的?化活动，李同志积极参与，并且积极参加?会的后勤?作，能在做好本职?作的同时，关??会?作，积极开展?会?作。能按照?会要求，密切联系?职?，主动征求?职?的意见，能够积极向公司领导反映员?提出的问题，积极向公司领导提出合理化建议和意见，维护?职?的合法权益，得到了??员?的信任和?持。 三、积极开展职??体活动，展现公司新形象三、积极开展职??体活动，展现公司新形象 李同志作为?会??委员能够积极组织和开展各种活动，在活动中，积极为公司员?群众服务，??主动担任后勤?作?员，服务员?的?化活动。让公司员?在活动中玩得开?。通过这些活动，进?步提?了公司的凝聚?，使员?们都能放飞?情，放松??。?20xx年进?公司?20xx年积极组织编排多种多样舞蹈，参加公司及新站?举办的各种演出，并得到公司领导及新站区?会委员的?致好评。参与的活动如下；?xxx年以来xxx积极参加公司?会每?举办的各类?化活动以及公司每年举办“喜迎新春联欢晚会”李同志积极编排舞蹈、策划年会等?系列任务。不仅编排了开场舞，男?配合跳起红红??的《好??》。?以??唯美的舞蹈《落花》为公司增添?幅美景。葫芦丝演奏、伴舞《?光下的凤尾?》更为公司展现不?样的风采。独舞《你快回来》、及集体舞蹈《新贵妃醉酒》等等。不仅展现出个?才艺，为公司增添风采。并且公司参加新站区团委主办“xxx馥邦杯篮球联谊赛，xxx编排的拉拉队舞蹈为?家呈现了精彩的动感舞蹈，点燃了现场的?爆?氛，为篮球?赛带向激昂！并得到新站管委会颁发的优秀证书等。 四、积极向?会组织反映群众意见，建?献策；热?服务员?，热爱?会?作，积极为员?排忧解难。四、积极向?会组织反映群众意见，建?献策；热?服务员?，热爱?会?作，积极为员?排忧解难。 ?是?作服务意识强，乐于服务职?，乐于做职?与外界的桥梁和纽带。他利?业余时间，经常与职?沟通了解情况，宣传?会?作和?会知识。?是?作扎实,取得?定的成效。在完成本职?作的同时，积极参与开展各项?会?作，充分发挥???作的优势，团结并带动周围职?，为公司的发展作贡献。三是在?活中乐于助?，参与极为踊跃，积极组织并参与?会、团?部的各种活动，能和项?同事打成??，?论是?活中还是?作上都能热?帮助有困难的员?，同事有难处能挺??出，全?相助。四是对待?作态度端正。?作中某某从不计较个?得失，不论分内分外的事只要??能做，就决不推辞。集体荣誉感强烈，见到有损项?集体利益的事情敢于管理。认真执?领导布置的各项任务，?觉遵守项?的?切规章制度。在社会上做个好公民、在项?做个好职?、在家做个好成员。爱岗敬业，认真完成本职?作和本单位的其他各项?作。对职?热?，对社
会爱?，对?作尽?。兢兢业业，任劳任怨。 企业?会先进事迹材料4 ?号煤矿区成?于，是??团结协作、求真务实、管理细致、作风过硬的“?通三防”队伍，?前在册职?125名，其中管理?部6名，区长1?、书记1?、分管副区长4?，党员7名，团员28?。主要分为?检班、通风班、密闭班、消尘班、技术组、通风调度共6个班组。 区?成?以来，党政班??直安全?产?作。牢固树?“安全第?”的思想，狠抓现场管理，狠抓安全责任落实，狠抓质量标准化?作。特别是?以来，本区认真贯彻落实集团公司、?号煤矿党政会议、?件精神，坚持“安全第?，预防为主”的?产?针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，确保全矿“?通三防”?作零差错、?质量的顺利完成。 ?号煤矿区领导班?共6?其中区长1?，书记1?，?产、安全、技术、机电副区长各1?。这届领导班?在?区长的带领下，坚持安全重在现场，管理重在现场的思想，狠抓现场管理，认真执??部跟班?产制和地?24?时值班制。在管理上能够做到发现总是到现场、落实措施到现场，处理问题到现场的“三到现场”。认真把贯彻集团公司、矿会议、?件精神、强化安全?产责任制当做第?件?事来抓。打造了??团结协作，廉政勤政，作风过硬，?群关系和谐，帮扶?作好的先进领导班?。 在安全?产??区把?的"安全放在了“天号”?程的顶端，贯彻安全?产责任制被当作是全区管理?员的第?责任、职?的第?福利，保证了我区今年??起轻伤以上的事故。根据各作业?种性质制定了19项安全?产责任制，从主管区长?直延伸到井下职?。严格执?队?井下跟班制度，保证跟职?同上同下，并把安全?产责任制和责任追究制紧密结合起来，现场指导施?质量及?通三防重点?作，真正做到了在安全?产上“??有指标、??有责任、事事有?管、??都管事”。今年重点对北?消防材料库进?了改造、六盘区及北??巷进?了刷?美化、风门风窗也完成了改造，为矿区质量标准化?作增砖添?。 在?产管理??制定完善了机电设备包机制度、?产经营奖罚制度、?程验收计分办法等制度，使职?做到有章可循、有规可守。职??为更加规范，?程质量更加优良，形成了良性循环。再结合5-4岗位作业风险预控的填写确认，更进?步加强了安全?产系数。 从经济利益上加?对管理?员安全绩效的考核兑现，有效促进了安全管理。奖励的同时，加?对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”?员的查处?度。在区队举?“三违”?员现?说法，使“三违”?员既丢票??丢??，有效遏制了“三违”现象的发?。 加强经营管理是区雷打不动的传统。对上级下达的各项经营指标均能保质保量的完成。?作成绩突出的同时也创造了可观的经济效益。 在管理上能够做到发现隐患到现场、落实措施到现场、处理问题到现场的“三到现场”。?论队长、书记还是技术员，?少保证每班有?下井检查安全?产?作，杜绝?风、微风等?斯管理违章作业。积极采取各种有效的安全管理措施，进?步强化现场安全管理?度，有?制?“三违”现象和及时排查、治理事故隐患，全?促进安全?产?作的健康稳步发展。随着矿井开采的延伸，在地应?和?斯压?的共同作?下，?斯涌出量?益增?严重威胁着矿井的安全?产，?区总在矿井最危险的前沿，严格认真检查井下施?区域内?斯情况，为矿井的安全?产奠定基础。 精神?明建设区在精神?明建设??也做出了不少的成绩。经常在区队中召开研讨会，就如何开展创建“学习型区队”进?学习和讨论，以讨论和认同的形式，寻找职?乐于接受的?法开展此项?作。并积极学习其他?产区队在创建“学习型区队”??所积累的经验。我区把创建“学习型区队”，争当“知识型员?”的重点放在提?职?的学习?、创新?和适应能?上，激励职??我超越。班组开展创建活动讲求寓教于乐，使?部分职?乐于接受，并注重实效，最终使创建活动在潜移默化中成为职?的?觉?动。开展了“三项创新?作”。
①推?标准化作业程序，促使职?规范操作，上标准岗，?标准活，创造良好的安全?产环境;
②狠抓了班前会改?，把班前会地?安排与井下实际情况结合起来，提?了班前会和现场安全管理的质量;
③狠抓周?质量标准化检查，通过职?相互点评，提?了职?的?主管理意识和安全责任意识。 打造了??成熟稳定、纪律严明的职?队伍，对集团公司、?号煤矿乃?区队组织的各项活动参与度极?。在岗位描述?赛中积极参加并取得良好的成绩就是很好的体现。 在民主管理??，区管理者在“民主、公平、公开”的原则下，科学的将管理思想进?传播，协调各组织各种?为达到管理?的。因此，民主管理即符合?们的?理要求或“以?为本”管理思想，也是管理者所追求的是?种管理艺术，即?种被管理者意识不到的正在接受的管理，?事实上他却正在接受管理的积极性，唤醒?的主体意识，弘扬?的主体精神，发挥?的主体能?。因此，民主管理?是?种群众参与下的多数?管理多数?的管理。
篇四：工会先进集体主要事迹范文
工会先进集体主要事迹范文范文(通用6篇)
先进集体主要事迹
办公室作为一个综合办事机构，在领导班子的带着下，部门人员密切配合、齐心协力。紧紧围绕和效劳中心工作，不断深化效劳意识，改良效劳方式方法，进一步发挥了参谋助手、催促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立了效劳、效率意识，推动了办公室工作的顺利进行。下面是先进集体主要事迹：
一、以制度为依托，在管理上做文章
俗话说：“无规矩不成方圆〞。作为一个综合办事机构，特别是政府办公部门，没有一整套科学、严谨、高效、标准的管理制度，很难谈得上提供优质效劳。因此，县政府办以完善制度为着眼点，在纪律、政务和事务管理方面制定了13项工作制度和20项岗位责任制。在充分考虑办公室工作特点和人员结构的根底上，进一步严明了纪律，标准了运作。纪律方面，完善了《岗位责任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明确了办公室领导班子成员的职责和政务、后勤、保卫以及司职人员的责任，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定了根底。政务方面，制定了《公文阅办及文件打印制度》、《信息工作制度》、《督查工作制度》、先进班集体事迹材料《翻译工作制度》，这些制度不仅有约束，而且有鼓励，在调动政务工作人员积极性方面发挥了很大作用。例如，为了提高信息报送质量，出台了信息奖惩方法，给每个秘书人员按季度定了信息采用任务，未完成任务的受罚，超额完成任务的给予奖励。事务管理方面，制定了财务、车辆、工勤人员管理制度，标准了财会纪律，节约了开支，保证了行车平安，机关社会治安综合治理工作一直在县直部门排名前列。这些制度的执行，确保了办公室各项工作的有序运转，实现了内部管理标准化、制度化、科学化，从而调动了全体工作人员的积极性、主动性和创造性，做到了各负其责，各司其职，互相配合，团结协作，使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。
二、全面加强自身建设，适应新的形势开展
一直以来，办公室始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、优秀班集体事迹材料作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓，为了提高思想道德素质，办公室严格坚持组织全体人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定，领会精神，从细微处着手建立工作标准，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。通过学习，增强了全体人员的凝聚力、战斗力，以及政治敏锐性、政治坚决性和政治鉴别力。
为能更好地参与政务、管理事务、搞好效劳，办公室以建设学习型部门为目标，创新学习工作化、工作学习化的理念，同时积极倡导“团结、向上、和谐、活泼〞的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，努力做到科学办事、依法行政、勤政廉政，紧扣工作中心，决策贴近实际，协调表达重点，效劳面向全局，为领导班子当好了参谋和助手。
三、严把关口，突出质量，圆满完成工作目标
做好办文工作，确保政令畅通。为了确保文件的有效运转，县政府办在强化硬件建设的同时，先进集体事迹材料还采取了一些行之有效的措施。一是加快办文速度。对所要办理的文件，一般要做到当日文件当日清，电信公文及其它紧急公文随到随办。二是提高办文质量。无论收文处理还是发文处理，都按《国家行政机关公文处理方法》严格标准，坚决克服有法不依、有章不循的现象，把办文质量的好坏，作为对有关工作人员年终考核的一条重要依据。三是严格按制度办文。可发可不发的文件坚决不发，部门上行文件不需要领导看的坚决卡掉，该由部门发的文件由部门自行发文，不包揽，不升格。
强化督查工作，狠抓贯彻落实。多年来，我们一直把催促检查作办办公室的一项十分重要的工作，常抓不懈。督查的内容主要有各级文件、会议精神、领导指示、重大紧急事件等的落实办理情况。对督查的每项内容，都确定专人具体落实，争取做到事事有着落，件件有回音。
深入调查研究，发挥“外脑〞作用。开展深入细致的调查研究，是办公室发挥参谋助手作用的根底和前提。县政府办始终要求归口秘书和分管主任要掌握比领导更为详实的根底情况。要实现这一要求，必须通过深入调研，只有这样，才能及时为领导提供有关情况，“外脑〞作用才能充分发挥出来。在调研方式上，除随同领导调研外，还专门安排工作人员深入基层专项调研。如果时间紧，信息量大，便通过、问卷等形式进行调研。每项调研结束后，都要求写出调研报告，筛选出好的调研报告，刊登在《某县政讯》供领导参阅。通过采取有效的调研形式，目前，我们根本能够随时为领导提供所需要的情况，很大程度上提高了工作效率。
以上就是事迹材料内容。集体事迹范文：先进集体主要事迹
县先进班集体主要事迹县级先进班集体主要事迹
我工会在部党组的正确领导下，在部行政的大力支持下，在上级工会的关心辅导下，一直坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思维为辅导，深化学习党的十八大精力，全面落实科学展开观，紧紧环绕建造调和社会的方针使命，立异思路，尽力作业，全面完结工会作业使命，获得杰出成果，其主要业绩如下：一、加强本身建造，进步效劳展开才能工会安排是党领导下的群众安排，有必要尽力为党的政治使命效劳。我工会实在改变观念，从曩昔的“福利型〞、“活动型〞工会向“参加型〞、“调和型〞、“效劳型〞工会改变，进一步增强政治认识、大局认识、职责认识和立异认识，进步保护员工合法权益、安排引导员工、统筹调和等效劳展开的才能，充分发挥工会安排的桥梁枢纽效果，促进社会的调和安稳。二、积极参加部民主管理，发挥员工主人翁认识我工会依据《工会法》等国家法律法规，积极参加部的民主管理作业，发挥员工主人翁认识。一是充分发挥工会效果，如部规章准那么、绩效考核等触及员工利益的问题，最终都能由整体员工讨论经过；二是实施评优、评先等部务揭露的公示准那么，发扬部员工主人翁职责感，充分调发动工参加部监督管理的积极性；三是坚持部务揭露准那么，让员工充分享有知情权、参加权、决议方案权和监督权，建立员工主人翁位置。三、环绕中心，尽力为员工效劳我工会环绕中心，仔细作业，尽力为员工效劳。一是展开员工教育训练作业。依照“政治本质高、事务技术精和风格道德高〞的整体要求，采纳多种形式加强员工的思维政治教育、事务训练和学历教育，进一步进步了员工队伍的归纳本质。二是坚持定时安排员工进行体检，对员工体质进行盯梢反响，使员工能随时把握自己的健康状况，保证员工的身体健康。三是完善各种文体活动设备，展开各种文体活动，活泼员工业余文体日子，增强部的凝聚力。四是展开“送温暖〞作业，积极为员工排忧解难。对呈现紧迫困难、特重大病的员工，及时造访、慰劳，协助员工处理实际困难，使员工感触安排的温暖。每年中秋、新年等节日慰劳员工，使我们感触到了工会安排的温暖。四、展开各类主题活动，增强工会凝聚力我工会积极展开各类主题活动，增强工会凝聚力，促进部作业又好又快展开。侧重展开了“共产党员先进性活动〞、“学习实践科学展开观活动〞和“创先争优活动〞。经过这些主题活动，有用进步了员工的政治思维觉悟，做到仔细尽力作业，完结各项作业使命，为部的科学展开、调和展开作出奉献。一起，每个员工带头学习事务知识，争做爱岗敬业前锋；带头吃苦尽力作业，争做创业展
开前锋；带头诚信为人，争做诚笃守信前锋；带头实行社会职责，争做奉献爱心前锋；带头遵纪守法，争做促进调和前锋。
先进集体简要事迹材料范文
先进集体简要事迹材料范文
先进集体简要事迹材料1某某市盲人学校创立于20世纪60年代，现位于某某市某某区南湖路某某号，是某某市唯一的一所盲校，为全市二十二万视障人群效劳。某某市盲人学校也是西南地区唯一的一所单列盲校。
1、确定“以人为本，育健康人〞的办学理念。“以人为本〞指以盲人的实际为本，以盲人自身开展为本。培养健康的心态，自然的社会人。为盲人的可持续开展奠定扎实的根底，着力培养生活自理、心智健康、有理想、有文化、有纪律、有一技之长，进而使盲生树立身残志坚，效劳社会的人生信念，成为以知识立志，用技能自强的新型盲人。
2、建立完善的办学体系，增强办学功能，辐射早期盲童。我们在深化特殊教育的教育教学改革，全面推进素质教育的同时，大力加强劳动技能和职业技术教育，现在除建立起小学教育、初中教育、中等职业技术教育和成人教育的坚实的特殊办学体系。结合课题，我们还开办学前教育、多重残疾教育及低视力教育班，以让学校的教育体系更加完善。
3、加强内部管理促进盲生开展。学校以管理求高效，向管理要成绩。通过加强管理，大大提高学校的工作效率和教学质量。在某某、某某、某某年的高考中，共有33人考入长春大学特殊教育学院，创造了全国特殊教育界的奇迹。我们的职高学生更是供不应求，在全国各地以他们的专业知识回报社会，实现了他们“用知识立志，以技能自强〞的奋斗目标。
5、倡导绿色文化，促进盲校可持续开展。著名的早期特殊教育专家朱汇森说过：“自然给予人一分困难的同时也添给人一份智力和克难精神。〞残疾人崇尚环保的过程就是向自然融合的过程，也是战胜自我困境的过程，最大限度的表达了以人为本的教育精神和环保精神。作为残疾人受教育的载体，某某市盲人学校是全市唯一一所盲人学校。学校的办学宗旨是“残疾人应通过自己的努力回归主流社会，为社会尽自己的义务。〞可持续开展教育正是“回归〞教育中残疾人尊重自然、尊重自己的具体表达。人与自然本为一体，残疾人的可持续开展教育将推动特殊教育事业和环保事业的双重开展。我校率先向全国盲校和某某市盲人发出建议：回报社会，关爱自己，尊重自然。启动特殊教育中的可持续开展教育，让残疾人亮出生命的绿。我们将环境教育、环保活动、环境建设与学校的整体建设相互结合渗透，努力把我校创立成一个“绿色学校〞。并以此带动全国创立出更多的特殊教育“绿色学校〞。
6、发挥盲校资源，效劳社会。我们曾为一个六旬盲人刘运素提供教育，用我们现有的教学资源，效劳于社会，实现了资源共享。我们派专人上门为其教学，制定了专门的教学方案，选用适合老年盲人的教学方法，让盲老太在六十高龄足不出户还能享受受教育的权利。这在全国的特殊教育学校中是绝无仅有的，取得了极好的社会效益。
7、打造盲人教师。我校积极完成残疾人就业任务，我校的残疾人占教师总数的15%。教师魏旭川，夫妻双方均为盲人，还有一个女儿，为解决残疾人家庭困难，我们将魏旭川的妻子郎红霞〔长春大学特殊教育学院毕业〕请到学校代课。我校盲人音乐教师张治平，被称为是“山城阿炳〞，在学校的音乐教学中发挥了巨大的作用，学校将其作为特级教师候选人推荐出去，打造我校的名师。张治平老师已被评为特级教师。
8、加大对外宣传力度，引起社会广泛关注。中央电视台、凤凰卫视、湖南电视台、某某市各电视台，某某各大报社屡次对我校的办学特色、办学成果、专题活动以及师生情况进行了宣传报道。某某年4月，中央电视台西部频道和教育频道专门两次派人到某某为我校录制专题片，介绍某某盲校，介绍某某的特殊教育，播出后引起社会广泛关注，真正让某某市盲人学校走向了全国。
9、深化改革，加快开展，残疾人工作成效显著。近年来，学校以创立文明单位、把学校办成全国特殊教育示范校、某某市精神文明的窗口学校、西部地区盲教育科研的基地，挤身全国一流盲校行列为目标，统一思想，团结协作，开拓创新，各项工作取得较为满意的成绩：师生参加全国、省、市、区各级文艺调演获奖60余次；学生在全国、市残运会获奖30余次；张治平老师家庭被评为全国、市、区“五好精神文明家庭〞，本人获得特级教师、“全国模范教师〞荣耀称号；李龙梅校长被评为“某某市首届十佳爱心使者〞，获得某某市五四青年奖章；在某某、某某、某某年的高考中，共有33人考入长春大学特殊教育学院，创造了全国特殊教育界的奇迹；在“中国某某第二届学生艺术节〞上，我校学生与普教学生同台竞技，竖笛齐奏获金奖；学生创作的美工作品获得全国三等奖；教师在市级以上的征文比赛中获奖20余次，市级以上的各类报刊杂志上发表文章30余篇；学校年年在教育督导综合评比中获“特殊教育奖〞〔一等奖〕，被命名为“小公民道德建设示范基地〞、“青少年爱心教育活动中心〞“教育科学研究基地〞；学校先后被评为“某某区德育先进学校〞、“某某区绿色学校〞、“某某区文明单位〞、“某某区教育系统信息工作先进
集体〞、区“优秀团支部〞、某某市教科院“某某市教育科研实验基地〞等。
成绩属于过去，我们在今后的工作中，发挥盲校的资源优势，更好的为残疾人效劳。
先进集体简要事迹材料2某某县第三中学成立于1945年，是一所有着深厚文化积淀的学校，现有教学班27个，学生1027人。学校始终坚持以人为本，秉承“学会做人、学会学习、学会合作、学会生活〞的校风，“德育为先、质量为重、人文为本、科研引领、效劳为基〞的办学理念，以文化建设为中心带动学校的整体开展，把某某三中快速崛起的梦想变成现实。
某某三中科研气氛浓厚，有着良好的课题研究传统，八十年代省级科研课题“目标教学〞享誉全省，并涌现了一大批优秀数学、语文教师。丰富的教学资源，使某某三中教育教学生机勃勃，灵动而厚重。某某年以来，一批县级、州级、省级立项课题在全校教师的努力下得以结题验收，如州级课题“创新思维与作文教学〞、省级课题“学习〞、“教师的开展性评价〞等等。某某三中也屡次被评为教科研先进单位，并确立为省级科研开发基地，其中“小组互动，六步达标课堂教学模式研究〞课题，在某某年被某某县教育局评为某某县“十一五〞优秀科研工程，并被省教科院列为省级重点有效性科研成果开发工程。
新课程改革以来，以三中校长某某为首的领导班子，在州、县各级教育科研部门的关心指导下，带着全校教师在新课程改革过程中，不甘墨守陈规，敢于创新，改革课堂教学模式，积极探索班级管理的新方法、新思路，形成了学校管理以教师为本，班级管理以学生为本的学校特色，闯出了一条适合三中实际，有利于三中开展的新路。
数学“小组互动，六步达标〞教学模式减轻了学生学习负担。减负不能减质，减负的目的是为了增效，“小组互动，六步达标〞模式在每个重要知识点上，都经过课堂的预习———讨论———讲解———练习———检测五个环节，加上小组的日检测与周总结共有七个以上过程的反复，做到让学生课课清、日日清、周周清。学生在课堂上学会，也就很自然的减轻了学生的家庭作业量。其次由于“小组互动，六步达标〞中特别注重学生参与，鼓励学生展示自己，课堂活泼，学生在快乐中学，快乐中讲，快乐的学习就是最好的减负。运用该模式教学，大幅度地提高了教学质量。“小组互动，六步达标〞课堂教学模式已取得初步成效。某某年4月，全州初中数学课堂教学模式改革研讨会在某某三中召开，会议推广了三中的教学模式，全州近300名数学老师参加了会议；某某年10月在全州教育改革经验交流会上，校领导和教师在大会上介绍经验。并运用“小组互动，六步达标〞教学模式在珲春讲课，获得成功。某某年10月，某某三中参加了在辉南由省教科院组织召开的全省创新人才培养模式，提高中小学教育质量研究首届论坛会，该模式在本次会议上展示交流，受到省教科院和省教育学
会领导的高度评价；某某年11月，全县“小组互动，六步达标〞课堂教学模式推广会在某某三中召开，并现场举办拜师仪式，全县八十二名数学老师到某某三中培训一周。从去年下半年至今年5月全县初中教师将分五批到我校轮训；从某某年9月起，全州各兄弟老师到校听课达600人次，我县教育局专门下发文件，以行政手段在县内初中大力予以推广，以发挥这一成果效益。《延边教育学院报》以及《某某教育》开辟专栏专门介绍了我校的这一研究成果。某某电视台、延边教育台屡次报道学校的课程改革。今后，学校会不断完善“小组互动，六步达标〞研究成果，使其
日臻完美，并由数学向其他学科辐射延伸，充分发挥“小组互动，六步达标〞教学模式的成果效益。
“小组互动，六步达标〞课堂教学模式是以县级科研课题“班级分组管理〞为根底的。两个科研课题相辅相成，相得益彰，拓展了校本科研的空间，极大地推动了我校教育教学质量的提高。自某某年以来，学校根据班主任工作繁重，教师与学生之间的矛盾趋于激化，而学生在班级管理中缺乏自主性的实际情况，提出了班级分组管理模式，每个班级以4—6人为一个小组，以小组为单位做为班级的管理主体，实现小组管理课堂纪律、卫生与学习，小组排坐位、小组开运动会、小组开展百家讲坛等多种活动。班级分组管理技术，对班主任而言：你的想象有多远，你的空间就有多大。班级分组管理模式首先改变了班级管理的主体，由班主任主体、学生主体直接过渡到小组主体，班级的每一个活动的组织都由一个集体进行，这符合现代社会活动的特点，班级分组管理也改变了以班主任个人特色为主的管理方式，以分组管理为平台，无论是新班主任，还是有经验的班主任，都可以依据该技术，管理班级的纪律、卫生与学习，使得班级管理更趋于标准化、科学化，这对班主任的校本培训意义重大，是一次革命性的转变，由于某某三中重视教育科研工作，才有了不断的收获。学校先后获得“中国教育学会‘十一五’科研规划重点课题名师实验学校〞、“某某省名校〞、“某某省绿色学校〞、“某某省勤工俭学先进单位〞、“某某省依法治校示范校〞、“某某某依法治校示范校〞、“某某某师德先进学校〞、“某某某教育管理先进学校〞、“某某某文明单位〞等称号，某某县第三中学连续多年在某某县教育示范综合考核中得到州、县等部门的好评，是某某学生向往的理想学校。
幼儿园先进集体材料范文|幼儿园先进集体主要事迹
幼儿园先进集体材料范文|幼儿园先进集体主要事迹
篇一：我叫王秀兰，是教育科学学院12级学前教育(美术方向)的一名学生，现担任班长一职。自入学以来，我就严格要求自己，始终以提高自身综合素质为目标，以全面开展为努力方向，提高自己的科学文化素质，努力使自己成为德智体美劳等方面全方面开展的新青年。作为学生干部，我善于思考，认真踏实，再组织校内活动时能以身作那么，为同学的利益着想，从班级积极进步的角度出发。虽然进入大学只有短短一年，但我已在思想、学习和工作方面都取得了突出的成绩。
先进思想武装头脑党是心中永恒的坐标
思想是行动的指南，从刚入学时我就严格要求自己，努力提升自己的人生观，价值观和世界观。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表〞重要思想，时刻与党中央保持一致，认真学习党的各项方针和党的十八大精神，在不断追求思想进步的道路上探索。进入大学后，我积极向党组织提交《入党申请书》虽然没能顺利成为党员但我始终保持学生干部的先进性并积极超更高的方向努力，发挥模范先锋作用。此外，我还不断进行反省与自我批评，及时找到自己的缺乏，勇于改正，严格要求自己，争取使自己各方面能力得到提升。
稳固专业根底学习是永不怠慢的天职
在对待学习问题上毫不放松，在第一学期期末考试中取得第二名的成绩。但现在作为一名学生干部，我更要提高对自己的要求，不管是文化课还是专业课的学习我都认真对待。我坚信只要踏踏实实去学再大的挫折和困难都一定能克服。在第一学期院里举办的“党团知识大赛〞中取得第三名的成绩，在院里举办的“三字比赛〞中获得粉笔字组的二等奖，并顺利通过计算机一级考试获得证书和英语B级考试，并于这学期积极参加国家级英语竞赛。同时，我经常阅读各
类书籍，以丰富自己的阅历，加强自身素质培养，但这些还是远远不够的，在以后的时间里，我更要虚心学习，努力实现自己的价值。
投身青年志愿者让青春在奉献的汗水中闪光
大学是一个小社会，大学更是学校与学校沟通的桥梁和枢纽，所以我一直把青年志愿者效劳活动当一项重要的活动去积极组织、参与。在20某某年教科院组织的“三月青年志愿者效劳日〞活动中作为班长的我积极组织各项活动。(1)校园自行车摆放活动。认真安排班级同学，将同学分为五组，分别将校内自行车摆放整齐，并得到宿管阿姨的一致好评。(2)雷锋精神进幼儿园活动。精心挑选班级内较优秀的同学去幼儿园宣传雷锋精神并表演各种文艺活动给小朋友们带去了欢乐和知识，最后把提前准备的礼物和简笔卡通画送给了小朋友们，院长欣慰的笑证实我们得到了认可。(3)大润发志愿者活动。组织全班同学去大润发提供志愿者效劳，分别提供收银台和百货部的帮助。活动得到了各部门工作人员的认可，最后还与大润发经理合影留恋，并且经理送我们每人一份小礼物作为感谢。(4)“追梦〞画展的举办。积极组织全班同学筹备开展我班第一届画展，充分做好战前准备，并邀请到院长，总书记等领导老师前来参观，得到了他们的一致认可。在一系列活动中充分发挥了自身的组织领导能力。
总之，进入大学以来，是不断学习、不断充实的过程，是积极探索、逐步成熟的过程。政治思想觉悟还有待提高;对大学学习的规律仍需进一步适应，方法也尚需改良;在班级的工作中，也要弥补缺乏，尽最大的努力为同学们效劳。在以后，我一定会更加认真负责，戒骄戒躁、勤勉敬业，在平凡的工作和学习中取得更大的成绩。
篇二：
幼儿做人教育，是幼儿园思想品德教育的重要内容。在幼儿园中加强文明做人教育，不仅是塑造幼儿健全人格、培养幼儿良好行为习惯、奠基人生最正确开端的工作，推进和创新幼儿园的德育工作，提高幼儿的文明做人素养，为幼儿终生开展奠定良好的做人行为品质，形成一个从善、从真、从美的良好做人气氛。
幼儿做人教育目标
以幼儿做人教育为突破口，重在养成，促进内化，培养幼儿乐意与人交往，礼貌、大方，对人友好，全面提高幼儿的文明做人素养，为幼儿良好品格的形成奠定坚实的根底;教育幼儿学会共处、学会做人、说文明话、办文明事、做文明人，做到“日常行为讲标准、人际交往讲做人，社会活动讲文明〞;通过主题宣传和教育实践活动，使幼儿园成为文明做人的宣传和示范窗口，使幼儿成为文明做人行动的“小天使〞，形成“人人有礼貌、个个懂礼节、处处讲做人〞
幼儿做人教育实践活动的内容
将学习做人、实践做人、展示做人和宣传做人贯穿于幼儿园做人教育实践活动的全过程。
1、学习做人：让幼儿了解和掌握与自己日常生活和学习密切相关的校园做人、家庭做人和社会做人等方面的知识。
2、实践做人：让每个幼儿都参与到文明做人教育实践活动中来，通过让幼儿亲身感知、实践，逐步培养幼儿良好的做人意识和做人行为促进幼儿全面和谐平衡的开展。
3、展示做人：通过开展校园做人风采展示、文明做人行动“小天使〞评选等活动，展现幼儿做人教育实践活动中的阶段性成果。
4、宣传做人：通过幼儿做人教材的编写、做人故事的征集、做人故事的讲述、做人儿歌的吟诵、文明做人建议书的发放、开展做人教育主题宣传实践活动等，向家庭、社会进行做人知识的宣传，让幼儿在参与和体验中成为文明做人的宣传者、文明做人行动的实践者、营造小手拉大手，共创文明社会的良好气氛。
幼儿做人教育实践活动的具体措施
第1、对校园的人文环境作精心规划与设计，在校园悬挂、张贴文明做人宣传标语;开辟名人做人宣传专栏;在走廊上设置温馨的提示话语、文明做人格言;布置“做人树〞等，让校园的宣传橱窗、幼儿画廊等校园环境的每个细节都无声地、静态地传达着幼儿园的办学理念和文明做人知识。、家园小天地专栏、“五彩贝〞园刊、宣传橱窗、家长会等多种形式将文明做人教育实践活动宣传到每一位教师，每一名幼儿，每一个家长。形成
“全面发动、人人参与〞的良好气氛，促使师幼在日常工作和生活中讲标准、讲做人、讲公德、讲文明。
1可制订“做人之星〞、“校园文明做人先进班集体〞
评选条。班级每个月评选一次“文明好宝宝〞、“礼貌好宝宝〞、“能干好宝宝〞;幼儿园每学期评选一次“做人之星〞;每学年评选一次“文明做人小天使〞和“校园文明做人先进班集体〞。树立文明做人典范，发挥先进典型的示范和辐射作用，鼓励幼儿积极参与学习做人、实践做人、展示做人和宣传做人。
幼儿做人教育实践活动的主要活动
(一)开展“文明做人伴我行〞系列宣传教育活动
1、开展“文明举止伴我行〞宣传教育活动，培养幼儿文明的行为做人。从“坐、立、行〞入手，通过标准的指导和训练，逐步使之内化为幼儿的品质，让幼儿养成文明的行为习惯。
2、开展“尊长友爱伴我行〞宣传教育活动，培养幼儿文明的交往做人。从孝敬父母、尊敬老师、关爱伙伴入手，通过开展主题实践教育活动，让幼儿养成文明的人际交往习惯。
3、开展“文明习惯伴我行〞宣传教育活动，培养幼儿文明的生活做人。从日常生活中各种习惯的养成入手，引导幼儿从勤洗手、不吐痰、等细小环节做起，通过主题实践教育活动，让幼儿养成良好的生活习惯。
(二)开展争创“文明做人小天使〞系列教育活动
1、开展“幼儿行为做人〞专题教育，培养幼儿文明的行为习惯，争做“文明好宝宝〞。
2、开展“幼儿交往做人〞专题教育，培养幼儿文明的交往习惯，争做“礼貌好宝宝〞。
3、开展“幼儿生活做人〞专题教育，培养幼儿良好的生活习惯，争做“能干好宝宝〞。
(三)开展“我与文明手拉手〞系列实践活动
1.“我与文明手拉手〞实践活动之一：开展“尊师周〞、“亲情周〞、“关爱周〞、“感恩周〞活动。
2.“我与文明手拉手〞实践活动之二：开展“插做人小红旗〞、“今天我做到了吗〞做人细节养成实践情况记录、“我真行〞、“我真棒〞、“我的发现〞、“我要学习他(她)〞自评、互评等活动，使抽象化的做人道德概念在幼儿头脑中形象化、具体化、使幼儿在轻松愉快的情绪、情感体验中形成良好的做人道德观念，继而养成良好的做人道德行为。
开展“文明做人伴我行〞系列展示活动
1、举行幼儿讲做人故事比赛。
2、举行校园做人知识竞赛活动。全体家长参加“做人知识〞竞赛(书面)，各班选派幼儿参加幼儿园“做人知识〞大赛。
3、举办“小绅士、小淑女〞形象展示活动。
4、举办“文明做人〞摄影展
5、举行“文明做人伴我行〞画展。
“五个检查：
1、晨间接待。设“晨间做人岗〞，每天早上由园长带着4位小朋友(大班幼儿)“站岗〞，向来园的小朋友、老师鞠躬问好。
3、区角活动，培养幼儿间的合作、谦让、协商的能力。
4、一日生活环节教育。
5、“三习惯〞培养。(包括生活习惯、学习习惯、行为习惯)对幼儿进行系统的养成教育，6、重大活动教育。利用“教师节〞、“重阳节〞、“三八妇女节〞、“母亲节〞等传统节日，让幼儿学会和懂得关爱、孝敬和感恩。
《幼儿园教育指导纲要》提出：品德教育应以情感教育和培养良好的行为习惯为主，注意潜移默化的影响，并贯穿于幼儿生活及各项活动中。而做人是德育的一个重要组成局部，是道德修养的外在表达。由于幼儿园的孩子年龄尚小，我们要采用晓之以理的启发引导法、动之以情的情景感染法、示之以范的典范示范法、导之以行的行为训练法，让幼儿在游戏中锤炼，在活动中矫正，在实践中稳固。只要我们坚持不放弃，只要我们和
家长携手共同努力，坚持从正面塑造幼儿良好的品质，启迪幼儿幼小的心灵，相信我们的做人教育一定会卓见成效的。
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公路分局先进集体主要事
迹
提升行业文明再创一流业绩——公路分局先进集体主要事迹
绩溪公路分局现有在职干部职工59人，担负省道宜徽路、蔡雄路77公里境内gbm工程路段、县道家绩路伏岭至华阳25.6公里路段以及岛洪路水浪头6.5公里路段的管养任务。近年来，分局在上级党委的正确领导和文明委的指导下，紧紧围绕改革与开展主题，始终坚持“两手抓、两手都要硬〞的方针，以局、班建设为重点、文明创立为主线，以提高职工综合素质为根本、提升行业文明为目标，凝心聚力、扎实苦干，不断开拓工作新局面，先后两次受到省交通系统“先进集体〞和市交通系统“优胜单位〞的表彰，连续5年被评为全市公路系统目标考核优胜单位，连续两届被省委、优质党建文档在您身边/双击可除
省政府授予“文明单位〞荣誉称号。全体干部职工在党支部的带着下，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，紧扣“建、管、养、征〞各个中心环节，与时俱进、卓有成效地开展达标竞赛和文明创立工作。20某某年，绩溪分局被宣城市文行委授予“文明行业达标单位〞，并顺利通过了第六届省级文明单位的复核验收，现有3个道班全部跨入县级文明单位行列，上马石养护工区继而被省公路局命名
为“文明工区〞，征稽科在县级“文明窗口〞根底上再创“青年文明号〞，征稽、路政两个“文明子行业〞初验通过，宜徽路188k~194k段6公里文明样板路即将命名挂牌，分局工会也首次被市直工会授予“先进职工之家〞，年度公路管养工作继续保持全市公路系统领先位置。主要事迹是：
一、坚持目标管理，狠抓建、管、养、征，工作局面不断创新。
随着公路管理体制和养护运行机制的建立，强化队伍建设、狠抓目标管理，已成为分局物质文明建设的重要举措。分局坚持以支部为核心领导，从创新工作思路和领导方法入手，抓住重心，推动全面，从健全规章制度和工作机制入手，标准管理，平安生产，各项工作圆满达标，成绩斐然，在省、市公路检查考
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核中，屡次受到上级领导的高度评价。主要业绩有：公路建设——克服时间紧、任务重、筑路材料缺、地方协调难度大等一切困扰，提前60天完成油路面大中修22.7公里招投标工程，完成总工程量1662万元的华龙公路11.58公里改建工程，质量体系健全，施工文明标准，屡次受到上级质检部门和县委县政府的好评。
养护管理——以深化改革为契机，狠抓制度建设，“三全〞养护和路政管理协调开展，路容路貌常年保持“畅、洁、绿、美〞，省道685.5千平方米油路平均好路率以年2%递增，路况稳中有升。实行新的养护运行机制，使道班管理日趋标准化，道工出勤率、出工率分别都保持在100%和96%以上。常年开展科学化管理和预防性养护的成功经验，在全市公路系统内得以推广。
规费征收——坚持依法行政、挖潜创收，强化根底，内外结合，在运输市场疲软、舆论误导、实征率根本饱和的情况下，依法征费每年超收8个百
分点。今年虽然受到“非典〞的冲击和征费环境剧烈竞争的影响，上半年养路费征收额仍比去年同期超收了50万元，增幅保持全市首位。到8月底，养路费实征410万元，提前4个月超额完成全年征费任务，受到市公
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路局的通令嘉奖，年底实绩到达611万元，占任务的148.78%，比去年同期增收47.6%，创历史新高。平安工作——警钟长鸣、常抓不懈，纪律严明，措施到位，年年荣列市公路系统和县交通系统平安立功达标一等功单位，连续23年平安生产无重大责任事故，无一起治安刑事案件。
二、坚持以人为本，狠抓素质教育，文明程度不断提升。
分局新领导班子调整后，很快理清了工作思路，团结协作的领导作风和工作方法给分局工作注入了新的活力。一年来，分局充分利用“文明市民学校〞，扎实开展“三讲〞教育、“四五〞普法教育、公民道德教育和反腐倡廉警示教育，以“三个代表〞重要思想学习教育活动为载体，融会贯穿到各项工作中。支部坚持“三会一课〞制度，每月至少组织1次组织生活和党员学习活动月，半年1次民主生活会，结合电教和党课，广泛开展党员教育，使党员的宗旨意识、党性观念和勤政廉政的自觉性进一步增强，真正发挥出“一个党员一面旗〞的先锋模范作用。分局党、政主要领导时时处处用自己的模范行为感染、引导周边的党员干部和职工群众，哪里有难解的困难、有棘手的问题，哪里就有领导现场办公、一线解决问题。今年2月12日蔡雄路
篇五：工会先进集体主要事迹范文
工会先进集体主要事迹材料
我工会在部党组的正确领导下，在部行政的大力支持下，在上级工会的关心指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十八大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设和谐社会的目标任务，创新思路，努力工作，全面完成工会工作任务，取得良好成绩，其主要事迹如下：
一、加强自身建设，提高服务发展能力
工会组织是党领导下的群众组织，必须努力为党的政治任务服务。我工会切实转变观念，从过去的“福利型”、“活动型”工会向“参与型”、“协调型”、“服务型”工会转变，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，提高维护职工合法权益、组织引导职工、统筹协调等服务发展的能力，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，促进社会的和谐稳定。
二、积极参与部民主管理，发挥职工主人翁意识
我工会根据《工会法》等国家法律法规，积极参与部的民主管理工作，发挥职工主人翁意识。一是充分发挥工会作用，如部规章制度、绩效考核等涉及职工利益的问题，最后都能由全体职工讨论通过；二是实行评优、评先等部务公开的公示制度，发扬部职工主人翁责任感，充分调动职工参与部监督管理的积极性；三是坚持部务公开制度，让职工充分享有知情权、参与权、决策权和监督权，树立职工主人翁地位。
三、围绕中心，努力为职工服务
我工会围绕中心，认真工作，努力为职工服务。一是开展职工教育培训工作。按照“政治素质高、业务技能精和作风品德高”的总体要求，采取多种形式加强职工的思想政治教育、业务培训和学历教育，进一步提高了职工队伍的综合素质。二是坚持定期组织职工进行体检，对职工体质进行跟踪反馈，使职工能随时掌握自己的健康状况，保障职工的身体健康。三是完善各种文体活动设施，开展各种文体活动，活跃职工业余文体生活，增强部的凝聚力。四是开展“送温暖”工作，积极为职工排忧解难。对出现紧急困难、特重大病的职工，及时走访、慰问，帮助职工解决实际困难，使职工感受组织的温暖。每年中秋、春节等节日慰问职工，使大家感受到了工会组织的温暖。
四、开展各类主题活动，增强工会凝聚力
我工会积极开展各类主题活动，增强工会凝聚力，促进部工作又好又快发展。着重开展了“共产党员先进性活动”、“学习实践科学发展观活动”和“创先争优活动”。通过这些主题活动，有效提高了职工的政治思想觉悟，做到认真努力工作，完成各项工作任务，为部的科学发展、和谐发展作出贡献。同时，每个职工带头学习业务知识，争做爱岗敬业先锋；带头刻苦努力工作，争做创业发展先锋；带头诚信为人，争做诚实守信先锋；带头履行社会责任，争做奉献爱心先锋；带头遵纪守法，争做促进和谐先锋。
感谢您的阅读。
祝语：当你找到你爱的人，你会发现世界比你想像的要美，当你发现你爱的人也很爱你时，你会发现白开水也成琼浆，当你感到有无限未来时，你便找到了生命的根。
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